고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동소나무77근로계약서 미교부,부당해고 및 급여 문의합니다.2025년 7월18일부터 1년간 계약서 작성하고 오후 4시부터 밤11시까지 7시간 주 6일 근무하기로 했습니다.월240만원 받기로하고 지금 18일부터 23일까지 근무했고 그중 22일 하루는 평일 휴무라 근무 안했습니다.4대보험 들어주기로했고 문제는 24일 제 개인적인 사정으로 못나온다고 했고 사장은 알겠다며 사전에 미리 얘기해달라고 해서 저도 알겠다고 하고 하루 쉬고 오늘25일 출근했더니 어제 안와서 그만 두는줄 알았다며 내가 안된다고 했지 않았냐며 알았다고 해서 오해했냐며 갑자기 해고 당했습니다. 저는 그만 두겠다고 한적 한번도 없는데 그래서 제가 서로 오해가 있었던거 같은데 근무 의사 표시를 하니 다른데다 이미 구인 공고를 냈다며 자기는 아닌거는 아닌거라며 강경하게 나와서 저도 기분이 안좋아져나왔습니다.평소 못마땅해하다가 이런 빌미로 내 쫓은거 같기도 하고 기분이 매우 불쾌했습니다.사장이 매우 통제적이고 잔소리도심해서 스트레스 참으며 1분 1초도 안쉬고 열심히 일했는데말도 안되는 이유로 이렇게 당하니 괘씸해서 고용센터에 고발하고 싶습니다.첫째로 근로계약서는 작성했으나 미교부 상태이고 7시간근무하면 4시간마다 30분 휴식시간인데 1분도 쉬는시간이 없었습니다. 일도 계속 부려 먹어서 허리 한번 제대로 못피고 일했습니다. 그리고 이럴 경우 월급은 얼마 나올지 알려주시면 감사하겠습니다. 야간 근무및 주휴수당이 해당이 되는지 모르겠습니다.5인 미만 사업장입니다. 4대보험 안빼고 77419원 ×6 = ₩464,514원이 맞나요?일한날중에 토요일 일요일이 껴 있긴 합니다.그리고 하루 사장이 1시간 먼저 가라고 해서 일찍 간적 있습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동언제나친절한두루치기트레이너 퇴사 후 프리랜서 근무 정직원때 환불 책임트레이너로 일하던 도중 4월에 회원의 이사가는 문제로 환불이 터졌는데 헬스장에서 환불을 다음달로 미뤄 달라고 해서 미뤘고 제가 5월에 퇴사 의사를 밝혔더니 프리랜서로 강제전환 시키고 정직원이 아니니까 저보고 환불건에 대한걸 책임을 지라고 하네요..그러고 그 후에 5,6월에 수업료 즉 월급도 안보내주다가 오늘에서야 보내주네여..근데 문제는 환불금에 대한걸 차감한 급여로 보내줬다는 건데 제가 이걸 왜 책임을 져야하며 왜 이렇게 받아야되는지 모르겠습니다계약서상 귀책사유에 해당하지도 않는데 본사 지침서에 의거해서 그렇게 처리했다고 하네여.. 제가 쓴계약서와는 상관이없지 않나 싶습니다환불금은 70만원정도 였던거 같은데 위약금이랑 포함해서 93만원 차감해서 보내줬습니다..일은 정직원 형태로 일을 했는데 프리랜서 적용을 받는다며 책임은 있다고 합니다 출근시간 근무내 업무배정 청소, 마감 등 노동청에 신고하면 해결받을수 있을까요..자기들 본사 변호인들이 있어서 100프로 신고해도 질거라고 구두상으로 얘기하던데 참 답답합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동조그만콰가183이력서 연봉을 현재 받는 연봉보다 낮게 기재를 함.안녕하세요, 제가 입사 서류를 전달하고 8월달에 입사 예정인데 연봉 계약서를 보니 제가 연봉을 낮게 기재 했더라구요.3500 정도 인데 3400으로 기재를 했더라고요. 이건 연락해서 정정하면 될까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한참파란가지나물식당직원 퇴직금 얼마 받을 수 있나 문의 남겨요현재 서울 유명 식당에서 근무중인 청년입니다 휴일 없이 주7일 근무하고 하루 약 6시간 근무합니다. 2021.4.16일부터 일을 시작해 2022.2 월부터 4대보험 가입 2026.12월 퇴사 예정입니다 월급은300만원이고요 퇴직금이 궁금합니다!5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동더없이책임감넘치는살구나무퇴직금 관련하여 근무 일수에 관한 질문2024년 9월2일 입사인데 2025년9월2일까지만 근무하면 퇴직금이 발생되나요?아니면 더 해야하는지 궁금합니다!!!7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동보람찬앵무새293주휴수당 지급 받을 수 있는지 여쭤봅니다1주 3일 24시간 일하는 근로자입니다.근로 스케쥴은 월요일-일요일 단위로 그 안에서 유동적으로 3일을 근로 배정받습니다.문제는 이번 2025. 6. 마지막 주차와 2025. 7. 첫째주차가 일주일로 걸쳐져있어 , 6월 마지막 주에 1일 근로했고 7월 첫째주에 2일 근로했습니다.마찬가지로, 이번 2025. 7. 마지막 주차와 2025. 8. 첫째주차가 일주일로 또 걸쳐져 있어, 7월 마지막 주에 1일 근로할 예정이고 8월 첫째주에 2일 근로할 예정입니다.이 경우 7월 첫째주와 마지막주는 1주 3일 24시간을 다 채우지 못하고 각각 1일씩 밖에 개근할 수밖에 없었는데 해당 주차 2주분에 해당하는 주휴수당을 지급받을 수 있나요?참고로 7월 한달 총 근로일수는 12일입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동특히매력적인곰근무일이 10일미만이면 4대보험 안떼나요?제기 오늘 7/16일부터 오늘 7/25일까지 일한 급여를 오늘 받았는데요. 고용보험만 떼고 건강보험등은 안떼었더라구요. 근무일수가 작아서일까요? 아님 다음달에 소급해서 뗄까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동까불지마라수습기간동안 임금의 90프로지급시 연차수당도 그렇게 지급되나요?수습기간3개월동안 임금의90프로 지급시 연차수당도 그렇게 지급도는게 맞는건가요? 지금최저시급10,030 원 입니다. 그러면 시급이 9,27원으로 전부 계산이 되는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한가한듀공86대기업 임원정도 되면 연봉이 어느정도 되나요?우리나라 대기업의 임원이 되면 연봉은 어느정도가 되는건가요? 예측이 안되어서 궁금해지네요.대기업 임원분들의 연봉이 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금도거대한코코아24시간 격일제 근무자 최저임금도못받음따로 보장받는 휴식시간 없음 장례식장 특성상 24시간 전화 받아야하고 새볔에 외부로 이송도 가고 밥먹던중에도 일할수도 있습니다 격일제로 오전 8:30출근 다음날 9시퇴근 한달 14일 근무 16일 휴무 로 일하였고 세후 250만원정도 월급을 받았습니다 이직준비한다고 말만하였고 갑자기 어제차 8월부터 직원 새로 들어온다고 하여 그만둘생각이고 그간 신경쓰지못한 임금을 받고싶습니다 법인으로 사업자 변경후 2년 3개월정도 일하였고 그전에도 일하고 있었습니다4명의 전문가가 답변했어요