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- 임금·급여고용·노동졸지마자지마가지마직원별 1일 소정 근로시간과 추가근무시간이 어떻게 되는지 궁금합니다직원 1 평일 근무 : 06시~15시 (휴게시간 1시간)토요일 근무 : 09시~20시 (휴게시간 1시간)-> 위 직원의 1일 소정근로시간 / 월 추가근무시간이 각각 몇시간인지 궁금합니다직원 2평일 근무 : 15시~23시 (휴게시간 1시간)일요일 근무 : 09시~19시(휴게시간 1시간⚠️ 월 2회 일요일 정기 휴무입니다-> 위 직원의 1일 소정 근로시간이 몇시간인지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽히충직한사랑꾼퇴직금 나가야하는데요 세금을 어떻게 공제하고 나가야하나요?받아보기만 했어요 직접 실무를 해보려고하니 모르는게 너무 많네요퇴직금 5,097,680원 지급 예정입니다.재직일수: 634일 이고, 5인 이하 사업장 입니다. 어떤 세금을 어떻게 공제하고 지급해야하는걸까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동부유한호아친47실업급여 수급시, 과거에 출판한 책의 인세가 들어오는 경우실업급여를 받기 1개월전에 출판하여 판매한 책의 인세가 실업급여를 수급하는중에 들어오는 경우실업급여가 중단되나요? 아니면 신고시 괜찮은건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동협력을잘하는유자나무포괄임금제 주52시간 근무시간 괜찮은건가요?안녕하세요. 포과임금제 주 52시간 관련 질문사항이 있습니다.기본급 209시간연자수당 52시간으로연봉을 하게 되면 이게 법적으로 괜찮은걸까요?답변을 부탁 드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그럭저럭지조있는제리4대보험 연봉협상 지연으로 인한 소급적용보험료를 공단에서 고지해주는 대로 납부하고 있습니다26년 연봉이 올라서 4대보험 보수 변경신고를 할건데 협상이 늦어져서 1월 월급은 변경된 보수에 맞는 보험료로 떼지 못할 예정입니다이런 경우 소급적용 할 수 있다는 거 같던데이 뜻이 공단에서 1월도 변경된 보수 기준으로 보험료가 고지됐어야 했다고 보고 1월에 납부한 금액에 추가로 납부해야 할 금액을 2월 고지금액에 가산해서 고지해 주는 건가요?위 내용이 맞다면 보수 변경할때 소급적용 되게끔 할려면 어떻게 하나요? 따로 체크하는 게 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동항상협력적인모험가3개월 근무시 월차는 3개 생성될까요?안녕하세요 노무문의 남깁니다.작년 2025년 11월 3일 입사약 3개월근무후 2026년 1월 30일 퇴사일자로 협의 하였습니다그런데,1월 30일까지 근무하면 한달 만근을 하는거니 달마다 발생되는 연차가 하나 더 생겨서 3개가 아니게 되는지 여쭙고 싶습니다.회사측에서는 2월 2일까지 근무해야 한달 만근이라서 1월달 연차는 발생되지 않는다고 설명 들었습니다.그래서 만약 연차가 발생되지 않는다면 이직한 회사의 일정도 있고 그래서 퇴사일자를 앞당기는 조정을 하고싶습니다.질문 정리1. 11월 3일 입사, 1월 30일 퇴사면 발생되는 연차는 몇개인지2.이미 사직서에 퇴사날짜를 적고 날인 하였는데 퇴사서 수리 이후에 퇴사날짜 조정은 가능한지이두가지가 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금도열렬한향나무주말단절 근로계약 주휴수당 지급 문의일용근로자 주휴수당 관련하여 여쭙니다.2026. 1.5 ~ 1.9 ( 월-금 ) / 2026. 1.12 (월) 이렇게 계약인데,주휴수당 발생 안하는게 맞나요??아니면 근로자에게 유리하게 해석해서 주는게 맞나요??또한 위 사례처럼 계약기간에 주말만 단절이면 보통 주휴수당을 지급하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동보통은명쾌한칼국수부당해고구제신청 승소 후 실업급여 문의부당해고 구제신청을 금전보상명령으로 신청했고, 그 과정에서 실업급여를 수령했습니다.(원직복직x)이번에 부당해고 판결 인정으로 승소했고, 승소후 현재 사용자 측에서 합의를 제안한 상황입니다.이와 관련해서 아래 사항이 궁금합니다. 1. 합의하지 않고 노동위원회 판정대로 금전보상명령을 그대로 집행할 경우,이미 수령한 실업급여를 반환해야 하는지 여부가 궁금합니다. 2. 만약 합의로 종결할 경우,실업급여를 반환하지 않아도 되는 방식으로 합의가 가능한지, 가능하다면 3. 그 경우 합의금의 법적 성격(예: 위자료, 화해금 등)을 어떻게 기재해야 하는지,합의서 문구 작성 시 주의해야 할 점이 무엇인지 알고 싶습니다.특히, 해고기간 임금 ,임금 상당액, 금전보상 등의 표현이 들어갈 경우실업급여 환수 문제가 생길 수 있는지도 함께 자문 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동도덕적인여우1374대보험 가임 조건에 대한질문입니다월급여 105만원 미만이면 4대보험의무가 아니라는 말과주 15시간 미만이어야 의무가 아니라는 말이 있는데 뭐가 맞는 말인지 답뱐바랍니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완벽히충직한사랑꾼시급하는 알바 월급 정리 어떻게 해야할까요새벽4시-8시 매일 4시간 근무, 주 5일10,320원 주휴포함 12,320원법정공휴일 근무1개월 일할 시 급여 계산 잘하시는 분 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요