고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동겁나새로움이넘치는베이글계약직 근로시간 변경 미동의 시 실업급여 수급여부작년 11월에 계약직으로 입사하여 근무 중입니다.사측에서 (근무구역 축소로 인하여) 일방적으로 근로시간을 단축시켜 임금도 삭감될 가능성이 있는 상황입니다. 이 경우, 실업급여 수급이 가능할까요?계약 만료는 2025. 12. 31. 입니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매우당돌한양꼬치현 회사 계약종료와 동시에 재입사, 3개월 근무후 실업급여를 받을 수 있나요?(육아로인한퇴사질문입니다)현재 A회사 입사 21.5월에서 현재까지 일하고 있습니다. 그런데 인력공급회사라서 A회사 사직서 작성 한 후 6.30일자로 계약종료하고 B회사로 바로 7.1부터 재입사하는 형태로 계약이 진행된다고 합니다. 그리고 B회사가 3개월 수습기간을 둔 상태입니다. 이때 문제가 주양육자가 저밖에 없는 상황이라 원래는 휴직을 요청했었는데, 그게 거부되었다가 재택을 이야기 하고 있는 상황입니다.이 상황에서 상급자는 3개월만 일하고 짜르려는 늬앙스로 말을 하고 있습니다. 질문은 만약 7.1일자로 B회사에 계약서 쓰고 입사 후에 3개월 근무 후 짤려도 육아로 인한 퇴사로 실업급여를 받을 수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일단활기있는코알라실업급여 받을수있는지 궁금합니다.저는 하청업체소속으로 지난10개월간 원청에서 도급근무?를 했습니다 계약서는 일용직 근로계약서를 월단위로 작성을 했구요 고용보험사이트에 확인해보니 10개월간 180일이상 근무했습니다 그런데 회사가 11~12개월차에는 퇴직금때문인지 월 7일이상 근무가 불가능하다고 합니다 찾아보니 일용직도 비자발적으로 월10일이하로 근무하게되면 실업급여를 받을 수 있다고 하는데 이 경우 받을 수있을까요 ?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동짓굳은기러기1271년일한 퇴직금 계산 부탁드려요!!계약기간은 1년이고 작년 9월 1일부터 이번년도 9월 2일까지하면 ( 연차모두소진한경우) 퇴직금 얼마인가요? 달에 세후 2,040,000원정도씩 받았어요 상여금이나 인센티브 없었어요! 그리고 연차 소진안한 갯수 1개당 얼마 더 받나요? 1년보다 몇개월 더 일하면 달에 얼마씩 더 받나여?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동특히철저한영희아르바이트 원천징수영수증 내역이안떠요2023년 5월부터 아르바이트를 하면서 3.3%를 떼어간 걸로 알고있는데(명세서에도 3.3%을 떼고 월급 받음) 홈택스에 들어가니 내역이 하나도 안뜹니다... 신고가 안된걸까요? 어떻게 해야 제가 일했다는 내역을 찾을 수 있을까요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나야망이넘치는가지나물이런 경우도 퇴직금 받을 수 있을까요?현재 편의점 아르바이트를 하고있습니다그런데 제가 다음달에 군입대를 하게되어 그만둬야하는데 지금 아르바이트 한 기간이 1년단위로 근로계약서를 작성하여 1년 9개월 주5일 30시간씩 일하였습니다. 그런데 근로계약서를 1년 단위로 썼다보니 계약기간이 남았음에도 불구하고 이번주에 퇴사하는데 근로계약서에 3.3%세금하고 프리랜서 형식으로 계약을 하였다보니 이런 경우도 퇴직금 받을 수 있는지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내일도확신에찬짜장면근무시간단축으로 인한 급여삭감 문의회사 매출 하락으로 전직원 주4일제 32시간 근무로 축소하고, 그에 비례해 급여 삭감 예정입니다.1. 삭감 급여 계산 - 기존 : 40시간 근무 - 변동 : 32시간 근무 -> 근무시간이 기존 대비 20% 줄었으므로, 통상급여(식대/직급수당 등) 에서 20% 삭감하면 될까요?2. 위처럼 삭감금액 산출 후, 그 금액을 전부 기본급에서 차감해도 될까요? (연차수당이나 퇴직금 등 어차피 통상급여 기준으로 계산돼서 괜찮을것같은데, 기본급이 너무 낮아지면 혹시 문제가 있을까요?)3. 근로계약서를 새로 전부 작성하지 않고, ‘근로계약변경동의서’ 작성하여 기존 계약서 뒤에 첨부해놔도 되나요? (변경되는 근무시간, 변동된 급여 등 내용 기입)4. 근무시간 대비 연차도 줄어들어야 하지만, 회사 재량으로 기존과 동일하게 1년에 15개 지급해도 문제 없나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동와일드한군함조60이직확인서를 제출하면 꼭 실업급여 신청을 해야 하나요?권고사직퇴사했구요다닌지 10개월이라 실업급여 요건은 되는데 5시간 근무했어요이번이 3번째 실업급여 신청이고이러면 8시간도 근무도 아니라 금액이 적은데 또 회차가 3번째부터 반으로 확 깍여서 나오니 실업급여 신청하는게 별 소용이 없을것 같아요그래서 풀타임 8시간 근무 단기간해서 실업급여액을 올리고 싶어요몇달을 해야 할까요그리고 이직확인서 제출하면 무조건 실업급여 신청해야 하나요? 2달간 직장 구해보다가 취직못하면 2달후에 실업급여 신청해도 될까요?누가 재택근무로 일주일간 뭐 해달라하는데 이직확인서 제출후에 실업급여 신청 할 생각이면 절대루 알바든 뭐든 일하면 안된다고 들은것 같아서 이것도 궁금합니다권고사직으로 이직확인서 제출했는데 재택근무로 알바같은거 일주일정도 하고 난뒤 실업급여 신청은 안되는거죠?아님 일한거 말하고 실여급여 신청?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자안녕하세요 제가 다시 글 오타때문에 다시 올려요다른게 아니고 너무 궁금하고 모르겠어가지고.. 글을 쓰고 답변 받고싶어서ㅠㅠ 제가 단시간근로자로 22.9~25.6 날짜로 시작하고 마치는데 실업급여 받을수 있다고 하고 갑자기 어디서는 못받는다는 소리를 어디서는 들어가지고 불안해서요… 어느것이 맞는건지요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자안녕하세요 궁금해서 처음으로 문의 남겨봅니다.다른게 아니고 너무 궁금하고 모르겠어가지고.. 글을 쓰고 답변 받고싶어서ㅠㅠ 제가 단시간근로자로 22.9~24.6 날짜로 시작하고 마치는데 실업급여 받을수 있다고 하고 갑자기 어디서는 못받는다는 소리를 어디서는 들어가지고 불안해서요… 어느것이 맞는건지요3명의 전문가가 답변했어요