고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동인사급여담당입사 3개월 미만자 평균임금 산정 시 연차수당 및 상여금입사한 지 3개월이 안 되어서 상여금 및 연차미사용수당의 지급내역이 없는 경우에는 평균임금 산정 시 어떻게 해야하는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동시크한푸들275대타근무 주휴수당이 발생하지 않는다면 초과근무로 돈을 더받을수있나요?소정근로시간이 주에 15시간 미만이면 주휴수당에 해당하지 않는다고 확인했습니다.저는 계약상 주 2일, 하루에 7시간씩 근무하는 걸로 계약이 되어있고, 1월 중 약 2주동안첫주에는 7시간 30분 대타,둘째주에는 16시간 30분 대타를 뛰었습니다.그래서 첫주에는 총 21시간 30분, 둘째주에는 30시간 30분을 근무하였습니다. 검색을 하다보니 주휴에 해당은 안 되지만, 대타를 뛴 그 시간만큼은 연장근무 및 초과근무로 인정이 되기 때문에 시급 1.5배를 쳐서 무조건 지급해야 한다는 걸 발견했는데저같은 경우는 어떻게 받는 게 맞는 건가요?사장님께서는 원래 그 시간 해당 근무자가 받을 주휴를 반을 나눠서 준다는 말씀을 하셨습니다... 이건 불법 아닌가요?저희 가게는 평일 4명이서 교대근무, 주말 2명씩 교대근무를 합니다. 알바생은 총 7명이구요. 계약서상으로는 2인 으로 되어있는데 어떻게 해야 하나요? 이게 5인이하 사업장인가요 아니면 이상인가요 제발 도와주세요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내일도활력있는돼지국밥11개월 아르바이트 이후 퇴사한 달 급여계약 기간이 11개월인 장소에서 아르바이트를 하다가 지난달1월 9일까지 근무 후 계약 만료로 그만두게 되었습니다.퇴사 이후 다음달 급여일이 돼서 급여를 받게 되었는데예상액에 한참 못미쳐서 담당 직원분께 여쭤보니 퇴직시보험금을 더 내야한다고 하시네요.원래 퇴직시 보험금을 더 내야하나요?1월에는 공휴일 1일 포함 하루에 5.5시간씩 총 7일 근무했습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일반적으로확신에찬팀장보육교사입니다. 실업급여 받을 수 있나요?저는 만 25살 곧 퇴사를 앞둔 보육교사 입니다.제가 2년동안 어린이집에서 근무를 하고, 개인사정으로 2월에 퇴사를 합니다.6월쯤에 제가 아시는 분 원에서 한달정도 대체교사로 근무해달라고 하셔서 그때 근무를 하고, 계약기간 만료로 실업급여를 신청할 예정이었습니다.그런데 제 어머님께서 운영하시는 어린이집에 일손이 부족해 2월 퇴사 후 바로 3월 한달간 근무를 해달라고 하십니다.(가족직장이라 2대보험 가입, 한달 근무로 처우개선비까지 지급이 됩니다)만약 엄마 어린이집에서 근무를 하게 되면 7월쯤에 실업급여 신청 후 수급할때 불이익이 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동멋진너굴실업급여 4차 신청 시 취업활동 관련 온라인 및 헤드헌터 소통 이력 가능 여부4차 실업급여 신청시 취업활동 2회 내역을 제출해야 하는데 온라인이나 모바일로 이력서 제출이나 헤드헌터와의 소통 내역 등도 취업활동으로 포함될 수 있는지요?1명의 전문가가 답변했어요- 임금·급여고용·노동갑자기황홀한푸들초단시간근로자 실업급여 금액이 궁금해요계약만료로 퇴사했습니다1년 10개월동안 주14시간씩 근무했고, 최근 3개월간 한달평균 78만원씩 받았을때 실업급여로는 얼마 받을 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동강원도뽕나무실업급여 부분에서 헷갈리는게 있어요.실업급여 신청 시 최근 18개월 이내 180일 충족해야하는것으로 알고 있어요.(A)2025.5.31에 12년 근무하고 자발적퇴사했어요.계약직 지원하고 있으나 입사의 어려움있어요.12년 근무 시 240일(50세미만) 인정받으려면 이것도 실업급여 신청과 동일하게 [최근 18개월 이내] 조건에 있어야 하나요?즉, 2026.11.30이면 18개월이 (A)는 끝. 어차피 자발퇴사라 현재는 신청 불가능. 이전에 180일 계약직 구하면 좋으나, 비자발퇴사가 2026.11.30 이후(2026.12.30 또는 2027. 2.28)가 되면 실업급여 신청 후 A근무때 고용보험 가입기간까지 산정받는지 궁금합니다. 실업급여는 한번도 받은적 없어요.고용보험 가입기간 → 소정급여일수인데,❌ 최근 18개월 제한 없음❌ 피보험단위기간 계산 방식과 무관하게 과거 고용보험 가입 ‘기간’ 전부 합산되는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동늠름한나팔새283퇴직후 실업급여 관련 문의드립니다.제가 이번달 24일에 계약도 만료되고 학교도복학해야해서 퇴직하는데 회사측에서 학업복귀를 위함 이라고 퇴사 사유에 적어 놓으셨더라고요. 그래서 문의를 해봤더니 어짜피 실업급여는 회사에서 찍어주는 퇴직코드로 수급조건을 판단하는데 본인들은 계약만료로 찍는다고 상관없다고 하시는데 맞나요??5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동미래도촉촉한랩터안녕하세요 월급 계산 문의입니다 2가지경우안녕하세여 월급 계산 문의드립니다.2가지 경우인데요5인미만사업장, 주6일 근무는 동일합니다.1번주3일 - 7시간근무주3일 - 12시간근무2번주4일 - 7시간근무주2일 - 12시간근무현재 최저시급으로 계산하면 1번,2번 월급이 얼마인가요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동향기로운아비197월 중 입퇴사자 고용보험료 공제해야하나요?안녕하세요고용보험료는 건강.연금과 다르게 2일 이후 입사를 하더라도 고용보험을 공제하는게 맞는건지,아니면 24/01/01부로 고용산재보험료징수법 개정에따라 일할계산하지않고 월단위로 산정하라. 얘기처럼공제를 안하는게 맞는지 궁금합니다.인터넷 쳐봐도 내용이 다 달라서요1.오늘 기준으로 정확하게 월 중에 입사 및 퇴사자들은 고용보험료 공제를 하는게 맞는건지 아닌지 답변 부탁드리겠습니다.2.1번질문에 공제안하는게 맞는거라면 상실신고할때 입,퇴사 월은 근무월수에서 제외하고 신고해야하나요??2명의 전문가가 답변했어요