고용·노동

임금·급여

답변 등록순 최신순

임금·급여고용·노동
쿨한호랑나비22625.09.29
프리랜서 점심시간 및 근로계약서 미작성제가 근무 한 곳은 점심시간 1시간이며, 하루 7시간 주 5일 근무였고 프리랜서 3.3% 때고 주급으로 받았습니다.근로계약서도 안 쓰고 시급 15,000원이라고 하셨지만, 주휴수당도 없습니다.사업장은 사장님 포함 3명 이였으며, 평균 점심시간은 20 ~ 30분 이였습니다.근무를 할 때는 점심시간에 관해 말씀도 없으셨고, 추가 근무도 미지급 상태입니다.사장님께 이거에 대해서 급여 누락 된 거 입금 부탁드린다고 말씀을 드리고 안 주시면 노동청에 신고를 해야 하나요아니면 말씀 안 드리고 그냥 신고가 가능한가요 ??
5명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
진심화려한버터25.09.29
4대보험 이중가입 시 여러경우에 대한 질문9/21일날 퇴사를 했는데 전 직장에서 아직도 4대보험 상실처리를 안했고 9/30일부터 새로 이직한곳에서 근무를 시작하는데 이렇게 되면 4대보험 이중가입이 되는건가요? 그리고 전 직장 사장님이 9/21일보다 늦게 상실신고를 해도 9/21일로 상실처리가 되는건가요? 그리고 별개로 상실처리가 늦어지면 그 기간만큼 이중가입비를 내게 되는건가요? 또 이중가입이 되면 전 직장 사장님이 알게되기도 하나요? 또 근로자 본인이 상실신고를 할 수 있는 방법은 따로 없나요?
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
무조건진지한생선구이25.09.29
근로계약서 미작성 알바비 바로 받을수 있나여9월에 5일 알바 했습니다근로계약서 미작성 했는데 돈이 너무 안되서 그만두려 합니다알바비 바로 받을수 있나요 돈이 없어서 10월 말에나 준다고 하네요;
4명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
지나치게숭고한예술가25.09.29
중도 입퇴사 일할계산 최저임금 위반 여부안녕하세요.예를들어 아래 예시와 같다고 가정했을 때 세전 67,621원을 지급하면 최저임금 위반인가요?어떤 노무사님은 계약된 월급(2,096,270원)이 최저임금미만이 아니니 위반이 아니라고 하시고, 어떤 노무사님은 지급되는 금액(67,621원)이 최저미만이라 위반이이 최저시급 10,030원으로 다시 계산하여 80,240원을 지급해야하는게 맞다고 그러시고,,, 뭐가 맞는건가요..(예시)연봉 25,155,240원으로 계약(월급 2,096,270원)근무한 기간 2025년 12월 1일 (하루 근무)사측에서 근로자에게 지급해야하는 금액 : 월급(2,096,270원)/31일*1일=67,621원(세전)
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
아리따운참고래16425.09.29
월급을 1년 12번이 아닌 13번으로 준다는데이번에 면접 본 회사가 월급을 이렇게 준다고 하더라구요저는 지금까지 이런식으로 월급을 받아본 적이 없는데 이거 믿을 수 있는 회사 맞나요?
4명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
모레도편식하는팀장25.09.29
퇴직금 정산관련과 입사일오기입 관련 문의드립니다안녕하세요,서류에 입사일이 오기입되어 있는데 회사에 물어봐도 확인해보겠다고 하고 답변이 없고 서류도 수정해서 안주는데 이래도 괜찮은가요?
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
제일즐거워하는꼼장어25.09.29
5인 이상 사업장과 휴일근로수당 맞나요?선생님들 저 드디어 이해했습니다. 맞는지 확인해주실 수 있으실까요? 알바에서 5인 이상 사업장은 상시가 중요해서 하루종일 5명이상 근무 하냐고 묻는것이죠? 그래서 예를 들어 직원 수는 5명인데 화요일 두명 수요일 세명이면 5인 이상 사업장이 아닌것입니다. 제가 이해한 것이 맞을까요?그리고 전월 한 달간 5명 이상 사업장이여야 하기 때문에 이번 달에 갑자기 단기로 알바와 직원 수를 예를 들어 10명 채용한다고 하여도 이번 달 휴일근로수당은 받을 수 없는것이죠?
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
코알라아25.09.29
실업급여 수급중 개인사업자 휴업 연장실업급여를 수급중이라 개인사업자 휴업연장을 10/1~ 날짜로 연장을 해야하는데, 어제 홈택스로 신청했더니 아직 처리중이라고 뜹니다. (9/30 휴업 마지막날) 세무서에 직접 가서 하면 보통 바로 처리를 해주나요? 10/1일이 실업인정일인데 수급 받는데 문제 없을까요?
1명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
제일즐거워하는꼼장어25.09.29
공고 일급 알고 일한거 아니냐고 사장이 따지면 방법없는건가요추석연휴 내내 알바하는데 최저시급 안 하고 그냥 1시간 만원으로 하는데 원래는 추가수당 줘야하잖아요. 근데 알바생이 달라고 말하면 공고보고 일급 알고 들어온거 아니냐고 답 하면 돈 받을 방법 없는건가요?
2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동
꽤자부심이많은코스모스25.09.29
주휴수당 주휴일 기준 궁금합니다..저희는 매주 금요일 주휴일입니다2주간 알바를 고용하게 되었어요 (근로계약서 작성)첫째주 화,수,목 알바 (4시간씩 총 12시간)금요일 휴무 후 토, 일,월,화 알바 근무했어요(4시간씩 총 16시간)그 후 알바 계약 종료입니다이럴경우 주휴수당 발생 안하는거 맞나요?보통은 일요일이 주휴일이다보니 헷갈립니다ㅠㅠ
2명의 전문가가 답변했어요