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- 임금·급여고용·노동멋진장미3158통상임금지침에 나오는 항목별 통상임금, 평균임금 해당 사항 문의 드립니다안녕하세요통상임금산정지침을 보고, 개정된 내용을 봐도 통상임금에 해당하는지, 평균임금만 해당하는지 헷갈리는 부분이 있어 항목별로 문의 드립니다.기본급 : 통상임금, 평균임금식대 : 통상임금, 평균임금 (최근에 개정되어 통상임금에 포함된 것으로 보입니다.)연장수당, 야간수당, 휴일 근로 수당 : 평균임금 (실제 근로 여부와 관계없이 정액 지급되었다면 통상임금 포함)직책수당 : 통상임금, 평균임금조정수당 : 통상임금, 평균임금개근수당 : 평균임금근속수당 : 통상임금만근수당 : 통상임금정착지원금 : 평균임금 (단기가 아니라 정기적으로 꾸준히 들어갔다면 통상임금 포함)차량유지비 : 명목상 지급하였다면 통상임금, 실제 차량 이용이 업무에 이용되었고 실비 대신 지급되었다면 기타 금품출산/보육수당 : 미성년자 아이가 있을 경우 지급(통상임금 미포함), 미성년이 성년이 된 이후에도 지급(통상임금 포함)항목별 통상임금, 평균임금 판단이 옳게 되었는지 확인 한 번 부탁 드리겠습니다...2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝쿵발전하는라일락통상근로자→초단시간근로자 전환 시 퇴직금 산정방법 문의안녕하세요퇴직금 계산 방법 관련하여 문의드립니다.1) 통상근로자에서 초단시간근로자로 전환된 경우24년 4월 1일 입사 후 25년 3월 31일까지 통상근로자로 재직.이후 25년 4월 1일 초단시간근로자로 전환하여 25년 5월 31일까지 초단시간근로자로 재직 후 퇴사.- 이 경우 퇴직금 산정 시 재직일수는 1년 2개월인지? 아니면 1년인지? 아니면 4주(28일)씩 모두 역산해야 하는지?- 직전3개월을 보는 평균임금은 25년 1월 1일 ~ 25년 3월 31일을 보면 되는지?- 만약 통상근로자로 재직한 기간이 1년을 채우는 25년 3월 31일까지가 아닌 1년에서 1주일 부족한 3월 24일까지라면 퇴직금이 지급되어야 하는지?2) 초단시간근로자에서 통상근로자로 전환된 경우24년 4월 1일 입사 후 24년 5월 31일까지 초단시간근로자로 재직.이후 24년 6월 1일 통상근로자로 전환하여 25년 5월 31일까지 통상근로자로 재직 후 퇴사.- 이 경우 퇴직금 산정 시 재직일수는 1년 2개월인지? 아니면 1년인지? 아니면 4주(28일)씩 모두 역산해야 하는지?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽히실용적인아보카도공무원 겸직 제발 도와주세요. 불안합니다현재 5년차 공무원입니다.다름이 아니라 경제적인 문제로 인해 겸직 허가없이 겸직을 했습니다.3.3퍼센트 제외를 하지 않는다고 해서 안되는 것 알지만 원고작성 아르바이트를 했는데요.현재 종합소득세를 보니 약 300만원 정도의 소득이 잡혀있었습니다.회사가 한 곳이 아니었고 약 5회정도 신고가 되어있는데요.. 혹시 이번에 5월 종합소득세 신고하면 바로 교육청에 적발될까요.. (징계를 받아도 세금 신고는 해야하니 했습니다..)적발되면 면직이나.. 그렇게 되진 않겠죠.. 너무 후회되고 어떻게해야할지 모르겠습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동멋진돌고래34퇴사 한 달의 급여가 매우 적게 들어왔는데, 도와주세요.법인 회사이고 정직원으로 근무 6개월 가량 하고 권고퇴직 당했습니다. 권고퇴직 몇 일전 예고 정도를 듣고 대기하고 있다가 5월 26일에 퇴사처리가 되었습니다.근로계약서 일부월급여 : 2,250,000, 세후 2,034,090 입니다근로시간 - 09:00 ~ 18:00이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의함근데 대표가 연락도 차단하고, 회신을 하지 않아 급여 명세서 등을 받을 수 없는 상황이고,급여 자체가 569,862 원으로 입금되었습니다.어떻게 계산해야 저렇게 나오는지 이해가 안 가서요.또한, 이러한 일에 대해서 노동청에 진정서를 넣으면 되는 지, 어떻게 하는지 절차가 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지청맨퇴직금에 관하여 정확히 알고싶어요!!