고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동붉은애벌래46퇴사 직원 급여명세서 요청사항 관련 문의 드립니다.퇴사 직원이 급여명세서 요청에 통상적으로 요청하는 급여, 상여금, 자기부담 보험금 등 외에1) 4대보험 회사 납부액, 2) 퇴사 시 지급받았던 퇴직금을 포함하여 급여명세서 발급을 요청하는 경우 거절하였을 때 법적으로 문제가 발생할 수 있는지 질의 드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자등록되지 않은 하루 대타 알바생 급여 세금 제하는지 궁금해요제가 일하는 곳에서 다른 알바생이 하루 일을 못나온다고 해서 제 친구한테 부탁해서 같이 일한 적이 있어요그날 하루만 그렇게 한거라 제 친구는 따로 계약서 안쓰고 월급날이 되면 그 알바생이 제 친구한테 하루치 일당을 보내주기로 했거든요?그런데 그 일당에서 세금을 제하고 보내준다는데그렇게 되면 제 친구는 세금 신고나 그런 등록이 되어있지 않으니까 나중에 환급을 못받는거 아닌가요..?원래 근무처랑 뭐 아무것도 등록되지 않고 하루 일한 사람 급여도 세금 떼고 주나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동약간겸손한모험가4대 보험 관련 지급 관련 접적 뮨제 없는지요아파트에서 경비원 4인 4대 보험료를 업체에서 요청한 금액을 지급했는데 경비원 4인의 급여 지급 내역중 4대 보험 내용이 더 많은 금액을 제외하고 실제4대보험 납부 내역은 적게 되어 있어 문제점이 있는 내용으로 법적 문제의 여지가 있는지 도움을 받고 싶습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동냉정한토끼178퇴직금과 퇴직연금을 보호하는 법이 다른가요?퇴직금은 근로기준법의 법적 보호를 받고,퇴직연금제도는 근로자 퇴직급여보장법에 의해 보호를 받는건가요?아니면 퇴직금과 퇴직연금제도 모두 보호하는 법률이 같나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동최고로요염한자라프리랜서 급여 장부작성은 어떻게 해야 하나요?회사에서 프리랜서 3.3프로 떼는걸로 직원들 급여를 주게 되면 잡급(차변) / 보통예금(대변)알바는 잡급으로 처리하라고 배웠어서 프리랜서도 알바처럼 이렇게 잡급으로 작성되는 것인지 아니면 급여로 해야 할 지 궁금합니다. 그리고 프리랜서여도 사원등록을 해야하나요??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기막힌제비117무급휴가 적용한 월급 계산 (주휴수당 적용 관련)8월 31일에 퇴사하는 직원이고 월급은 350만원입니다.월요일마다 3번을 쉬겠다고 합니다. 0.5개의 휴가가 남아있어서 적용해서 쉰다고 합니다.그럼 2.5일의 무급휴가가 발생하는데, 월요일마다 쉬기 때문에 3주동안 주휴수당의 문제도 발생하는 것으로 생각되는데,이렇게 되면 월급은 어떻게 계산되어야 하는 건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동귀한꽃게64건설올패스카드 일반 직장인도 사용 가능한가요?안녕하세요.요즘 회사 사정이 좋지 않아 건설 노동자로 몇일 일을 하였습니다.그런데 일부 업체에서 건설올패스카드가 필요하다하여 알아보니 퇴직금이 없는 노동자를 위해 출근 1일당 6200원씩 적립을하고 여러 까다로운 조건이 있지만 180 일 이상 근무하면 모인 금액을 찾을수 있다 들었습니다.여기서 궁굼한건 일반 회사에 다니는 직장인이 회사가 쉬는 평일이나 주말 알바에 건설패스카드로 출근을 찍어서 퇴직금을 쌓고 180일 이상 근무후에 그돈을 받아도 지금 다니는 고용 보험과 충돌 하는 문제가 없을지 입니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동닉네임:산재 휴업급여 지급제한 관련하여 문의드립니다.안녕하세요.05/16 ~ 05/31 산재 요양 기간 중 승인 전 사용한 연차 수당을 지급 받아서 공단에서 해당 기간에 급여를 받았다는 사실과 함께 지급 제한을 하였고 해당 기간 휴업급여 청구 분에 대해 불승인을 받았습니다.해당 날짜에 사용한 연차는 현재 원복된 상태이며, 해당 날짜에 받은 급여 또한 회사에 반환까지 해둔 상태입니다.급여 지급제한 관련하여 공단에 문의 후 해당 기간 휴업 급여를 신청해야 하는건지, 아니면 그냥 절차는 다 끝났으니 휴업 기간동안 급여 받은 사실 없음으로 다시 신청을 하면 되는건지 전문가님들 도움 부탁드리겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝자발적인앵두보수규정 변경 시 근로자 동의없이 변경가능한가요?회사 규정 변경 중인데 노사 단협중입니다. 그런데 노사협의가 안되고 3개월이 경과하면 회사에서 변경한 내용으로 반영된다는데 맞는 건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일단빨간야채튀김아버지 사업장에 와이프가 일을 해서 4대보험 가입하고 일을 했습니다출산을 해서 육아휴직을 하려했는데 근로자성평가를 받아야된다고합니다하루 5시간 근무 일주에 3번정도 출근 나머지는재택근무로 하고있습니다아버지 와이프 2명밖에 없고 하다보니출근 도장등 입증할만한 자료가 없는데 근로자성평가를 받을수 있을까요?월급 명세서랑 통장내역은 있습니다ㅠ4명의 전문가가 답변했어요