고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동찬란한오솔개258구인공고에 근무시간이 주40시간이 아닌데 정상인가요?구직중인데 대부분의 회사중5곳중3곳은 거의 08:30~18:00 근무시간으로 되어있어요법으로 정해진건 주40시간 일8시간 이고 저렇게되면 기존근무시간보다 초과인거같은데.. 면접때마다 딱히 별말도 없고 알고지원하신거죠? 이렇게만 좀 당연하게 얘기하더라구요.. 그렇다고 휴개시간을 따로 준다는말도 없더라구요이런경우 법적문제가 되진않나요? 연장근로로 30분이 들어가는건지 말할수있는 건인지 아니면 그러려니하고 다녀야하는지 여쭤보아요6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동스쳐가는월급통장은그만SK 하이닉스 급여 명세서 보셨나요? 엄청나네요..온라인 커뮤니티에 올라온 SK 하이닉스 직원의 1월 급여명세서 ㅎㄷㄷ 하네요...기본급이 300정도인데.. 특별 성과급, PS등으로 지급되는 급액이 5,000만원이 넘네요..세금 등 공제한 실 수령액도 4800만원...일반 월급쟁이 연봉보다 많은데... 참 부럽습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동산은 산이고 물은셀프~!!퇴직금 중간 정산을 회사에 요청했는데 사내 정책상 정산이 안된다고 하는데 법적으로 중간 정산은 안 해줘도 되는 건가요?퇴직금 중간 정산을 회사에 요청했는데 사내 정책상 정산이 안된다고 하는데 법적으로 중간 정산은 안 해줘도 되는 건가요? 노동부에 신고해도 안되나요?9명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동점잖은콩중이37퇴사 몇월이 이득이고 좋을까요???제가 2024년 6월 3일에 지금회사에 입사했습니다.내년에 퇴사할 생각인데 2월에 할지 6월에 할지 고민입이다. 내년 6월까지 해서 퇴직금 2년치로 받아서 퇴사하는게 좋을까요?저희회사가 휴가 리셋이 1월로 스타트인데 그럼 안쓴 연차수당은 2월에 하나 6월에 하나 똑같나요? 15개?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그럭저럭심오한돈나무야간에 근로 중인에 야간수당을 받고 싶습니다안녕하세요 체인점을 30개 이상 보유한 브랜드 중 한 직영점에서 정직원으로 근무 중입니다밤 10시부터 다음 날 아침 10시까지 근무를 하고 있는데, 가게는 상시 혼자 일을 하고 있어요 최저임금을 받고 있는데, 난이도가 최상인 만큼 야간수당을 받고 싶은데 방법이 없을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동냉엄한에뮤11임신근로단축이 끝난후 정상근무 요구했더니 무응답으로 일관중임신근로단축을 시행하고 12주가 지난 다음 7월26일 사장님께 서면통보 후 원래 근무시간으로 바꿔줄것을 요구(증거x)8월3일 그대로 6시간 근무길래 문자로 근로단축이 끝났는데 언제부터 다시 예전처럼 일하냐했더니 무응답8월 11일 점장(사장님아들)에게 카톡으로 또 이야기했더니 무응답어떡해요? 이젠 근로단축으로 인해서 2시간 인정도 안돼는데 6시간임금받고 일해야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나사랑스런리트리버4대보험 소급적용 관련으로 질문드립니다현재 4대 보험 가입 조건을 만족하고 있으나 가입이 되지 않은 상태입니다.그런데 제가 재직 중인 사업장 대표자(=고용주)가 얼마 전에 변경된 상황입니다. 이전 사업주 때문에 가입이 안 되어있는 정황이고요. 이전 사업자는 회사였으나 현재는 개인에게 넘어간 상황이며, 개인이 법인을 따로 설립한 것으로 알고 있습니다(직영점에서 가맹점으로 전환)이 경우, 피보험청구로 4대보험 소급 적용을 하게될 시 과태료가 전 사업주에게 발생하는지 현 사업주에게 발생하는지 알고 싶습니다.또한 이 경우에 보험료 소급 지불 대상이 전 사업주가 되는지 아니면 현 사업주가 되는지도 알고 싶습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동듬직한참매80일근무시간 10시간, 월화수 근무, 주 30시간 근무에 관한 주휴수당 계산 질문제목과 같이 월화수 풀타임 근무 하루 10시간씩 근무해서 주에 30시간 근무했는데, 하루 8시간만 주휴수당 인정이라고 24시간에 관한 주휴수당만 지급하는 게 맞는 계산법인가요?사업장은 초밥집이며 직원은 12명정도 됩니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법진지한기니피그회사 1년차,2년차,3년차 연차발생문의2017년8월1일 입사해서 2025년8월2일 퇴사입니다 2024년 발생한 18개중 9개사용 후 9개는 돈으로 수당받고 2025년 8월1일 새로 발생한 연차18개 모두받을수 있나요 회사에서는 받을수 없다고 하네요노동부에 고발 하랍니다8월달 이후 9월,10월달 이날 퇴사하면 한달에 한개씩 발생해서 지급하는 것랍니다 무엇이 만나요회사 경리과에서 연차18개가 발생시점뿐이지 주는게 아니랍니다 고발해도 소용 없다고 합니다5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩐지사랑스런시베리안허스키알바비 덜 들어왔을때 어떻게 대처해야하나요주말알바 하루 12시간씩 일하는 곳인데 첫날부터 계속 닦달하고 제가 한 일도 아닌데 몰아세우고 사람 주눅들게 만들어서 참다참다 3일차에 3시간 근무하다가 일방적으로 통보하고 그만뒀습니다. 점장 점주에게 말씀 드리고 교대까지 다 이루어진다음에 모두가 아는 상태에서 그만뒀습니다. 처음 면접볼 때 주휴수당준다고 했고 쉬는 시간도 알바비에 포함해준다고 했었습니다. 근데 알바비가 덜 들어온것같아서 제 계산이 틀린건지 그 분들이 일부러 덜 준건지 모르겠습니다 이런 경우엔 첫 주 근무한 것도 주휴수당을 못 받는건가요? 주휴수당을 빼고 임금만 따져서 세금을 뗀다고 가정하고 계산해도 제가 받은 돈보다 많습니다... 이땐 노동청에 신고하면되나요?+) 다시 계산해보니 사진에 나와있는 3시간 근무시간과 주휴수당 빼고 3.3% 세금까지 뺀 값을 받았는데 이게 맞는 계산인지 궁금합니다3명의 전문가가 답변했어요