고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동소중한숲새138고정근무수당(토요근무수당)의 통상임금 포함 여부안녕하세요. 직원의 통상임금을 계산하고 있습니다.임금 구성 항목은 아래와 같습니다.==기본급식대고정 상여금 (연 2회)토요근무수당(고정연장수당)==토요일날 근무하지 않아도 지급하는 수당이고, 실제로 토요일 근무하게되면 별도로 계산하여 지급하고 있습니다.이러한 경우 토요근무수당도 통상임금에 포함하여 계산하여야 할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동노동자입니다산업기능요원 정규직 실업급여 수급가능할까요이번에 제가 2024 01 17 에 입사하여 2026 02 04 에 퇴사할 예정입니다.그런데 제 고용보험을 확인하였더니 정규직으로 되어있더군요 하지만 제가 군복무 끝나는날과 동시에 회사를 끝맞추게되고 회사내 다른 동기들 이직확인서에는 병역특례만기로인한 계약 종료라고 되어있더라고요 이경우에는 제가 정규직임에도 불구하고 실업급여 수급이 가능한지 궁금하여 여쭈어봅니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽한메추라기133인센티브제로 월급을 기본급+매출인센으로 계약하면 최저시급 못받아도 법적신고못하나요?기본 12시간 근무이나 직업상 중간에 손님없이 비는 시간은 휴게시간으로 칩니다. 나갔다와도 되고요. 그러나 비는 모든 시간동안 업무용 휴대폰에 오는 고객 연락을 받아야하고 카톡으로 업무지시를 받고 갑자기 손님이 와도 바로 나가야합니다. 식사시간 없고 식대없고 손님없다고 다 휴게가 아니라 중간에 갑자기 오는 손님, 일찍온 사람 늦게 오는 사람이 있으니 계속 대기를하는 상황이구요 비는 시간에는 매장청소, 홍보물 디자인, 게시글작성도 하는데매출못채워서 최저못받으면 계약상 어쩔수없는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동미래도촉망받는망고이직확인서 작성법 6월급여 5월에 같이 신고안녕하세요6월 2일자에 퇴사하신 분이 계신데5월에 6월 급여까지 포함해서 원천신고를 들어갔다면이직확인서는 어떻게 작성을 해야하나요?6월급여 비워도 괜찮을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동찬란한할미새62산재기간 동안 퇴직금은 적립해줘야 하나요?안녕하세요 퇴직금은 dc형인데 임금 총액의 1/12로 적립하는걸로 알고있는데산재기간동안에은 산재휴업수당을 받으니 저희가 지급하는 급여가 없는데도 그기간에 퇴직금을 적립해줘야 하나요? 급여가 2,097,000원이고 추가로 받는급여는 없습니다. 그래서 2,097,000원을 1/12 해서 매달 퇴직금을 적립하고 있는데 산재기간동안에 저희가 주는 급여가 없는데 도 적립해줘야하나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동핫한다향제비103혹시 야간시급 월급여 가능하실까요??야간적용된 최저시급으로 주6일 일6시간 근무중인데(휴식시간 없음)이를 월급여 환산시 얼마일까요? 아하 전문가분들 알려주세요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다소성실한차돌박이알바생 퇴직금지급 관련 문의드립니다저희 알바생이 24년 10월부터 근무하였구 그때는 평균 근로 시간이 15시간 미만이었습니다. 25년되면서 시급을 올려주었고. 다른날짜에 근무하던 친구가 일을 관두면서 일하는 날이 늘어 주 근무시간이 16시간이 되었습니다. 25년 10월이 1년이 되어가는데 이때 그만두게 되면 퇴직금 지급은 어떻게해야하는 건가요.?9명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동하이만고용자 계속 고용지원금의 신청 시기는 언제까지인가요 분기 지난 후에 1년 내내 신청하면 되는 것인가요?고용자 계속 고용지원금의 신청 시기는 언제까지인가요 분기 지난 후에 1년 내내 신청하면 되는 것인가요? 그리고 지원 기간도 2년에서 3년으로 늘어났다고 들었는데요. 거면 각 개인별 3년인가요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동고혹적인느시49실업급여 수급자격에 대해 문의드립니다.1) 현 직장 임금체불로 4/14 입사 7/15 퇴사 예정이고 4대보험 가입되어 있습니다.실업급여 수급자격에 고용보험이 180일이상 가입되어 있어야한다고 하는데현 직장 기준으로는 조건 미달이지만 총 가입 이력에서는 충족이 됩니다.이럴때 실업급여를 받을 수 있나요?2) 현재 투잡으로 아르바이트 하고 있어서 일용근로 신고가 되어있고 사업자등록증도 소지 중입니다.이 부분은 실업급여 신청 전에만 퇴사 처리 및 폐업하면 되는걸까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동사회초년입니다이 회사의 시급이 얼만지 궁금합니다.월급 210만원에 식대 포함이고,유류비를 10만원 준다고 했었습니다.개인적으로 계산해보니 (틀렸을 수도 있습니다210만원에서 유류비 +10만원 = 220만원비과세액 30만원을 잡고 하니2,002,440 가 나오더라구요이걸 다시 시급으로 하면일하는 시간 - 8시 30분(9시간인데점심먹고 바로 일함)평일 주 5일세금 4대보험수습 없음=9,084 인데여기서 질문은제가 계산한 방법들이 맞는 지 궁금합니다.만약 틀렸다면 올바른 시급은 얼마인가요?2명의 전문가가 답변했어요