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과감한레아25.07.14
실업급여 신청하고 1차교육전까지 1일 알바 가능한가요?오늘 실업급여 신청하고2주뒤에 1차교육 예정입니다.1차 교육전까지 하루 알바, 1회정도 프리랜서형식으로 일을 하게될 거 같은데실업급여 수급에 문제있을까요?(소득은 5~10만원 이내로 발생할 것 같습니다)고용센터에선 1차교육날 가서알바했던거 신고만하면 부정수급은아니라고하셨는데 혹시 몰라서 여쭤봅니다!
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아직도자극적인살구나무25.07.14
3조 2교대 중 야간 근무후 다음날 오후 2시가지 근무후 수당 계산은요?3조 2교대 근무중 ( 4일 근무 2일 휴무) 2일째 야간 근무후 회사 사정으로 인해3일째 오호2시까지 근무하고 3일째 야간 근무하지 않을 경우에2일째 근무의 연속이라 보고 오전 6시30분부터 오후 2시까지는 연장으로 계산하여지급하여야 하나요?
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최고로마른개나리25.07.14
교대근무자 시간외수당 지급 기준 문의안녕하세요 공공기관에서 5조 3교대로 교대근무를 하고 있습니다 교대근무 특성상 1 주에 40 시간 이상 근무를 설때가 있고 40 시간 미만 근무를 설때가 있습니다 1. 본인 근무만 섰는데 1 주 40 시간이 넘으면 넘은 만큼의 근무에대한 연장근무 수당을 받나요?2. 1 번과 더불어 1 주 40 시간이 미만이면 타인의 근무를 대신 서주더라도 연장근로 수당을 받지 못하나요?3. 교대근무자는 근로기준법 50 조 적용을 받나요?
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싼마이톱질25.07.14
퇴직금은 어떻게 받나요 월급 받던 통장으로 알아서 들어오나요?퇴직금 받는게 옛날이랑 다르다는 얘기가 있던데, 기존에 급여 받던 통장으로 퇴직금을 주는 게 아닌가요 퇴직금 어떻게 받는건지 좀 알려주세요 복잡하지 않고 간단하게요
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근사한황로15525.07.14
육아휴직, 육아기 단축근무 급여 계산 질문드립니다.안녕하세요.내년에 와이프가 출산을 하게되서 여러가지 알아보고있습니다.현재 회사는 8시~6시까지 근무하구요급여명세서에 기본급 : 통상시급x209=290만원(세전)연장근로 : 통상시급x150%=45만원(세전)해서 매월 급여를 받고있습니다.그리고 와이프는기본급 : 250만원(세전)받고 있구요.이렇게 됬을때 와이프와 저 둘다 육아휴직을 사용하고 육아기 단축근무를 주 15시간 사용했을때받을수있는 급여를 계산 부탁드려도될까요?
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종종이상한땅콩잼25.07.14
실업급여 수급 온라인대체나 다른걸로 하는법실업급여 받는거 혹시 면접 안보고 온라인 수업으로 대체하거나 그런건 없나요? 예전에는 굳이 면접 안보고 교육들으면 수급조건 됐던거 같은데
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언제나주목받는기술자25.07.14
아파트 관리소장 급여는 보통 어떻게 정해지는건가요?아파트 관리소장 직원들이나, 보통 아파트내에서 근무하는 사람들은 임금이 어떻게 산출되나요? 맡고 있는 아파트 단지세대수나 이런 것들에 의해서도 가감이 될 수 있는건지요?
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무조건참견하는코요테25.07.14
수습기간 공휴일 무급 처리로 시급제 계산현재 수습 기간인데 최저 시급으로 받고 있습니다. 6월에 휴일이 2일 있는데요. 현재 딱 5인 사업장으로 5인 이상 중소기업입니다. 사무실 상시근로자 ( 3명, 1명 대표 가족 -> 하지만 주5일 같이 출근해서 근무) + 오프라인 매장 (상시근로 알바생 2명 이상) 공휴일 무급으로 처리하면 안되는거 아닌가요???? 저한테 계속 다른 사람들은 알바고 정식 직원은 2명이라 5인 이상이라고 하는데 이거 아니지 않나요 ..? 총 급여 190에서 사대보험을 23만월을 떼갔습니다.. 어떻게 생활하나요
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다정한황새125.07.14
고정OT제 시행시 연장근로수당에 휴일, 심야가 포함되나요?고정OT제도를 시행하고 있는데 근로계약서에는 '연장근무시간은 월 20시간이다' 라고 작성되어 있습니다.이 연장근무시간에 휴일과 심야 근무수당도 포함이 되나요? 그리고 연장근무시간에 심야근무시간을 수당으로 지급하지 않고 월 20시간에 금액 비율로 계산해서 연장근무시간 안에 넣어도 되는지 궁금합니다.
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무조건참견하는코요테25.07.14
최저임금 월급에 복리후생비 20만원 포함최저 시급으로 계산해서 수습 기간동안 월급을 받았는데요. 급여 명세서에 복리후생비로 20만원이 기재되어있고, 결과적으로 급여는 최저임금보다 낮고 거기에 더하기 복리후생비 20만원해서 임금을 맞춰놨습니다. 이거 임금체불 아닌가요 ...? 따로 지급해야하는거 아닌가요? 이렇게 따지면 전 최저임금 이하를 받은거 아닌가요? 답변 부탁드립니다 ...
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