고용·노동
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- 임금·급여고용·노동영원히뛰어난카페라떼사장님께 알바비 환불 해드려야하나요개인 사정으로 원래 6개월 계약했었는데2개월 하고 알바를 관두게 되어서사장님께 연락드렸더니3개월까지는 수습기간이라서 90%만 줄 수 있어서알바비의 20%를반환해야 한다고 하시는데이게 맞는건가요??4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갑자기유망한도미DC형 퇴직연금 질문입니다.도와주세요!1. 연간총액(비과세 식대 자가운전보조금 등 포함)의 12분의1이상 을 매달 적립하는게맞는지궁금합니다.결과적으로 퇴사시점 퇴직금을 받을때 , 입사부터 퇴사까지의 급여총액의 12분의1 이상을 받기만하면되는건지요. 2. 만약 12분의 1 미만을 적립하게되면 이걸 누가 적발하고 어떤 제재가 들어오는지궁금합니다.3. 12분의 1 이상이란 금액은 회사내규에의해 임의적으로 사실상아무렇게나 많이 적립해줘도되는건지궁금합니다.4. 월급이 일정하지않고 상여나 각종수당등에의해 들쑥날쑥할때가 참 많은데이런직원은 퇴직시점에 한번에 정산해줘야하는건지, 아니면 년,반기,분기마다 정산해서 불입금액을 재설정해야하는건지 궁금합니다.무척궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동보통은반짝이는체리잼상실코드 12번 실업급여에 대해 문의드립니다처음 퇴사시 11번 코드 자발적 퇴사로 퇴사한 상태 입니다. 퇴사후 몇일이 지나고 12번 코드(급여연체2달이상)으로 바꿔달라고 하는데요 12번 지연지급 상황이 맞긴한 상황입니다.. 그러나 사직서 상에는 자발적퇴사로 적은 상태인데 처리를 어떻게 해줘야 할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동피곤한삶은계란퇴직연금 연봉초과 지급이 가능한가요? DC형퇴직연금을 가입한 사업장인데 퇴사하는 근로자의 그동안 고생한 부분을 감안에서 연봉외에 추가금액을 불입해서 납입처리해도 문제되는 것이 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동강렬한홍여새278중도입사 첫째주 주휴수당 문의드립니다.근무특성상 스케쥴제 근무 주 40시간 근로계약화요일 입사 화수목금토 40시간 근무 일요일 휴무이 경우 소정근로시간은 다 채웠으니 주휴수당을 지급하는게 맞는건가요?사무실 같은 경우는 월~일 한주로 보고있습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동늠름한코뿔소17중토퇴사자 연장근무수당 산정방법 알려주세요.중도퇴사자 관련하여 연장근무 산식이 어떻게 되는지 궁금합니다.입사일 : 2025.06.01퇴사일 : 2025.06.231번 (1개월 만근시 기본급 + 식대)월급여 : 기본급 3,500,000원 + 식대 200,000원 = 3,700,000원연장근무 시간 : 5.75시간 (345분)계산방식 : (기본급 3,500,000원 + 식대 200,000원) / 209 / 60 * 345 * 1.5 = 152,690원2번 (23일치 기본급, 식대 산정)월급여 : 기본급 2,683,340원 + 식대 153,340원 = 2,836,680원연장근무 시간 : 5.75시간 (345분)월급여 : 기본급 2,683,340원 + 식대 153,340원 / 209 / 60 * 345 * 1.5 = 117,063원1번과 2번중 어떤 걸로 연장근무를 산정해야 하는지 알고싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동모레도자연친화적인야크푸른씨앗 퇴직연금 관련질문입니다.24.4월 입사 DC형가입입니다.제가 회사 경리 일도 하고 있구요 이번에 1년이 되어서 퇴직금 납입을 사이트에서 산출해준 납입액이 원래 납입해야하는 금액의 절반이에요 나머지 절반이 문제인데 제가 9월까지만 하고 퇴사할꺼라 퇴직금을 제대로 받을 수 있을지 걱정인데 받을 수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동피곤한삶은계란동일 사업주 복수 사업장 이중 근로관련 질문드립니딘.질문은 두 가지 입니다.첫 번째 질문A라는 사업주가 B, C사업장을 운영하는데 이때 D라는 근로자가 A사업주의 권유로 B, C사업장 모두 근로할때 B라는 사업장에서 dc형 퇴직연금 사업장 두곳의 임금기준으로 적립이가능한가요?두 번째 질문소정 근로시간을 두 곳 합산해야하는지 여부..동일 사업주여도 사업장별로 소정근로시간을 판단해야 하나요?예를 들어 B사업장서는 주30시간 C사업장은 주15시간 미만이라면 B에서만 퇴직적립금을 적립해야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동하얀앵무새271퇴직금 산정시 대표이사의 퇴직금 적립이 다소 과도하게 지급된 경우의 문제안녕하세요,퇴사자를 포함한 전 임직원의 퇴직금 지급 적절성을 검토하고 있습니다.개인적으로 궁금한것인데, 일반 근로자가 아닌 대표이사의 경우,만일 불입되어야 할 퇴직금이 5천만원인데 5,400만원이 과다 지급되었다면 대표이사임에 따라 특별히 문제되는것이 있는지요?(상법 등..)1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동단기로주휴수당과 연장근로수당으로 궁금한게있습니다2달동안 알바를 하게되었는데 계약서에 주6일 근무 일8시간으로 되어 있고 싸인까지 했는데요, 6일근무에 8시간 으로 써있다 하더라도, 8시간 즉 하루 근무시간은 연장수당으로 간주되는 건가요?또 개인 사정으로 하루 결근을 하더라도 결근한 주에 주휴수당은 받을 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요