고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동은근히사랑이넘치는닥스훈트근로계약서 미작성 월급 궁금해요!!근로계약서 미작성 시 월급을 못 주나요? 저한테 피해 받는 게 있을까요? 제가 일하는 곳이 있는데 사정이 생겨서 몇 주 출근을 못하게 되었는데요 계약서라도 쓰자고 자꾸 재촉하고 이 쪽으로 오겠다고 하는데 왜 그러는 걸까요.. 출근한지 일주일이나 됐는데 작성도 안 하더니 이상해서요 월말이라 노무사한테 보내줘야 한다는데 왜 그러나 싶어서요 계약서 미작성이면 4대보험도 못 들어주나요4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일즐거워하는꼼장어추석 단기 알바 연휴 시급 적용될까요?추석 단기 알바로 3일부터 12일까지 매일 11시간 일하기로 했는데 당연히 근로계약서 미작성이고요 매장이 커서 알바까지 합치면 5인 이상 사업장 될거 같은데 연휴 시급 적용될까요? 일급 11만원이라고는 적혀있는데 알바앱 메세지로 사장이 3일부터 12일까지 일할수있죠라는 질문에 대답했고 공고에도 3일부터 12일까지라 적혀있는데 일용직으로 들어가나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동꼬달곰퇴직금 산정 관련 질문입니다! (퇴사일 전 90일 급여 기준 or 3개월 월급 기준)안녕하십니까 퇴직금 산정 기준에 대해 도움을 받고자 질문 올립니다.월급을 받는 아르바이트이고 퇴사일 이전 90일 근무 기준 퇴직금인지, 퇴사일이 포함된 달의 월급포함 3개월 간의 월급 평균치인지 궁금합니다. 아래에 자세하게 말씀드리겠습니다.매주 15시간 이상씩 1년 11개월 간의 근무로 퇴직금 조건은 다 갖추었고 근로계약서도 있습니다.매월 10일에 월급이 입금되었고 급여명세서도 다 있습니다.24년 2월 7일 첫 근무이고 25년 10월 13일 퇴사를 생각하고 있습니다.퇴직금이 책정되는 급여가 퇴사일 기준 90일 전인 7/14~10/12 간 근무의 급여인지 / 퇴사일이 포함된 8, 9, 10월의 급여인지 궁금합니다.감사합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동신나는김치볶음밥노동법 관련 신고 가능 여부에 대해 질문드립니다.안녕하세요저는 요식업에서 매니저를 하다가 본업인 학업에 집중하기 위해 알바로 전환해서 계속 근무중이였는데요, 알바로 전환하며 일을 하던 중에도 추가적으로 돈을 받으며 부가적인 매장 관리 일을 더 하고 있었습니다.본사 관련자분의 지인이 저희 매장에서 일을 하고 있었습니다 (A씨라고 칭하겠습니다)본사 관련자분이 제가 A씨의 퇴근시간 조정 및 스케줄 조정하는 것이 들지 않으셨는지 부가적으로 돈을 받고 업무를 하던 걸 전부 내려놓으라고 통보받았습니다.매장에 피해를 끼친 사실은 전무하며 A씨가 일전에 저에게 원하는 바를 얘기했었고, 저는 그것을 그대로 반영해드리고 있었던 상황인데 “이 매장에서 날뛰지마라”, “일 하지말래요? 그거 아니잖아요” 라며 돈받고 하던 부가 업무를 전부 중단해라 라고 하셨습니다.최근 부당해고로 타 매장에서 문제가 된 적이 있어 권고사직을 돌려 말하신 거 같은데, 이 부분 외에도 제가 정당한 대가를 받고 일하고 있던 부분 또한 하지말라고 강제당한 것이라고 생각하여 이와 관련하여 제가 부당한 면에서 법적으로 조치를 취할 수 있는 것이 없을까 싶어 질문드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동깜찍한생쥐49학원 강사 근로자성 및 실업급여·퇴직금 관련 문의안녕하세요 1. 