고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동울며겨자먹기아르바이트 포괄입금 관련 노동절 및 초과근무 수당 문의안녕하세요 주말 파트타이머로 일하고있는데 계약서에는 주휴, 연장, 휴일, 특근, 연차 수당 등 모든 수당 포괄입금으로 시급을 받고있습니다. 이경우 노동절에 근무해도 시급이 같은지(...)와 혹여라도 근무시간이 30분이상 초과되었을경우 이에 따른 급여를 추가로 지급받을수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아직도영감을주는부자실업급여에 대해서 질문드릡니다. 자세한 답변 부탁드려요(법인회사) 정규직인 직장이 폐업을 해서 곧 비자발적 퇴사로 실업급여 대상은 맞는데요.개인적으로 간이사업자도 따로 있어서요 간이사업자 유지로 직장 퇴사하기전 까지 매출이 있다가 1.직장 퇴사할때쯤에 같이 간이사업자도 폐업은 말고 휴업실업급여 받을 수 있을까요? 아니면 수익이 십만원이라도 있었으면 안되는지 궁금합니다.. 2, 간이사업자를 꼭 폐업 없애야 하는지 아니면 휴업 으로 돌려도 되는지 궁금합니다.당연히 사용안할거에요 실업급여 받는 동안은요!2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기막히게존경받는자스민퇴사하고 실업급여 신청 후 이전 직장에서 알바 가능한가요?편법은아닙니다.원래 4년정도 다니던 직장을 그만두고,실업급여를 신청했습니다.그런데 회사에 인력이 급하게 필요해서 알바 제의가 왔는데요.실어급여 받으면서 알바는 할수있다고 하던데, 이럴경우는 어떻게 되나요5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동도덕적인레아95노동청에 신고하려는데 확인부탁드려요제가 it 프리일을하고있고 계약은 6.30일까지였고1.19일에 일을시작했는데 갑자기 일이없단이유로 4.10일에 4.30일까지만 일해달라고 연락이왔습니다제가 9to6에 고정근무지에 급여도 고정으로 받고 인센티브나 이런건 안받고있습니다..혹시 1. 실업급여가 가능한지 2. 제가 한달치 급여를 더받고 나올수있는지가 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동새까만바위새61시용근로자 근로계약서 임금관련 질문입니다시용근로자 시작일3월 18일시용근로자 종료일3월 31일소정근로시간 오전8시-오후7시(근로시간 9시간,휴게시간 2시간))근무일/휴일 : 일 단위 근무임금시간급 : 10320원(일급 : 103,000원)근로일수 10일휴무일수 4일5일 근무(수-일) 이틀휴무(월,화)3월 급여1,030,000원이런경우 일급으로만 임금을 지급받는게 맞는건가요?주휴수당이 빠진것 같아서 질문합니다1명의 전문가가 답변했어요- 임금·급여고용·노동갈수록협조하는불고기고액알바권유하는사람증거남기는법안녕하세요 카페에서 일하고있는 29살 여자입니다 제가 직원으로 카페에서 일하는데 저녁 7시에 퇴근하고8시부터 11시까지 햄버거가게에서 알바하는데 돈많이 벌려면 고액알바해야되는거 아니냐고 사장님이 그러시더라고요 한달전일인데 기분이 계속 나빠서 이걸 신고가능한지 궁금합니다 증거를 남겨야하는건 알고있습니다 그냥 넘어가기엔 충격도 크고 계속 생각나서 일에 지장까지 가고있습니다도와주세요어떻게 카페사장한테 물어볼가요 고액알바에대해소그래서 증거를 남기고싶은데 증거를 남기면 신고가가능한지도 궁금해요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동비빕빕당진 현대제철 전기설비 협력사 13년 연봉은 어느정도인가요?당진 현대제철 협력사 전기설비 15년노동자 임금및 연봉수준은 어느정도이며 현대제철 정직원과 차이점은 뭔가요?