고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동역대급엄준한사슴4대보험을 사업주가 안내고 나 개인이 전부 부담햇을때내통장에 받는 월급이 300만이 들어올경우요 사업주가 4대보험 안내고 나 개인이 전주 부담햇을경우 얼마나 될가요?개인이 만약에 전부내면 나중에 퇴직금도 못받는거죠?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동역대급엄준한사슴4대보험을 사업주가 내지않고 나 개인이 전부부담햇을경우내 통장에 월급이 300만 입금될경우요 사업주가 4대보험을 내주지않고 전부 저 개인이 부담햇을때 얼마나 될가요 ?전부 제가 냇을때 1년후면 퇴직금도 없나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매끈한노린재160상사의 지시에 따라 근로계약을 위반했을 시 급여학원 선생님으로 일하고 있는데, 기존엔 정해진 월급을 받는 형식이었는데 갑자기 상사가 학원생이 줄었으니 실제 수업시간만 인정해서 최저시급으로 임금을 준다고 합니다.이러한 변동 사항에 대해 계약서를 다시 쓴 적은 없고, 시급제로 바뀐 조건에 동의하지 않으면 그만두라는 말을 들었습니다.갑자기 통보당한 일이라 당장 그만두고 싶어도 기존 계약서에 그만두기 45일전에 통보를 하라는 계약내용도 있고, 새로운 직장을 구할 시간도 필요합니다.이런 부당한 조건에 당해야만 하는 걸까요? 아니면 상사의 지시를 따라 실 근무시간은 적어져도 계약서대로 임금을 다 받을 수 있는 권리가 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동총명한홍관조4퇴사자의 건강보험료 정산 좀 부탁드립니다.4월 30일 입사-8월 9일 퇴사했습니다. 입사부터 퇴사까지 과세급여가 이렇게 되었을 때 근로자가 부담할 건강보험료가 총 얼마인가요?4월 급여 = 05월 급여 = 2,140,000원6월 급여 = 2,157,333원7월 급여 = 2,400,000원8월 급여 = 619,354원1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동온화한스라소니244간이대지급금을 신청을 언제하면 될까요?1분기부터 급여가 밀리기 시작해서, 현재도 석달치 임금을 못받고 있습니다. 더이상 버티기 어려워서 퇴사를 고민중인데 간이대지급금제도에 대해 알게 되었습니다. 그런데 알아보니 간이대지급금도 받기까지 2-3개월 정도 걸린다고 하더라구요. 재직중이거나 퇴사한 이들 중에 많은 분들이 이미 임금체불을 신고했어서 좀더 빨리 되지 않을까 싶었는데 임금체불 사실은 개인마다 확인하는거라 같은 회사라도 조사나 심사 기간은 처음부터똑같이 걸릴거라고 하더라구요. (특정 인원이 아니라 전직원에 대해 임금체불 중인데 이렇게 처리한다는게 잘 이해되진 않지만요..)하루라도 빨리 간이대지급금을 신청하고 받고 싶은데요. 지금은 재직중이지만 회사에서 밀린 월급을 다 주겠다고 약속한 날짜가 일주일정도 남아서 그 때까지만 기다려보고 퇴사를 결정하려합니다.1. 지금 당장 하루빨리 밀린 월급 3개월치에 대해 간이대지급금 신청을 하는 것이 나을까요? 퇴직금도 지급이제때 안이루어지먄 퇴직금에 대한 간이대지급금을 추가로 다시 신청해야 하나요?2. 아니면 퇴직 후 2주(퇴지금 지급해야 하는기간이 2주라 들었습니다)를 기다렸다 안들어오면 그때 밀린 월급과 퇴직금을 함께 신고해야 하는 걸까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대범한하마177퇴사 후 퇴직금 문의 하고 싶은데 눈치보여요!!!안녕하세요. 1년 근속을 채우고 이번에 퇴사하게 되었습니다.퇴직금은 퇴사 후 2주 내에 지급된다고 들었는데, 입사할 때 IRP 계좌를 만들었던 기억이 없어서요 ㅜㅜ막상 퇴사 면담 시 엔 퇴직금 신경 안썼다고 했는데.. 막상 생계도 걸려있다 보니 맘이 조급해지네요..조금 눈치가 보이기도 하지만 근로자의 권리이니 먼저 회사에 문의하는 게 맞겠죠?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동콩캉킹캉일용직 비과세 적용이요ㅠㅠ도와주세요이번에 단기로 두달 동안만 근무하는 계약직을 채용했는데 일용직으로 신고할 예정이예요..비과세20 포함한 실수령 480만원에 맞춰서 급여조정 하는데 선임이 일용직은 비과세 적용이 아예 안된다고 하더라구요;;인터넷에서는 된다고 하고,,어떻게 업무 처리를 해야할지 모르겠습니다ㅠㅠ 그냥 비과세 항목 표시 이런거 없이 그냥 하면되는건지 알려주시면 감사하겠습니다ㅠㅠ..1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동끝없이감미로운붕어빵이직예정인데 전 회사가 10월까지 퇴사처리를 안한다고 합니다전 회사를 2년 채 안됐을 때 8월 중순쯤 그만뒀고, 새 회사는 9/8 입사 예정입니다.근데 전 회사에서 청년근로자를 2년간 고용하면 지원금 나오는게 있다면서 그걸 받고자 한다고 제가 입사 2년이 되는 10월 초까지 재직상태로 두겠다고 하네요. 대신 퇴직금에 8월,9월 월급까지 풀로 모두 얹어 주겠다고 합니다. 이게 가능한건가요...?왜냐면 고용보험은 중복가입이 안되는 걸로 알아서요. 건강이나 국민연금은 그렇다 치더라도고용보험은 새 회사에서 신고하면 전 회사껀 자동으로 해지되고, (새회사가 연봉이 더 높습미다) 그럼 어차피 지원금도 자격미달 아닌지요? 아니면 한달정도는 중복돼도 공단에서 바로 처리는 안되는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갑자기귀중한모험가프리랜서 1년근무 후 퇴직금 분할로 줬다가 안줘도 되는건가요?프리랜서로 1년간 근무 했습니다.계약만 프리랜서고 출퇴근 , 휴무일 , 휴게시간이 있게근무 하였습니다.퇴직금을 분할로 주겠다고 하였고 1회차 입금 받았습니다.1회차만 주고 만약 2회차부터 안준다면 제가 받을 수 있는 방법이 있나요? 혹시 고용주는 2회차부터 안줘도 상관 없는건거요??5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가장도움을주는칼국수근로 소득 부인 신청, 개인정보보호법처음으로 근로 소득을 확인해보니 알바하지 않았던 곳에서 근로소득 지급 명세서가 잡혀있습니다. 약 3년정도입니다.또한 예전 알바 했던 곳에서는 알바를 했던 달이 아닌 다른 달에 근로 소득이 잡혀 있는데 어떻게 해야할까요? 개인정보보호법 신고가 가능한지와 절차가 궁금합니다. 알바했던 달은 근로소득 지급 명세서가 없는데 이것은 미제출신고를 해도 되는 걸까요? 너무 당황해서 어떻게 해야할지를 모르겠습니다. 우선 소득 부인 신청은 해두었습니다.1명의 전문가가 답변했어요