고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동인자한불독82퇴사하고 급여를 바로 준다고 했는데 입금소식이 없어요퇴사를 했고 말일까지 하기로 이야기 했는데 그런데 갑자기 12일 금요일 집 가기 직전에 장사 잘 안된다고 내일까지 나오고 쉬라고 해서…토요일 근무 후 오늘 출근 안했어요 근데 급여 바로 준다고 이야기 했고 녹음 본 있습니다 근데 제가 조율 다 했고 미리 고지도 했는데 돈을 바로 준다고 하면 그 다음날이나 영업일 기준으로 생각해서 기다렸는데 소식이 없고 저 근로계약서도 안썻습니다 이직 핑계로 나왔는데 이직도 실패할 조짐이 보여 이번달 급여를 받아야 하는데 어떻게 하나요 5인 미만이라서 이것도 뭐 해볼 수 없나요…ㅜ4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일영감을주는유자나무이러한경우에는 권고사직 처리를 받을 수 있나요??안녕하세요 선생님들 제가 다름이 아니라 2024년 6월 22일부터 한 식당에서 근무중인 근로자입니다. 제가 다름아니라 12월까지 일하겠다고 저번달인 11월에 사장님한테 말해놨는데 1개월 정도 더 일할 상황이 되어서 1월달까지 한다고 했습니다. 그런데 사장님이 인원감축때문에 안된다고 하시는데 이러한 경우에도 권고사직으로 인한 실업급여를 받을 수 있나요??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다시봐도빵터지는불고기통상시급이 최저시급보다 낮아도 되나요?현재 포괄임금 시행 중입니다.근로계약서에 연봉을 기본급과 시간외근로수당으로 구분하였으며 별도 식대나 수당이 없습니다. 여기서 기본급을 209시간으로 나누었을 때, 10,000원 미만이고 그 시급으로 연장근로수당을 계산한다면 위법한가요?총 급여는 최저시급으로 계산한 임금을 초과하긴합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동카카오삼겹살동년동월 퇴사와 입사시 건강보험료는?동년동월에 기존 회사를 퇴사하고 새로운 회사에 입사하면 지역가입자로된 기간 건강보험료를 추가로 내야하나요?예를들어 1월 2일날 퇴사후 1월 20일날 재 입사를 한다하면 2~19일 까지 기간에 지역가입자로 되고 그에 대한 건강보험료를 납부해야되는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝쿵흥미로운김치찌개근로조건 및 4대보험 관련 질문드립니다1. 임금 관련 질문현재 주 3일 근무하고 있으며 하루 근로시간은 12시간입니다. 1주 총 근무 시간이 36시간 입니다. 월급은 세전 기준 약 180만 원을 받고 있습니다. 이를 최저시급 기준으로 환산해보면 최저임금에 미달하는 것으로 계산되는데 이 경우 근로자가 사업주에게 임금 인상(최저임금 미달 보전)을 요구할 수 있는지 궁금합니다. 또한 주휴수당 적용 여부에 따라 계산 방식이 달라지는지도 함께 알고 싶습니다.2. 4대보험 공제 관련 질문고용보험 기준으로 자격 상실일: 11월 1일 이고 상담원과 전화를 해보니 상실 접수일: 12월 1일 이라고 확인되었습니다. 이 경우 12월에 받는 급여 180만 원은 4대보험을 공제한 급여로 받게 되나요? 아니면 4대보험 미가입 상태로 3.3% 원천징수 형태로 받게 되는지 어느 쪽이 맞는 처리인지 알고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금이라도사대보험가입6개월후실업급여받을수잏는건가요?사대보험가입후6개월이지나야실업급여받을수있는건가요? 식당에서주6일하루5시간알바3 .3으로2ㅐ월근무하다주6일10시간근무정직원으로일한지한달이안됐읍니다근로계약서도아직다시작성전이고사대보험도아직안들었는데팔힘줄이늘어났는데계속일을하면힘줄이찢어져서 수술이불가피하다고하는데 이번달사대보험을들면다음달일을못하게될시실업급여는못타는건지요? 우선근로계약서를다시작서하고사대보험을가입해야겠지요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동확실히정많은참새월급에 연차수당 포함되면 연차 사용 어떻게 되나요?월급이 연차수당 포함 280이라는데 연차수당 포함해서 주는 이유가 뭔가요 ? 그럼 연차를 쓰게 되면 월급에서 깎여요? 아님 못 써요? 연차수당 포함이면 퇴직금도 연차수당 포함 월급으로 계산하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동인생은한번뿐yolo일당 알바 세금신고 알려주세요...개인사업자입니다.단 하루 4시간정도 청소알바를 고용하고자합니다.세금신고 해달라는데. . 어떻게 하는건지 차근히 알려주세요.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일영감을주는유자나무안녕하세요 실업급여 관련 문의드립니당안녕하세요. 제가 식당에서 일을하고 있는 사람입니다. 다름이 아니라 제가 24년 6월 22일부터 근무해서 12월 31일일 혹은 1월 31일까지 일을하고 나오려고합니다. 자진퇴사긴 합니다만 지금 제상황이 조금 복잡해서 많은 인생 선배님들의 조언이 필요하여 글을 작성하게 되었습니다. 저의 상황은 이러합니다. 원래 저의 급여는 280만원으로 계약을 하였습니다. 그런데 제가 1년을 하고 나서 임금 조정을 사장님한테 문의드려 결국 300만원으로 인상이 확정되고 지금 그렇게 받고 있습니다. 그런데 사장님이 280만원을 지급하고 20만원은 자기가 따로 이체하겠다 하여 저도 뭐 알겠다 하고 그렇게 지금 받고 있는 상황입니다. 계약서는 새로 쓰지 않았고요. 근데 제가 그만둘 때가 다가와서 이래저래 알아봤는데 사장님께서 280만원으로 퇴직금을 계산해주실 거 같더라고요. 근데 저는 그렇게 해주시면 저딴에도 약간 화가 날 거 같아서 여기저기 알아봤는데 퇴직금을 280만원으로 지급하게 될 경우에 자진퇴사라 할지언정 실업급여 인정 된다는 소리를 들어서 이게 맞나 싶어서 여쭤봅니다.. 280만원 지급 하고 20만원을 세금 안떼고 따로 지급을 할 경우에 이렇다고 하더라고요. 저도 지나가다 들은 말이고 여기저기 챗 지피티나 이런데 물어봤는데 잘 모르겠어서 여기의 계신 선후배님들의 도움이 필요해서 여쭤봅니다... 도와주십쇼!!3명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동우람한몽구스185배우자 출산휴가 급여 지급 방법 알려주세요!배우차 출산 휴가를 사용 한 직원이 있는데 대위신청을 할 예정이 급여 전체를 입금해줬습니다.10월 중순부터 11월5일까지 배우자 출산 휴가 기간 입니다.다음달 10일 급여날짜라 10월분은 급여 입금이 된 상황인데11/1~ 11/5일까지 급여를 입금해줘야하는 상황입니다이럴때 급여 계산을 어떻게 해서 줘야하나요 ??다른 수당 없이 통상입금이 250이면계산을 어떻게 하는게 맞나요 ???2,500,000/209*8 해서 5일치 급여를 입금하는게 맞나요 ? 아니면 4일치 급여를 입금하는게 맞나요 ??그리고 4대험료 빼고 입금 하는게 맞나요 다 차감하고 입금하는게 맞나요 ??1명의 전문가가 답변했어요