고용·노동

임금·급여

답변 등록순 최신순

임금·급여고용·노동
고급스런뿔영양13026.04.01
실업급에신청에대해서 궁금한점 문의드려요저는 실업급여 신청을앞둔 예비자입니다 만약에 회사에서 서류가 노동청에 접수되고 제가신청을 일주일뒤에 한다면 그일주일사이에 소득이 발생할시 실업급여수급에 문제가생기는지 전문가님의의견을 듣고싶습니다
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
아리따운날다람쥐3326.04.01
주6일(월요일휴무)4.5시간 근무시 급여계산 좀 도와주세요.4.5시간 근무6일 하고 싶다는데 4대보험도 넣고요. 4대보험 넣어야해서 월급제로 가는게 편할거 같긴한데. 시급제를 고집하네요. 여튼 급여계산 좀 도와주세요.
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
그럭저럭활달한사슴26.04.01
연말정산 환급금 미지급 및 네트계약 관련1. 첫 계약시 320만원 주5일 계약하기로함 하지만 주5일이 아닌 주6일이였고 계약서 상태만 저렇게 명시하는걸 본인도 알고 있었음.계약서 사인 후 사본을 실물로 교부하지않고 문자로만 교부했고 월급은 세금 안떼고 320만원 일괄 지급 받음2.연봉 재협상할때 계약서 작성 안함 구두로 월 352만원 받기로함통장에 300만원 입금 52만원 현금 이미 2년차로 연차가 15개 발생하지만 이거에 대한 설명이나 연차수당 받아본 적도 없음3. 이 위에 토대로 사장이 320만원 월급 다 내주면서 4대보험 자기 돈으로 다 내주는데 힘들다고 얘기를 자주했음4.연말정산 원천징수 영수증을 보고 내가 돌려받을 세금이 있어서 돌려 달라 했더니 세무사 쪽에서 월급 받을때 세금을 제외하지 않고 받았으니 돌려 줄 이유 없다함.5. 연말정산 환급금도 돌려 받지 못한다면 이후에 퇴직금 정산 시 352만원도 돌려 받지 못할것 같은데 이럴땐 어떻게 해야 하나요
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
지금도참견하는장수풍뎅이26.04.01
회사 계약과 부업에 관한 질문입니다.회사 계약서에 부수입에 관한 불이익 사항이 있는데 부업중에 여기에 해당하지 않고 많은 벌이가 아니여도 돈이 월5~10만원 될 만한 부업이 있을까요?
3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
언제나파릇파릇한개나리26.04.01
편의점 직영점 두군데서 일하는데 주휴수당같은 회사 편의점 직영점 두곳에서 근무하는데 a는 주14시간 b는 주 16시간 근무하고 있습니다직영점이면 사업자 명의가 같은데 주휴수당이 주30시간 일한걸로 잡혀서 합쳐서 받을 수 있나요?아니면 b 근무지만 받을 수 있나요?만약에 헙쳐서 받는다면 퇴직금과 실업급여 계산할때 모두 주30간 근무한걸로 처리 가능한가요?
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
신중한거위3926.04.01
퇴직금산정기준에 상여금과 시간외수당도 포함되나요?퇴직금산정기준에 상여금과 시간외수당이 포함되나요? 시간외수당은 포함이 된다는 사람이 있고 안된다는 사람이 있는데 누구 말이 맞나요?
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
지금도소문난시금치26.04.01
실업급여 도중 4일 취업과 그 이후에 대한 질문안녕하세요, 제가 실업급여를 받던 도중 3월 24일에 첫 출근을 하고 27일까지 하고 현재 그만둔 상태입니다. 부가적으로 덧붙이자면 31일날 면접을 본 상태입니다.(합격은 못했습니다.) 4차 실업인정일은 4월 7일로 궁금한 점이01. 이런 경우 4차실업인정일날 고용센터에 가서 취업인정까지 해야하는 지 아니면 실업인정만 해야하는 지 궁금합니다.02. 4일동안이지만 취직을 한 상태라 4차실업인정일에 따로 내야하는 서류가 있는 지와 있다면 무엇을 준비해야하는 지가 궁금합니다.
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
진심자연친화적인벨로시랩터26.04.01
초과근무했는데 회사가 수당으로 안 주고 대체휴무로 지급한다고 강제할 경우안녕하세요 제목과 동일합니다현재 같은 회사 내에서 이직했고, 사업장이 다른데요,전에는 1년 미만이라도 수당을 줬었는데 현재 다른 사업장에서는 입사일로부터 1년이 지나지 않으면 수당을 안 준다고 합니다.계약 시 관련된 말도 없었고, 계약서에 명시되지 않았을 경우 노동청에 신고할 수 있나요?
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
고상한숲새12326.04.01
1년 미만 근무자 연차수당지급여부에 대해 알려주세요안녕하세요.저희는 월차, 연차에 대해 연차충당부채를 설정하고 있는 회사입니다.한직원이 2025.07.01에 입사하여 2026.03.31에 퇴직을 하였습니다.현재설정되어 있는 것이 월차 0개 / 연차 8개로 산정이 되어 있는상태입니다.(2025.12.31 기준 잔여 월차 없어서 0개 / 연차 8개는 비례하여 부여)근데 해당 직원이 1년도 안되어 퇴직을 했는데 저 연차 8개를 지급해야하는 건지 문의드립니다.
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
내일도비싼들쥐26.04.01
임금협약 시, 이익적 변경일 경우 소급가능 여부공공기관에서 공무직 명절휴가비가 60%*2회로 변경된 걸로 알고있습니다.설에는 변경된 금액으로 받지 못했는데, 임금협약(소급 명시) 후 추석에 소급 가능한지가 궁금합니다.아울러, 명절휴가비에 대해서 소급이 가능한지도 궁금합니다.(불이익X)
1명의 전문가가 답변했어요