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- 임금·급여고용·노동근사한황로155고용보험 가입 조건과 출산휴가, 육아휴직급여 문의안녕하세요. 고용보험은 1주 15시간 이상 근무시 필수 가입을 해야되는것으로 알고있습니다.주 40시간 근무와 주 15시간 근무일때 월급이 동일하다고 하면출산휴가급여, 육아휴직급여 수급 시 주 40시간과 주 15시간의 차이가 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법격렬한순두부찌개아르바이트 사장 바뀐 후 부당해고에 관하여2025.6.17~2025.08.29까지 근무 할 예정입니다.시간대는 10~15시 근무였고 어제 매장이 판매가 되어 사장이 바뀐다는 얘기를 들었습니다. 제 타임에는 새로 매장을 구매한 사장 본인이 근무를 한다고 들었구요. 이러한 경우에는 부당해고가 맞는지, 부당해고가 맞다면 기존 사장 or 새로 매장을 매입한 사장 어느 측에 금전적인 보상을 요구하여야 하나요 ?-근로계약서만 작성하고 4대 보험 및 고용보험은 가입하지 않은 상태로 근무했습니다. 주휴수당도 마찬가지로 받지 않았구요(이 부분은 기존 사장님과 어느정도 협의가 된 부분이었습니다)3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동재무왕초보임금피크로 인한 퇴직금 중도정산에 관한 질문입니다.안녕하세요. 제가 퇴직금 작업을 담당하고 있는 경리인데요,임금피크제로 인해 급여가 줄어드신 분 매년 중도정산을했어야 했는데, 매번 놓치곤 했습니다.지금이라도 작업을 해야할 듯한데 예를 들어 작년 10월에그리도 올해 1월에 했어해 했던 분들에 대해 현시점에 작업을 해도 괜찮나요? 아예 작업도 못하는경우 인가요? 자세한 설명 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자간호조무사 급여 계산 부탁드립니다 이월급이 맞나요?월요일-금요일 9:30~5:30토요일 9:30~12:30이렇게 근무를 하는데 월급이 195만원 맞나요??한달기준으로 평일 수요일 두번 월차 토요일은 서비스 개념으로 두번 월차 쓰라고 하던데 사대보험은 들어가요4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동땅콩이와육아휴직 종료 후 평균임금 계산방법 문의육아휴직 사용 후 5일근무하여, 주휴수당 포함 6일 급여가 계산되어 지급되었습니다.이경우 평균임금 산정기간은 어떻게 될까요?입사일: 2020년4월1일육아휴직 : 2025년5월27일~8월17일육아휴직 종료일 : 2025년8월17일(일)근무기간 : 2025년8월18일(월)~22일(금)퇴직일: 2025년8월23일(마지막 근무 다음날)4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동약간경이로운가재이럴경우 조기취업수당 대상자가 되나요?저는 지금 반도체현장에 다니고 있습니다.업무특성상 공기가 끝나면 다른회사로 이직이 많은편입니다만약 제가 A회사를 다니다 계약종료로 실업급여 신청후 1회분 수령하고 B회사로 재취업해다가 몇달후 다시 A회사로 옮겨 합계 1년을 넘길경우 조기취업수당 대상자가 되는지요?A회사 퇴직->실업급여 신청->B회사 취업->A회사 재취업3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동노동자시급변경 시 통상임금 기준 퇴직금 계산방법알바 시급 변경 시 퇴직금 계산 방법안녕하세요2년 반 동안 주 15시간 이상 근무한 단시간근로자입니다.2023년엔 시급이 10000원, 2024년부터 현재까지 시급이 11000원입니다. 통상임금으로 퇴직금 계산 시에 현재받는 시급 11000원을 기준으로 통상임금을 계산하여 퇴직금을 계산하면 되는지 문의드립니다. 정리하면 과거의 받은 시급 10000원과 관계없이 최근 시급 11000원을 기준으로하여 퇴직금을 계산하면 되는지 문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자주간 및 야간 근무 시 최소 인원 궁금합니다.처음에는 2조 2교대로 2인 1조로 근무 하다가 재고 부족으로 3조 2교대 1인 근무 하는 중입니다.주간에는 말만 2인 1조로 운영되고 1명은 다른 장비가서 하다가 일 생겼을때만 잠깐 5분 ~10분 와서 도와줍니다.그것도 하루에 2~3번그리고 야간에는 정말로 1인에서 근무하고 있습니다. (밥교대, 휴계시간 없습니다.)회사에서 계약상 4시간 근무시 30분 휴식으로 되어있으나 지켜지지 않습니다.실제로 하는일은 블로운 필름 압출기 장비 운영, 지게차(입식, 좌식) 타고 원료 공급하는 업무입니다.원래는 원료도 톤백으로 들어 왔는데 공장장이 단가 줄일려고 25kg 포대로 받아서 하루에 25kg 포대 60개정도 옮겨서 원료통에 넣습니다. (포대도 나중에는 안들어온다고하는데 언제 안들어올지는 모릅니다.)처음에는 포대 하는것도 괜찮았는데 하면 할수록 손목도 아파오고 조만간 병원 신세 질거 같습니다.이렇게 일해도 괜찮은가요??1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩌면어린용사알바 시급 및 주휴 수당 지급과 관련하여 문의드립니다.주말 알바 시급과 주휴수당 확인 부탁드립니다.1. 근무형태 : 주말(토일) 고정 알바2. 시급은 주휴 포함 13,000원3. 근무시간 : 9시간4. 휴게시간 : 1시간5. 총 근로시간은 휴게 제외한 8시간이고 주말 모두 근무시 16시간일때,토요일 혹인 일요일 하루만 근무할 경우 해당 주 주휴 수당은 지급이 필수인지,이럴 경우 주휴 포함 시급 13,000원 이 아닌 주휴 제외 시급으로 지급해도 되는지 확인 부탁 드리겠습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가장미소띠는닭강정외국인 근로자의 피부양자 등록 시 준비 서류 궁금합니다근로자는 외국인이시고, 피부양자 등록할 배우자분은 내국인입니다. 이런 경우에 피부양자 등록 시 필요한 서류는 어떤게 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요