고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동제법호감가는회색곰3인이하 개인사업장 사업주 갑자기 사망시 퇴직금 어떻게 받나요?저는 한사업장에 25년정도 다니고 있었습니다 사장과 저 둘이서 이렇게 일하다가 사장이 갑자기 돌아가셨습니다 이럴때는퇴직금은 어떻게 받아야 하나요 사장한테 재산은 있습니다이럴경우 상속인한테 받을수있는 방법이 있을까요? 제발 답변해주세요 답답하기 그지없네요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동하얀앵무새271특별 성과급의 퇴직연금 dc형 적립 여부안녕하세요?아래의 경우 DC형 퇴직연금을 가입하였다는 가정하에 퇴직금에 해당하는지 확인 부탁드립니다.1. 투자를 잘 받아 해당 프로젝트와 유관한 특정 인원 소수에게만 서로 다른 금액의 특별성과급 지급2. 명문화되어있지 않은 단발성 성과급 지급이었습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동겁나까다로운숭어연장수당에 해당되는 근로시간인지 궁금합니다근로시간 8시~17시인 근로자가 연차를 사용한 날, 2시간 근무 후 퇴근(6시~8시)했다면 시간상으로는 조기출근에 해당되는 시간인데 연장수당을 지급해야 하나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매일학구적인고등어퇴직시 연차수당 급여 공제가능한지 문의안녕하세요! 연차수당을 매달 급여에서 받고 있습니다.퇴사 예정으로 그동안 사용한 연차를 정산해야 한다는 안내를 받았습니다.발생연차 - 급여 지급한 연차수당 - 제가 사용한 연차수당으로 계산하니 3년 동안 연차를 더 사용하였더라구요.(ex. 15개 - 매달 급여 지급 12개 - 별도 연차사용 4개 = -1개) 22년 -1개, 23년 -2개, 24년 -3개로 총 6개를 급여에서 연차수당공제 가능한 부분인가요?감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동지금도자기주도적인푸들월 16시간정도 알바하시는 분 해고시한달에 8회정도 출근하시고 2시간씩해서 총 월 16시간 근무하시는 알바분이 있으신데, 저희는 5인미만 사업장입니다.지금 알바 하신지는 3개월 이상 되셨으면 해고통보를 1개월 기간두고 해야될까요? 사실 기존분이 너무 못하셔서, 우선은 해고 통보 안 하고 우선 더 잘 하는 알바생이 있어서 일단 채용을 했는데 기존 알바자에게 해고통보하고 근무종료를 바로 말씀드려도 큰 문제되는 건 없을지 여쭙고 싶습니다5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩌면활기가넘치는새우만두실업급여 수급 중 인데 소정근로시간이 잘못된거같습니다.현재 실업급여 처음 받아보는데요소정근로시간이 7시간으로 된거 같더라구요수급중에 소정근로시간을 8시간으로 바꿀 수 있는 방법이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동강렬한홍여새278주 40시간 미만 근로계약 시 연장수당 기준근로계약서 작성 시 근무시간 주 16시간 24시간으로 작성할경우,연장수당의 기준은 근로계약서 기준인가요 법적 일8시간 주40시간 이상인가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진짜로고혹적인햄버거실업급여조건에서 근무시간도 중요한가요이전에 계속회사 다니다가 이직해서 사무알바 하고있습니다 7시간 근무, 7주계약 했는데 계약 연장 안하면 실업급여 수급 조건이 될까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동성실한사슴88토요일 근무 조건을 주4일 근무시 급여안녕하세요궁금하게 있어서 글을 남깁니다.현재 어린이집에 근무중인데요 토요일,일요일(휴일)이 포한되는 조건이어서 토요일 포함이 되서 주4일 근무입니다.그러면 급여는 어떻게 책정되어야 하나요??주5일 근무시 (화~토) 근무시 2,278,000원(보육교사 1호봉) 지급이라고 하였는데 예산상 그렇게 지급하지 못하여 주4일 근무하고 세전 1,790,000원입니다.제가 궁금한건 보통 토요일 휴일 근무시에는 1.5배를 지급해 줘야하지 않나요??처음 면접시에는 주5일 근무지만 토요일 근무가 들어가서 화요일은 오전근무라고 말씀하셨다가 그렇게 안되서 다시 주4일로 하고 수요일 오전근무하고 목~토 종일근무 조건으로 하기로 하였는데 한달 근무하고 급여 지급일에 시간으로 계산해서 수요일 4시간+8시간+8시간+8시간=28시간으로 계산을 해서 급여을 지급하였습니다.그래서 토요일 1.5배니 처음 이야기 했던 주4일 근무 세전 1,790,000원을 지급해 주셔야 한다고 하니까 저는 그런 조건에 해당 되지 않는다고 하시면서 그렇게 받고 싶으면 수~토 종일로 근무하라고 하셔서 현재 하고 있습니다.이부분을 정확히 알고 말씀드리려고 합니다.정말 저는 토요일 1.5배 지급이 안되요??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동강렬한홍여새278주말알바 공휴일 연장 근무 급여 계산 답변부탁드려요이번 6월에 주말아르바이트(주16시간 계약)가 공휴일 2일 추가 근무를 나왔는데요,급여 계산이 헷갈려서 문의 남깁니다.시급 10,000원 가정 근로 주 16시간 계약6/3,6,7,8일1) 3,6 공휴 근무분 10,000원*2.5배*8시간=200,000원 *2일 = 400,0000원 + 7,8일근무분 10,000*16=160,000 +주휴수당 32,000원 2) 1번에서 추가로 연장(0.5배) 16시간을 추가로 지급해야 하는건지 답변 부탁드리겠습니다.1명의 전문가가 답변했어요