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신속한귀뚜라미12825.08.30
노조 설립은 가능할까요? 감사합니다..저는 인력 공급 업체에 소속되어 각 현장(매장)에 파견되어 주차 관리를 1년마다 근로 계약하는 근무자입니다..현장이 떨어져있고 근로자끼리 소통도 없습니다..요즘 노란 봉투법으로 노조에 관심도 생기고 하루 살이 근무자란 불리한 처지다 보니 노조 설립이 가능하다면 조금이나마 떳떳하게 근무할 거 같은 맘에 여쭤봅니다..감사합니다()
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느린콜라25325.08.30
직원 퇴사시 주휴수당 관련 질문 드립니다!안녕하세요.8월 31일(일)까지만 근무하고 퇴사하기로 한 직원에게 해당주 주휴수당을 지급해야하는지 질문 드립니다.이 직원의 소정근로일은 목~일요일이고, 주휴일은 월요일일 때목~일요일까지 근무하고 퇴사하면 해당 주의 주휴수당을 줘야하나요?
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궁금합니다04125.08.30
4대보험미적용 급여 계산 질문드립니다.월급여가 250만원 (매월 5일에 전달 5일부터 당월4일까지의 근무에 대한 급여를 받았을경우)일 경우, 8월 5일 부터 29일까지 업무 시 얼마를 받는게 맞는지 전문가분들의 답변 부탁드립니다. 8월 15일 공휴일 계산도 해야하는 것일까요? 위 급여는 3.3% 공제된 급여입니다.
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하니 1725.08.30
실업급여를 받을 수 있는 나이제한이 있는지요,?직장근무자 입니다 현 나이로 63세 이구요근무는 4 년차 입니다급여체불로 퇴사할경우 실업급여 수급이 가능한지요?또한 네트워크 아이디를 가지고있어 제가 사용하느거에 대한 캐시백을 받는데 네트워커로 가입이 되어 있어도 실업급여를받을수 있는지요?
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아이언캐슬25.08.30
외국인근로저들도 내국인과 동일한 최저임금의 퇴직금이 적용되는것인가요?현재 우리나라에는 적지않은 외국인 근로자들이 있는데요, 그런데 외국인근로저들도 내국인과 동일한 최저임금의 퇴직금이 적용되는것인가요?
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제일믿음직한제비25.08.30
실제 근무일은 동일하다면 퇴사 일자는 어떻게 적든 무관한가요?주말과 평일 구분 없이 스케줄에 따라 근무하는 일을 하는데요 공교롭게 30일 31일 휴일을 배정받아서 쉬게되었습니다.8월동안 만근을 한 걸로 기록을 남기고 퇴사를 진행하고 싶어서 퇴사일을 9월 1일로 하여 퇴사하고 싶다고 했더니회사측에서 마지막 근무일이 8월 29일이니 30일로 적든지 9월 첫째주까지 일하든지 하라고 합니다.1. 제가 8월 29일자로 퇴사일을 잡아도 주휴수당 등에 불이익은 없는 걸까요?2. 퇴직에 따라 4대보험료 정산분 납입해야한다는데 퇴직 날짜에 따라 납입분이 달라지게 되나요?
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탈퇴한 사용자25.08.30
간호사 월급이 지역별로 차이가 많이 날까요??친구가 대구에 살다가 경기도로 간다는데 간호사인데 월급 차이가 많이 나나요 100만원 차이나서 올라간다는데 원래 이렇게 차이가 나나요??
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신기한왈라비10325.08.29
근로장려금 최소 1년에 얼마 이상 이여야 하나요근로장려금 최소 1년에 얼마 이상 이여야 하나요2200만원. ..미만은 아는데아는데 년 최소 500만원소득이상? 쯤 이면 기준 금액인가요200만원 이상 이면 얼마 받나요
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친절한나팔새4825.08.29
가족요양 1시간인데 급여를 얼마나주나요어머님이 최근에 요양4등급을 받아서여러가지이유로 제가 케어를 해야되는 상황인데 하루1시간 적용. 많이 받는 재가센타가 어디일까요 참고로 전 서울 강서구입니다
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의연한닭6025.08.29
퇴사 시 남은 연차 소진-돈으로 지급대신 소진 촉진1년 마다 재계약 하고 있습니다. 계약일로부터 하루만 지나도 1년치 연차가 발생 하는것으로 알고 있습니다. 계약일 지난 후 퇴사 할 때 남은 연차를 돈으로 줘야하는것으로 아는데 제가 일하는 곳(대형학원)에서는 돈 대신 일정 기간 쉬게 하고 근무하고 받는 월급 처럼 월급의 일부를 지급하는식으로 진행한다고 전해 들었습니다. 괜찮게 들리는데 혹시 노동자의 입장에서 불리하게 작용하는 부분이 있을까요?연차는 1.5배를 줘야한다던지, 퇴지금이나 세금에 불리하다던지 하는거요. 워낙 퇴직금에 대해서 잘 모르는 선생님들께는 3년치 퇴직금을 1년치만 주고 모르쇠~ 하는 곳이라서 만반의 준비를 해두려 합니다. 고견 부탁드립니다.
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