식당에서 3년째 근무중이고 회사는 법인으로운영 중인데 이번에 개인사업자로 변경을 한다고하네요 그러면서 2주안에 퇴직금을 정산해줘야되는데 지금당장은 줄수없고 세무사에 애기해서 서류상으로는 지급한걸로하고 직원들한테는 연말안에 정산해주는걸로 애길하는데 이래도되는건지 아님 별도로 사장님한테 이거에대한 뭘 받아놔야 되는건지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동예쁜가젤111민생지원금에 대해서 어떻게 생각하시는지최근 이재명 대통령이 당선되면서 주요 공약 중 하나로 국민 소득과 상관없이 전 국민에게 민생지원금을 지급하고 저소득층에게는 차등적으로 추가 지급하겠다고 했는데요.현 대한민국의 경제 상황이 매우 어려운 것은 사실이나 굳이 전국민에게 나랏돈을 사용해서 지급하는 방안이 올바른지 판단이 힘드네요.결국 지역화폐를 통해 지급 될텐데, 안그래도 포화 상태인 자영업계를 이렇게까지 살리는 이유가 뭘까요?민생지원금을 지급한다해봐야 단기간에는 효과가 있어보일지 몰라도 결국 자영업은 치킨게임이고 빈 나랏곳간은 또 젊은이들이게 떠넘겨지는 거 아닌가요?당장의 어려움을 극복하고자 하는 마음은 이해가 되는데 코로나때는 그렇다 쳐도 매번 이렇게 어려울때마다 지원금을 뿌리게 되면 역으로 자영업자만 혜택을 볼 수 있는 역차별이 아닐까 생각되네요.지금은 자영업자 뿐만아니라 대기업을 포함한 모든 기업체들도 힘든 상황인데 지원금을 차상위 계층에게만 지급하고 남는 돈을 기업체에 투자해서 장기적인 성장을 보는게 맞지 않을까... 생각해봅니다.물론 지극히 개인적인 저의 관점에서 생각한 의견이구요. 다른 분들의 생각도 궁금하네요. 확실한 건 장기적으로 봤을때는 국가의 미래를 위해서도 미래 세대를 위해서도 좋은 정책은 아닌 것 같습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동엉뚱한오색조82통상임금 평균임금 해당여부 질의 문의통상임금에 해당하면 평균임금에는 무조건 해당하는지 여부가 궁금합니다.출근일수에 따라 임금(식대)을 지급하는게 통상임금에 포함되면이것이 당연히 평균임금에 포함되는지 궁금합니다.원리가 통상 해당하면 평균임금이 무조건 되는지.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내내두근거리는떡갈비주15시간 미만 3개월 이상 아르바이트시 실업급여 수령가능한가요?제가 한 기관에서 인턴 6개월(계약종료) 다른 기관에서 인턴6개월(계약종료로 퇴사예정) 고용보험에 가입한 이력이 있습니다.곧 퇴사를 앞두고 있는데 여태까지 아르바이트를 병행하면서 인턴생활을 하고있었습니다.만약 인턴 종료후에아르바이트 주15시간 미만으로 일하고 고용센터에 신고하면 감액후 수령받을 수 있나요?월급은 60이 넘지 않습니다.그리고 3개월 이상 이미 일 했습니다.(용돈벌이로)제가 아르바이트를 해도 실업급여 수령 대상자인지 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동분명한트리케라톱스일용근로신고 이중 사업자로 신고했어요일용근로자의 근로신고서를 제출하였는데 다른 사업장에도 같은날(4일)로 중복 근로가 있다고 말씀하시는데 근로복지공단의 수정신고외에 다른방법이나 추후 어떤 조치가 있는지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동역대급웃음많은꽃사슴해고예고수당 권고사직서 및 주휴수당안녕하세요 가게를 양도하게 되어 아르바이트생을 모두 해고했습니다.5/31 양도계약서 작성6/2 해고통지(실제 양도일이 6/30일이라 28일까지 근무 할 예정이나 매장 사정에 따라 조기종료될 수 있다고 안내함)이후 권고사직서에 서명 받음(권고사직서 상 마지막 근무일 6/20자로 영업 조기종료시 6/20일까지 급여 지급한다고 함)실제 6/16일자로 영업이 종료됨6/17-6/20일 출근 안하지만 급여는 지급됨 그러나 일주일 못채움으로 주휴는 미지급된다고 공지함이후 하루 6시간, 주 5일 근무하는 알바생이 해고예고수당을 달라고함.권고사직서에 서명했음으로 지급의무 없다고 안내했더니 본인은 권고사직서가 무슨의민지 모르고 사인해서 억울하다고 함, 그러나 강제성을 띤 작성은 아니었음(씨씨티비 보면 중간에 고개 끄덕이고 웃으면서 같이 입사일 확인하고 작성함)해고예고수당은 권고사직서에 사인한 순간 해당되지 않는다고 설명하니 그럼 6/16-6/20 주휴수당을 달라고함 주휴기준일 월~일인데 본인은 6/21 토요일 퇴사자라 해당 안된다고 설명함이 경우에 해고예고수당 및 주휴수당을 지급해야할 의무가 있나요?7명의 전문가가 답변했어요