고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동재빠른들소8근로자입니다. 그런데 이자,배당소득이 2,000만원이상이 되면 ?안녕하세요 . 근로자입니다. 그런데 이자,배당소득의 합이 2,000만원이상이되면 회사에서 납부하는 건강보험료이외에 추가해서 개인적으로 건강보험료를 납부해야 하나요 ?이자,배당 소득이 얼마 이상이면 추가납부하는 건가요 ?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동억수로편안한베이컨퇴사시 연차수당 계산은 최초 입사일 인가요 중도 입사인가요최초 입사일이 2016년 10월10일인데 중간에 원장님이 다른 분께 인수를 하면서 중간입사일이 21년 1월1일이 되었는데 연차는 최초입사일 그대로 승계 해주신다해서(전적동의서도 있음) 입사일만 다르고 연차는 최초입사일 기준으로 회계연도로 계산하고 있는데 중간에 퇴직금 정산도 받았고 12월말일날 퇴사하는데 연차수당 계산은 최초입사일 기준인건지 중도에 입사한 기준인건지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동공손한기린12355육아휴직 연장과 배우자의 육아휴직.안녕하세요.현재 저는 직장을 다니다가 육아휴직 중이고남편또한 11월부터 육아휴직을 3개월 시작했습니다.남편이 육아휴직 시작하고 얼마뒤에 외국에서 외주를 받게 되어 소득이 발생했습니다. 찾아보니 육아휴직 급여를 받을 수 있는 기준보다 높은 소득이어서 남편은 육아휴직급여를 포기했습니다. 외주가 지속적일것 같아서 남편은 육아휴직은 받고 육아휴직 급여는 포기하겠다고 합니다. 외주는 종합소득세때 신고하고요. 남편의 회사에서 육아휴직 처리는 되어있는 상태이고 육아휴직급여만 포기한 상태인거죠.저는 내년에 육아휴직 연장을 하고 싶은데요.남편의 3개월 육아휴직이 끝나면 제 육아휴직을 6개월 연장할 수 있다고 알고 있어요. 남편이 회사에서 육아휴직 처리가 되어있다면 육아휴직 급여를 받지 않아도 제가 육아휴직을 연장하는데에 문제가 없나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일단수수한제비꽃처음 한 달 출근 일 수가 적을때 퇴직금 지급 여부일 년 동안 일 한 일지 입니다.사장님은 처음 한 달이 60시간 미만이라 요건이 다른걸로 알고 있다고 하시며 내일 다시 연락 주신다고 하셨습니다. 어디서는 전체 근무 기간 평균이라고 하고다른데서는 아니라고 하고 잘 모르겠어서요..저도 어느정도는 알고 있어야 할 것 같아서 질문드립니다. 근무 기간은 24/11/16~25/11/17 입니다마지막 한 달은 52시간 일 했어요!
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1명의 전문가가 답변했어요 - 임금·급여고용·노동강직한물범269격월별로 급여 및 고용보험 신고를 하는데 퇴직 시 고용보험을 받을 수 있나요?안녕하세요?격월로 급여신고를 하는데 이때 고용보험도 납부하고 있습니다.이러한 경우에도 퇴직시 고용보험을 받을 수 있나요?겨월로 나푸할 경우 최소 몇년을 납부해야 고용보험 수급자격이 생기는 것인지 궁금합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동터프한다람쥐129식당 정직원 수습기간대해 질문 남깁니다.안녕하세요. 제가 일주일동안 식당에서 정직원으로 일을 했었는데요. 사장님께서 근로계약서를 쓰자고 하셨지만, 며칠째 아무 소식이 없었습니다. 그렇게 일을 다니던 중 정직원 언니들이 오전작업이 너무 늦게 끝난다는 등 다른 이유들로 제가 일을 그만두어야될것 같다고 연락을 했습니다. 근데 월급날이 되도록 계좌를 달라는 듯 연락 한통이 오질 않는데요. 수습기간에는 혹시 월급을 받지 못하는걸까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일단수수한제비꽃이 상황에서 퇴직금 지급 여부가 궁금합니다2024년 11월 16일부터 2025년 11월 17일까지한 업장에서 주 5일 6.5시간씩 근무했습니다.그런데 고용보험을 보니 12월부터 7월까지는일용직으로 8월부터 11월까지는 상용직으로처리되어 있더라구요. 계약서 상 계약 만료일은 안 적혀있습니다. 이런 경우는 퇴직금 지급이 안 되나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동항상편견없는퓨마병원 의료기사직으로 근무중인데 휴일근무 수당을 안주고 조기퇴근으로 대체할 수 있나요?병원 의료기사직으로 근무중이고요 토요일에 출근하면 4시간 출근해서 1.5배 수당을 추가로 지급했었습니다 그런데 이제부터는 추가수당을 주지 않고 토요일에 출근하고 대신에 평일에 4시간 일찍 조기퇴근을 하라합니다. 근데 처음에 들어갈 때 이런 말이 없었는데 맘대로 변경하는 것이 법적으로 문제 없나요? 어떤식으로 이의를 제기하면 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한참협동적인아카시아나무실업금여중 프리랜서로 인하여 수입이 생긴다면 실업급여는 어떻게 되나요?실업급여를 받는 다는 가정에 말씀 드립니다. 실업급여를 받고 있는 도중에 프리랜서로 수입이 생긴다면 [예를 들어 크몽, 숨고를 통하여 수익이 발생] 실업급여는 어떻게 되는걸까요?1. 발생하는 수익이 많지 않고 달에 10만원~50만원이라고 가정2. 발생하는 수익이 50만원 이상일 경우3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동확실히희망을가진곰탕직무대행 수당이 통상임금에 해당되나요?안녕하세요특정 부서에서 상급자 공석으로 직원 2명에게 매달 직무대행 수당 월 80만원씩 지급하기로 했습니다. 이 직무대행수당은 업무에 필요할 때 까지 또는 상급자의 자리가 채워 질때까지 지급 됩니다.이 수당이 통상임금에 해당되나요?3명의 전문가가 답변했어요