고용·노동
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- 임금·급여고용·노동충분히수수한두부김치입주 간병인이 공단퇴직금외 환지측 월급 퇴직금 받을수있나요?안녕하세요.저는 간병협회에서 지정해준 환자를 입주간병하고있어요.요양보호사이구요 어르신이 등급받아서 일부월급은 보험공단에서 받고 나머지는 보호자한테서 받고있습니다.일끝나면 보험공단에서 나오는거는 당연히 퇴직금 받겠지만 나머지 환자측에서 받는월급도 따로 퇴직금받을수있나요?답변부탁드립니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동피곤한삶은계란평균임금산정 시 포함되는 연차수당 질문드립니다.퇴직금 산정 시 퇴직 전전년도 연차휴가 중 미사용하고 남은 연차수당의 3/12을 평균임금에 포함하는데, 산재 평균임금 산정 시에도 산재 발생 전 1년간 지급받은 연차수당 3/12을 포함시키면 되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일밝은케첩연차촉진 중 노무수령거부 통지 수령확인증도 받았으나 근무하지 않고 귀가한 경우 어떻게 해야하나요?연차촉진 진행 중에 사용계획일임에도 출근한 직원에게 노무수령거부 통지 후 수령확인증도 받았으나, 근무하지 않고 바로 귀가한 경우 수령확인증에 따라 연차를 차감하나요?아니면 받은 수령확인증은 무시하면될까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일밝은케첩연차촉진 중 노무수령거부 통지 후, 임직원이 노무수령거부 통지 수령확인증 제출 시 연차 차감되나요?연차촉진 중 사용계획일에 출근한 직원에게 노무수령거부 통지서를 전달하고 해당 직원이 노무수령거부 통지 수령확인증을 제출했는데 이 경우, 해당 사용계획일에 사용됐어야하는 연차는 차감처리하면 되나요 ?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대단히기대하게만드는감귤사망한 직원의 퇴직연금 어떻게 처리해야 하나요?안녕하세요.회사의 담당자로 퇴직연금을 정리하던 중 과거 사망퇴직한 직원의 DC형 퇴직연금이 지급되지 않음을 확인했습니다.사망퇴직일로부터 만 5년이 지났습니다. 급여 등 다른 사항은 사망퇴직한 시점에 유가족과 다 정리한 것으로 확인했습니다.다만, 지금은 시점이 상당히 지나 도저히 유가족을 찾을 수 없는 상황입니다.우선, 이 경우 회사는 해당 근로자에게 여전히 퇴직연금 지급의무가 있는지 궁금합니다.만약 추가 조건에 따라 지급 의무가 달라진다면 해당 조건과 근거 같이 말씀 부탁드립니다.또한, 지급 의무가 있다면 현재와 같은 상황에 어떻게 처리해야 하는 것인지 궁금합니다.신탁은행에서 명확한 답변을 들을 수 없었습니다.전문가 여러분께서 근거와 같이 답변하여 주시기를 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심깔끔한샌드위치경력산정 및 급여체계에 대해 질문드립니다.2024년 A직원의 직급 - 연구원(계약직) - 하는일 : 사무직이하는 행정업무(연구안함)2025년 A직원의 직급 - 사무원(정규직) - 하는일 : 사무직이하는 행정업무A직원이 정규직으로 재입사하면서 연구원일때의 경력을 인정해달라고했으나당초에는 연구직신분의 경력은 사무직으로 입사했을때 인정이 안된다고함그러나 연구원일때와 사무원일때 하는 업무가 동일직군이라 경력을 인정받음2024년 B직원의 직급 - 연구원(계약직) - 하는일 : 실제 연구업무2025년 B직원의 직급 - 생산관리원(무기계약직) - 하는일 : 공장동 장비유지 동일직군이 아니라 경력 인정 못받음이게 맞나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩌면똑똑한여우퇴직 시 이월된 연차에 대한 수당을 지급 해야 하나요?안녕하세요.먼저, 상황을 정리해드리겠습니다.2024년 연차 15개 발생, 2024년에 연차 10개 사용 후 5개는 2025년으로 이월함(회사 동의 O)2025년 퇴사로 인해서 2024년에 2025년으로 이월된 5개 연차는 수당을 지급해야 하나요?지급해야 한다면 법적 근거가 무엇인지도 알려주세요.또한, 회사와 분쟁 발생 시, 올해 연말에 고용노동부에 진정을 넣어도 되나요?(7월에 퇴사함)7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대단히꿈꾸는스테고사우루스수습기간 날짜에 대해서 문의 드립니다수습기간 3개월 적용하여 정상급여의 80%만 지급하고 있는데요3개월의 기간에 대해 궁금한 점이 있습니다8월 19일 입사자분이시면 11월 18일까지 80%급여 일할계산 +19일부터 100%급여 일할계산 이렇게 더해서 한달급여로 하면 되는지요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동날씬한금조271연장수당 대신 조기퇴근 통보받았지만 사용못하고있음연장수당 대신 조기퇴근하라는 서면합의없이 통보받았지만 사업장 일이 바쁘다는 핑계로 계속 미루고 있습니다. 1. 근로자가 원하는 날 조기퇴근 못하나요?2.조기퇴근 했을때 서면합의 없이 전산으로 출퇴근 시간 조정하고 조기퇴근이라고 사유적으면 합의로 간주되는건지 궁금합니다. 3. 그렇지않다면 추후 노동청에 신고해서 보상받을수있는지 여부도요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동삼국지존복지 포인트로 받는 금액은 통상임금 적용이 안되나요?현재 1년에 60만원을 복지 포인트로 체크카드 사용방식으로 사용하고 있습니다.저희처럼 받는건 통상임금 적용되지 않는가요?6명의 전문가가 답변했어요