고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동재빠른텐렉1072/28일까지 근무 후 퇴사예정 시 명절상여 지급 의무 있나요?한달 전 퇴사 의사 밝힌 상태이고 2/28 퇴사 예정입니다.2/13일에 명절 상여 지급 예정인데 퇴사예정자에게도 명절상여 지급 의무 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동얄쌍한닭62보통 대표이사는 주주총회 승인보수상한선에서보통 대표이사는 주주총회 승인보수상한선에서 얼마정도 받는게 일반적인가요 제가듣기로는 최대상한액에서 3분의 1정도가 실제로 받는금액 통상이라는데 맞나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동빨간사마귀257대구 어린이집 연장반교사 월급 민간이랑 법인이랑 다른가요대구 어린이집 연장반교사 월급 민간이랑 공립이랑 다른가요민간이 법인보다 적다는 소릴 들어서요정확히 아시는분계실까요실수령액 기준으로 알고싶어요..ㅠㅠ그리고 수당은 언제들어오나요원마다 틀린건지..평균적으로 알고싶어요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다시봐도웃는공작새갱신 근로계약서 퇴직금 및 토요일, 공휴일 근무 보상 등에 관한 사항안녕하세요해가 바뀌면서 연봉이 인상되었고 그로인해 갱신계약서를 작성하게 되었습니다.현재 건설업 종사중이며기존 본사 소속으로평일(월-금) 근무, 주말 및 공휴일 휴무 였으나현장 지원 근무로 월-토 주6일 근무(일요일 휴무, 평일 중 공휴일 근무 o)중입니다.연봉 인상 갱신 근로계약서 작성 시기존 기본급+직책수당 이었던 항목이갱신 기본+제수당(연장근로) 항목으로 변경되었으며총 급여는 인상되었지만 기존계약서보다 통상시급 하락되었습니다.위 내용으로 갱신하여 근로계약서 작성 시1. 퇴직금 등 불이익 사항이 있는지?2.토요일, 공휴일 근무에 관한 보상(휴일근로 수당 또는 대체휴무) 받을 수 있는지?전문가 분들의 많은 고견 부탁드립니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동항상위엄있는오렌지일용직 퇴직금 관련해서 문의드립니다2020/02월 부터 2024/9월 까지 5년 좀 안되게 근무했고 일이 별로 없는 년도도 있었지만 정확한 건 아니지만 평균을 냈을때 한달 최소 15-20일 이상은 근무했습니다일용직이다 보니 퇴사의사를 확실히 밝히지 않고 출근하지 않았고 퇴직금은 일당에 녹여 준다는 말과 계약서를 가끔씩 작성했던 기억이 있어서 받을 수 없을거라 생각했는데일용직도 퇴직금을 받을 수 있단 얘기에 상담 해보고 싶어 질문 올립니다특이사항으로는 같은 사장 아래서 쭉 근무해왔으나 중간에 사업자등록이 변경됐고 변경된 두번째 사업장도 현재는 폐업 상태일 가능성이 높습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대체로우유부단한미역국2일 근무 시 사대보험 측정이 궁금해요제가 작년 1월 1일부터 올해 1월 2일까지 근무 후 퇴사하였는데사장이 12월~1월 2일 급여에서 12월,1월 사대보험료로 각각 약 20만원씩 공제해서 받았습니다.1월 사대보험을 미리 공제해서 줬다는데 비율이 12월과 동일하게 빠져나가는게 맞나요?세전 220만원으로 받고있습니다.ㅣ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내일도존경받는기획자5인미만 개인사업장 퇴직관련 문의드립니다!5인미만 개인사업장에서 퇴직 할때 사업자 입장에서 실업급여 지급와 퇴직금 지급 둘 중 하나만 선택하는것을 이야기한다면 고용법 상 문제되는 부분이 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동고결한호저88하루 일한 회사에서 급여를 받는데 있어 필요한 서류는 뭔가요?신분증 사본, 통장 사본, 주민등록등본이렇게 세가지 서류가 필수 서류인가요?제가 다른 회사들을 다니며 통장사본과 신분증 사본은 들어봤어도 등본은 처음 들어 질문 남깁니다4대보험처리도 아니고 해봐야 일용직이나 아르바이트로 3.3공제 후 처리되는걸로 알고 있는데 이것도 맞는건지 확인 부탁 드립니다정산을 위해서 필요하다는데 정확한 서류를 확인 해주시면 감사하겠습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동추운겨울이지남8시간씩 주3일근무 2틀근무 임금 문의기본급 135만원 식대10만원씩 근무후 지난 12월2일까지 일하고 퇴사하였습니다(총 3년2개월정도 근무) 지난 12월 1일과 2일 이틀간 근무후 퇴사했는데 매월10일이 월급일이라 오늘 명세서를 받았는데 이틀 근무한 기본급이 87,100원 식대가 6,460원이라고 합니다. 계산근거는 일할계산으로 1,350,000/31일*2일, 100,000/31일 이라고 합니다. 최저시급에도 못미치는 금액인데 이렇게 지급해도 되는 것인지 궁금합니다. 노동청에 문의하는게 제일 정확하겠지만 회사도 노출되고 안좋게 끝내는게 싫어서 여기에 문의해봅니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동최고로완벽한민들레미연차수당 계산 문의드립니다. 기본급 기준이 맞나요?미연차수당이 들어왔는데 계산한거보다 적게 들어와서 물어보니까 기본급 기준으로 입금했다고 하네요제가 기본급에 고정적으로 받는 금액 60만원이 있는데 전부 통상급여로 해서 계산해야하지 않나요??기본급여로만 계산해서 지불하는게 맞나요?6명의 전문가가 답변했어요