고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동종종리더십있는동백나무퇴직금 개인 계좌로 수령 하는 것도 가능한가요irp에 가입하지 않았는데요 개인 계좌로 퇴직금을 수령하는 것도 가능한가요?퇴직금이 300만원 이상일 때는 irp로 지급하여야 한다지만 이에 대한 위법 조항이 따로 있지는 않다고 하는 글을 본 적이 있는데요 1. 그럼 사측과 얘기가 된다면 천만원 정도의 퇴직금을 개인 통장으로 지급 받는 것도 가능한가요?2.회사측은 irp로 지급해야 절세혜택이 있다든가 하는 장점이 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동꽤우아한얼룩말권고사직 및 실업급여 관련 문의드립니다안녕하세요 권고사직 및 실업급여 관련 상담이 필요하여 문의드립니다.25년 4월 21일부터 11월 7일까지 근무했을 때 피보험단위기간이 173일이 맞을까요?해당 기간 근무하고 권고사직 처리되어 퇴사했는데 173일이 맞으면 실업급여 요건에 맞지 않는거죠?18개월 이내에 근무이력은 있긴한데 25년 4월 21일 이전에 다닌 회사 퇴사 후에 실업급여를 받았어서이런 경우 또한 실업급여 요건에 맞지 않는거죠?이런 상황에서 만약에 일용직으로 7일을 근무하면 실업급여 신청할 수 있을까요?일용직 7일이 연속적이지 않아도 되는지도 궁금합니다.그리고 위 방법 이외에 다른 방법은 없는지도 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자퇴직금 및 실업급여 지급 대상 여부에 관한 문의퇴직금 및 실업급여 지급 대상 여부에 대해 몇 가지 확인드리고 싶어 문의드립니다.저는 올리브영 매장에서 아르바이트 근무 중이며,입사일은 2024년 12월 20일, 계약 종료일(퇴사 예정일)은 2025년 12월 22일입니다.1주 소정근로시간은 22시간으로 주 15시간 이상에 해당하며, 주휴수당도 지급받고 있습니다.고용보험 피보험기간은 208일입니다.이와 관련하여,1년 이상 계속 근로 + 주 15시간 이상이라는 법적 요건을 충족하므로제가 퇴사 시 퇴직금 지급 대상이 맞는지 확인받고 싶습니다.특히 월별 근로시간 변동이 있더라도소정근로시간 기준(주 15시간 이상)만 충족하면퇴직금 지급에는 문제가 없다고 보아도 되는지도 궁금합니다.또한 올리브영 Mate 앱에서는 전월 말 기준으로만 퇴직금 예상액이 계산되어현재는 “퇴직금 대상자가 아닙니다”라고 표시되지만,실제 퇴사일 기준(2025.12.22)으로는1년 이상 근속으로 퇴직금 지급이 정상적으로 이루어지는지 확인 부탁드립니다.퇴사 사유는 ‘계약만료’로 작성할 예정인데,이 사유가 실업급여 수급에 있어서문제가 없는지도 함께 알고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동똑똑한반달곰알바 퇴직금 받으려면 어떻게 해야되나요.학원 알바 24년 12월 13일부터 근무시작하였고 원래는 1월 말까지 근무하려고 계획했는데1월부터 방학이어서 근무시간이 오전으로 바뀌고 알바 구하기 어렵다는 얘기를 들은게 있어서학원 사정 생각해서 저번주에 미리 말했는데갑자기 오늘 연락온게 후임자를 구했는데 그 사람을 바로 이번주부터 근무시켜도 되는지 물어봐서 이번주는 제가 하고싶다고 했는데..아직 답장이 없어요 퇴직금 안주려고 그러는 것 같아요 이런 경우에는 어떻게 해야 돼요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동미래도능력있는된장찌개외국인 교포 사대보험 가입여부 의무대상자?음식점업종이고 일용직 알바인 외국인 교포 직원분이 계십니다사대보험 가입이 의무적으로 들어가는지 여부 문의드립니다(건강보험, 국민연금, 고용보험, 산재보험 건별로 자세하게 말씀해주시면 감사합니다)비자코드마다 의무 가입이 안되기도 한다고 해서 문의드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동느긋한돌고래111수습기간 3개월을 채 채우지 못하고 퇴사하게되면 연차에 대한 수당을 받을 수 있나요?수습기간 3개월을 채 채우지 못하고 퇴사하게되면 연차에 대한 수당을 받을 수 있나요?1달에 연차가 1개씩 생성이 되는거로 알고있는데요.이에 대한 수당도 추가로 받을 수 있게 되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동느긋한돌고래111부산은 왜 연봉이 낮게 책정이 되나요?부산은 왜 연봉이 낮게 책정이 되나요?서울이나 수도권에 비해서 부산에 있는 직장의 연봉이 터무니없이 작던데요.왜 이렇게 부산은 연봉이 낮나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동무조건지지받는치타실업급여 문의 및 피 보험기간 문의, 단기계약직 실업급여 문의1. 1월 2일부터 3월 31일, 4월 1일부터 6월30일, 7월 1일부터 11월 30일까지 시에서 운영하는 공공근로, 청년일자리 (3,3,5개월씩) 를 했습니다 이럴땐 실업급여 수급이 가능한가요?2. 제가 고용24를 확인해본결과 피보험기간이 6월 30일까지77일로 나와있는데 이 피보험기간이 맞게 나온건가요?3. 실업급여 받는게 가능하다면 11월까지 일한 11개월이후12월을 쉬고 1월 한달간 단기계약직을 하면 수급액이 바뀌거나 실업급여를 못받을수도 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동레알파란래빗급한 질문입니다 퇴직금 관련해서 물어보고 싶은게 있어 질문합니다제가 25년 1월 13일부터 26년 1월 12일까지 회사와 계약을 했는데 날짜 계산을 해봤을 때 364일로 나와서 못받는걸로 알고 있는데 고용노동부 ai 상담에서는 받을 수 있다고 나오는데 어떤게 맞는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동단아한고양이80주휴수당없이 일하는데 나중에 계산이 가능할까요?주 54시간 근무계약이고 근로계약서에는 시간이 근무 시작 시간만 명시되어있습니다.주휴수당없고 주6일 근무인데 주5일 넘어서 일하는날은 1,5배를 쳐야하는게 아닌가싶은데근무자는 총 5명입니다(이중 3명은 신고를안함)5인 미만은 연장근로 가산수당이 적용되지 않다는것을 아는데 나중에 신고했을시에 입증이 가능해서1.5배 청구가능한지도 궁금합니다.이 부분때문에 주휴수당없고 4대보험을 넣지 않은듯 합니다.근로계약서에는 그런부분은 명시되어있는게없는데 나중에 한꺼번에 청구해도 되는지 질문드립니다.물론 도의상 지금 이야기하는게 맞겠지만 지금 말하면 바로 짤릴테니 그냥 나중에 말해서 합의보고청구하는게 가능한지 여쭈어봅니다., 물론 4대보험을 떼고나면 제가 가져가는금액이 큰차이가 없을거 같지만,그래도 부당한 근로계약은 아닌듯 해서 여쭈어봅니다.바쁘시겠지만 주 54시간 9시간근무(휴게시간없이 밥은 먹고옴) 이렇게 근무하는데이렇게 근무했을때 달에 얼마를 받아야 정상인지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요