저는 학원 강사로 2024년 7월부터 3.3% 프리랜서 계약으로 일하고 있습니다. 하지만 실제로는 정해진 요일(월목)과 시간(오후 3시8시40분)에 근무했습니다. 이런 경우 근로자성 인정이 될 수 있는지 궁금합니다. 2. 저는 원래 공황장애로 정신과를 다니고 있었는데, 근무 중 스트레스로 증상이 심해졌습니다. 그래서 며칠 전에 학원 측에 퇴사 의사를 전달한 상태입니다. 진단서를 제출하면 질병으로 인한 자발적 퇴사로 인정되어 실업급여 수급이 가능한지 궁금합니다. 3. 계약은 2025년 12월 31일까지였지만, 학원과는 10월 말까지 근무하겠다고 이야기했습니다. 다만 “새로운 선생님을 구하면 그 시점에 그만두겠다”고도 했는데, 만약 학원이 10월 중순에 교사를 구하면 그때 퇴사하게 됩니다. 이런 경우 제 퇴직금 산정에 불이익이 생기는지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동도덕적인개구리2123.3%를 내지않었는데 실업급여를 받지못하는건가요?직장이 이사를 가는 바람에 자의가 아닌 타의로 인해 그만두게 되었습니다. 근로 계약서는 작성했고...총 2년 일했는데 3.3? 고용보험인가 그 부분은 가입을 하지않은 상태입니다.이 경우에...실업급여를 혹시라도 받을 수 있는지 알고싶습니다. 만약 받을 수 있다면 어딴 절차가 필요히죠?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동잘생긴매25임신준비로 실업급여에 대한 문의 입니다.직원4명 원장1명 구성으로된 병원(의원급)에서 일하고 있습니다. (주40시간+주휴8시간) 9년근무 하였고 시험관 시술을 해야 될거 같아서 직장이랑 병행 하면서 하고 싶지만 (연차x 월차x 육아휴직x 출산휴가x 난임휴가x) 제가 병원갈때 마다 빠지면 남은 직원이 힘들어 병행하기 힘들어서 (원장님 께서도 한달에 한번 빠지면 괜찮은데 그이상은 힘들것 같다고 하게되면 몸 생각하면 쉬면서 하는게 좋지 않겠냐고 둘러서 말씀 하셨어요.)시험관 특성상 병원에 한달에 4~5번은 가야한다고 들었어요 그래서 상황상 직장 병행이 안될거 같아서 그만둬야 하는데 실업급여 받고 퇴사하고 싶은데 안된다 할경우 제가 알아야 하는 법 제도나 받을수있는 방법은 없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동레알충직한예술가주5.5일 하루 11시간 근무 급여 알려주세요주5.5일로 수목금토일 휴게시간제외 11시간 근무화요일은 휴게시간없이 4시출근 10시퇴근으로 6시간근무그래서 주 61시간 근무인데 세후 270만원을 받고있습니다5인 미만 사업장이며 급여에 4대보험 떼고 주휴수당 포함입니다 270만원 맞게 받고있는걸까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아주꿈많은참나무급하게 돈일 필요할 때 하기좋은 알바나 일은?급하게 돈일 필요할 때 하루나 이틀정도 일하기 좋은 아르바이트나 일은 어떤 것이 있을까? 일의 강도는 상관하지 않고 답변해줬으면 좋겠어!5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동미래도밝은오랑우탄근로계약서 작성시 기본 근로일에 공휴일이 명시된 경우안녕하세요,최근 5인 이상 근무자가 있는 근무지에주 3일 4시간씩 알바를 하고 있습니다근로 계약서 작성시 기본 근로일로주중 3일 및 공휴일이라고 명시되어 있더군요이런 경우 공휴일에 근로를 하더라도공휴일 가산 수당은 받을 수 없나요?답변에 미리 감사드립니다^^7명의 전문가가 답변했어요