정년은 몇세까지인지3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동비빕빕김사업 중개인의 역할과 월급형태는 연봉인지김을 중국에 수출할때 중개인이 버는 수입구조와 중개역할은 어떤일을하며 중개로 벌어들이는 한해 수입은 어느정도 일까요?인센티브는 있는지요.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대체로장난기있는오랑우탄아웃소싱 퇴직금 받을 수 있을까요??안녕하세요. 근로자 인정 및 퇴직금 관련 상담 받고 싶습니다저는 2023년 5월부터 현재까지 3년정도 한 회사에서 계속 근무하고 있습니다. 소속은 아웃소싱 업체로 되어 있고 급여는 3.3% 사업소득 형태로 지급받고 있습니다하지만 실제 근무 형태는 프리랜서가 아니라 근로자에 가깝다고 생각되어 질문드립니출근 요일은 고정되어 있지 않고 일이 있을 때 연락을 받고 출근하는 형태였으며, 어떤 달은 수요일부터 근무하기도 했고 어떤 달은 월요일부터 금요일까지 근무하기도 했습니다출퇴근 시간은 정해져 있었고 보통 오전 9시부터 오후 6시까지 근무했습니다. 점심시간을 제외한 하루 8시간 근무였고 잔업이 있는 날에는 1~2시간 추가 근무를 했으며 토요일 특근과 야간근무도 했습니다업무는 현장 회사 사장님 또는 과장님, 팀장님, 실장님의 지시를 받아 수행했고 근무 시 회사 장비를 사용했습니다. 다른 회사 일을 병행하지 않고 사실상 한 회사에서 계속 일했습니다한 달 전체를 쉰 적은 한 번뿐이고 대부분 매달 계속 근무했습니다일이 있다 없다 하는 곳이라 길게는 한 달 풀근무, 짧게는 2~3일도 했습니다 근로계약서는 2023년 5월에 한 번 작성했고 이후에는 별도 계약 없이 계속 근무했습니다실제 근무는 현재 회사에서 하지만 급여는 아웃소싱 업체에서 지급받고 있으며 최근 아웃소싱 업체는 명의 변경이 있었습니다이런 경우 제가 근로자로 인정될 가능성이 있는지, 그리고 퇴직금 지급 대상이 되는지 알고싶습니다급여 내역입니다 23년5월 927,368원 6월 541,125원7월 1,183,260원8월 1,498,315원9월 846,560원10월 1,120,480원11월 1,326,550원12월 0원24년1월 819,920원2월 1,025,440원3월 631,040원4월 236,640원5월 759,220원6월 1,262,080원7월 788,800원8월 974,4979월 1,089,53010월 739,50011월 1,814,24012월 778 94025년1월 401,2002월 1,043,1203월 1,364,0804월 1,409,2155월 130,3906월 1,208,6157월 371,1108월 1,647,4279월 1,604,80010월 561,68011월 1,283,84012월 401,20026년1월 247,6802월 3,405,6003월 3,508,8004월은 현재 진행중입니다 288,960~4월은 100정도 벌 거 같습니다퇴직금을 받을 수 있다면 얼마 받을 수 있는지도 궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히유식한도다리첫월급 국민연금 이정도 떼는게 맞나요?첫월급인데기본급 2,133,000기타수당 67,170급식보조비 160,000직급보조비 175,000지급합계액 2,535,170인데건강보험을 13만원을 떼고국민연금을 171,000원을 뗍니다.국민연금요율 9.5에서 자부담 절반하면 4.75인데255만이라 잡고×4.75%하면 12만원정도 아닌가요?건강보험도 255×3.595하면 대충91000원 아닌가요?명세서 상에는 13만원을 공제해갑니다..첫월급은 좀 다른가요?그리고 이전 회사에서는 식대 직급수당은 비과세였는데과세로 포함하는것도 맞는건가요?급여담당자가 한번 실수하고 다시 보낸거라더 신뢰가 안갑니다3명의 전문가가 답변했어요