고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동거대한흑로284가게 폐업시 퇴직금 지급 받을수있나요?가게 올해안으로 폐업하거나 다른 사람에게 인수한다고 합니다.이럴경우 제 퇴직금(4년근무)은 받을수있나요?받을수 있다 하더라고 법적절차를 받아야하는 문제가 생기는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내일도유려한해바라기연봉 협상 후 근로계약서를 작성하지 않은 경우연봉 협상 후 근로계약서를 작성하지 않은 경우, 근로 조건에 대한 명확한 합의가 없어서 퇴직을 하게 되면, 다음과 같이 볼 수 있을지 궁금합니다.근로기준법 제17조는 사용자가 근로계약을 체결할 때 임금, 소정근로시간, 휴일, 연차 유급휴가 등 근로조건을 명시하고, 이를 서면으로 작성하여 교부하도록 규정하고 있습니다. 따라서 연봉 협상 후 근로계약서를 작성하지 않은 경우, 임금, 근로시간 등 주요 근로 조건에 대한 합의가 명확하지 않다는 점을 근거로 퇴직 사유를 주장할 수 있습니다. 상기 사유가 실업급여 수급자격이 될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일밝은케첩교대근무에서 휴무와 비번의 차이가 뭔가요?교대근무에서 휴무와 비번의 차이가 뭔가요?[기상청 전일근무관서 교대근무에 관한 규정]을 보니 휴무와 비번의 정의를 별도로 해놨는데, 일반 기업에서도 적용하게 되면 비번인 날 근로를 하게되면 연장근로수당이 지급되나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동강렬한코요테263대표자의 급여를 배우자에게 지급해도 되나요?대표자분이 갑작스러운 사고를 당해 의식을 잃은 상태입니다.이 경우, 대표자의 급여를 배우자에게 지급해도 괜찮을까요?소득신고는 대표자 앞으로 하려고 합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동미래도충실한박쥐연차사용시 주휴시간 공제가 정당한 것인지 여부 질의를 올립니다?시내버스회사 운전직 근로자입니다/ 근로체계는 1일 소정근로 10시간/ 매월 16일 근무시 만근 / 16일에 매일 주휴시간을 나누어 넣어 1일 근무시 2.25시간의 주휴시간(시급) 인정하여 / 16일 만근시 "36시간"의 주휴시간(수당)을 지급함그런데 위 주휴시간 "36시간"이 통상 1일 8시간 (월 209시간) 근로하는 일반 근로자는 월 주휴시간이 "35시간" 부여된다는 논리를 대입하여/ 우리 근로자들이 1일 연차 사용시 1일에 해당하는 주휴시간 2.25시간을 공제/ 2일 연차사용시 4.5시간분의 급여를 공제하고 있습니다 / 3일이후 연차부터는 공제하지 않음/ 단협에 주휴관련 규정은 없고, 연차는 근기법 규정된 내용으로 되어있음 . 이 상황에서 과연 회사의 "연차사용시 주휴시간 공제"논리가 근로기준법등 관련 법규에 맞는 것인지, 밎지 않는다면 저희 근로자가 정당하게 받을수 있는 규정, 판례, 행정해석등 관련 상세한 자료와 답변을 부탁드립니다.... 항상 감사합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝활력있는해물탕알바 관련 문제에 대해서 질문합니다 상세한 답변 부탁드립니다 ㅠㅠ알바를 하는데 근로계약서도 쓰지 않고 2달 가량 알바를 했습니다. 부득이한 사정으류 그만두게 되는데 사장님께서 손해배상 청구 하겠다고 합니다.알바를 할때 동시간대에 2명이나 3명이 일했고 그래서 이게 5인 사업장에 해당되는지 안되는지 궁금합니다하루 13시간을 일하는데 휴계시간을 단 한번도 받은적없고 다른곳들도 다 그렇다며 어쩔 수 없다 라는 답변만 받았습니다 저녁 10시 넘어서 일할때도 그냥 주휴수당만 주고 하루 13시간 근무 10시 이후 근무에 대해서 1.5배를 받지 못하였습니다 이게 5인사업장과 관련해서 해당이 안되는건가요?그리고 사장님께서 신고 하신다고 하면 손해배상 청구가 해당이 될까요? 알바일 4일전에 그만둬야할것같다고 말한 상황입니다 전문가님들의 답변을 듣고싶습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동재무왕초보아르바이트 일할계산에 대한 질문입니다.급여를 담당하는 직원입니다. 관리하고 있는 직원 중 아르바이트생으로 법정근로시간인 209시간이 아닌 월-금(4시간) 근무를 하면서 격주로 토요일 근무를 하여한달 근무시간이 115시간으로 설정하신 분이 계십니다. 그런데 이분이 이번달 급여를 일할 계산을 하게 되서 6일치가 나가야 하는데 115시간에서 6일치를 계산 하는 방법 설명 부탁드리겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다소새롭게시작하는항정살연차, 주휴수당 관련 임금 계산이 맞는 지 점검 부탁 드립니다.월~금요일 근무, 주 40시간 근로하는 작은 중소기업입니다. 1년 이상 근무한 직원의 연차가 14.5개가 남았는데, 7월 31일 마지막 출근 예정입니다.1. 남은연차 14.5개를 소진 예정으로 8월 22일 퇴사하는 것은 근로자의 정당한 권리라고 주장하며,근로자 동의 없이 임의로 연차 수당을 지급하는 것은 위법이라고 하는데, 이것이 맞는 사항인지요?2. 근로자가 원하는 조건으로 퇴사일을 8월 22일로 합의 후, 8월 급여는 남은연차 14.5개만 지급하면 되는 지, 아니면 8월 2일 주휴수당 1일, 15일 광복절 휴일 1일, 남은연차 14.5일 총 16.5일을 지급해야 하는 지 궁금합니다. 월~금에 연차를 사용하면 주휴수당 지급의무는 없는 것으로 알고 있습니다. 감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동큰곰아저씨이 경기는 언제쯤 살아날까요??죽겄습니다.경기가 좀 살아나서 지금보다는 좀 여유있게 살고 싶습니다.일을 해도 월급 빼고는 다 오르는거 같아요.마트 한번 가면 10만원을 기본으로 나갑니다.장바구니에는 뭐 담은게 없는데요...2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동굳센가오리194퇴직금 연차수당에관해서 알고싶어요안녕하세요 한식가게에서근무하는데요 2년11개월근무하고 사장님 께서 친척분한테 인수인계하면서 퇴직금까지인계 했다고했는데 그게4월초 퇴직금명세표는받았는데 가게사정으로 조금기다려달라고하셔서 마냥기다리다 아직도못받은 상태입니다 현재근무중이고요 명세표만갖고 믿고기다리긴하는데 나중에기간때문에 무효되고 그런건없는건지 그리고 연차수당을 달달이 월급에포함되서 나왓는데 2년11개월동안 추가되는수당이몇개고 그수당은못받는건가요?만약받을수있다있으면 전사장님한테청구를해야하는건지 구체적을 조언좀부탁드려요 장문읽어주셔서 감사합니다3명의 전문가가 답변했어요