고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동요리조리예리졔리노무사님 급여 계산좀 해주세요ㅜ.ㅜ한달 2회휴무시급 10,320일 근로시간 8시간한달 급여 얼마가 될까요?한달 4회~5회 휴무시 급여는 얼마나 될까요?계산을 해보니 277만원정도 나오는데 맞는지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대단히경이로운백만장자임금체불 관련 질문드려요 늘 감사드립니다3년을 일햇는데 1년치의 근무기록만 가지고 잇고 나머지 지난 2년간의 기록은 안보이는데 월급을 받은 기록은 잇습니다 그러면 주휴수당 첨부를 할때 어떻게 해야하나요..1년치는 제가 계산할수잇는데 지난2년은 기록이 없어서..2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대단히경이로운백만장자임금체불 주휴수당 질문드립니다 늘 감사합니다.제가 처음에 10000원 받다가 중간에 시급이 11000원으로 인상되엇습니다. 지금까지 못받은 주휴수당을 신청하여는데 그럼 중간에 올라간 1000원만큼의 시급은 주휴수당 신청할때 못받는건지 아니면 11000원은 11000원이고 11000원의 주휴수당을 다 요구할수잇는지??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아마도영특한용사근무조건 변경 전 연차 사용 어떻게 하면 되나요?안녕하세요.2025년 4월 14일부터 주 소정근로시간 30시간 근무로 시급 계약하여 근무하다가 2025년 12월 8일에 주 소정근로시간 40시간 근무인 연봉계약으로 변경했습니다.회사에서는 근무조건 변경 전 연차는 1개가 6시간인데 하루 근무시간이 8시간이다보니 연차를 사용하기 애매하고 시스템상 시간 단위로 관리하는 것도 불가능해 근무조건 변경 전에 발생한 연차는 정산을 하지고 하는데 제가 동의를 하면 연차 정산에는 문제가 없나요?법적으로 정산을 할 수 없으면 사용은 어떻게 하는 것이 좋은 방법인지 알려주세요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한결같은바다표범116지금 시행되는 노란봉투법이 안좋은점이있나요?노란봉투법은 근로자(노동자)윽 권익보호와최소한의생계유지나 권리를보장하는것으로알고있는데안좋다는여론이많더라고요안좋은점이많나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동베이스전문투잡으로 할만한 알바 추천받으려고 합니다.안녕하세요 33세 애아빠 입니다.외벌이다보니 현 연봉에 부족함은 없지만그렇다고 남지도 않아서 돈을 못모으네요...투잡알바 추천 좀 해주세요ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동즐거운다향제비임금체불 진정 후 사실관계조사 시에 준비하면 좋은 것이 뭐가 있나요?임금체불이 오랜 시간 일어나 노동청에 임금체불 진정 후 사실관계조사 시에 준비하면 좋은 것이 뭐가 있나요?그리고 조사시에 여러 질문을 받게 될 거 같은데 어떠한 질문이 주로 나오는지 어떻게 답변을 해야 유리한지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요- 임금·급여고용·노동아마도끈질긴초콜릿2026년 임업직불금 신청이 시작됐다고 들었는데 정확한 조건이 어떻게 되는지 궁금합니다.>> 2026 임업직불금 신청 최근에 산림 관련 지원 제도 알아보다가 임업직불금이라는 제도를 알게 됐는데, 산림을 관리하거나 임산물 생산을 하는 임업인에게 지원금이 지급되는 제도라고 하더라고요.찾아보니 2026년 신청 기간이 3월 4일부터 4월 30일까지라고 하는데, 신청 대상이나 조건이 생각보다 복잡한 것 같아서요.특히 임업경영체 등록이 되어 있어야 한다는 이야기도 있고, 등록 시기나 산지 기준 같은 것도 있다고 해서 실제로 어떤 기준이 적용되는지 궁금합니다.또 모바일 신청도 가능하다고 하는데 기존 정보가 변동 없는 경우만 가능한 건지 알고 싶습니다.혹시 임업직불금 신청해보신 분이나 관련해서 잘 아시는 분 계시면신청 대상 조건이나 신청 방법 좀 알려주시면 감사하겠습니다.참고로 제가 확인한 내용은 여기 정리돼 있던데 이 정보가 맞는지도 궁금합니다. >> 2026 임업직불금 신청1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동더없이요염한오리너구리임금 지연으로 인해 자진퇴사 후 실업급여 수급 여부다니고 있는 회사가 현재 경영위기로 인해 회생 절차 개시에 들어 갔습니다현재까지 지연된 일 수는 총 40일 정도 입니다 작년 10월 부터 지속적으로 지연되서 임금이 지급 되었습니다현재 실업급여를 수급 요건에 60일을 채워야 수급이 인전된다고 알고 있습니다.허나 회사가 1월경 전사메일로 급여지급일을 기존 말일에서 -> 익월 5일로 변경 한다는 전사 공지가 내려 왔습니다.허나 해당 내용은 노사 협의가 없이 진행 되었으며 해당 내용 반영하여 근로계약서 갱신도 이루어지지 않고 있습니다.3월에 의의를 제기하니 3월중으로 근로계약서 갱신 작업을 하겟다라고 회신을 받았습니다.만약 근로계약서 갱신을 거절하고 4월 말에 퇴사시 (기존 말일 기준 지연일 60일 충족)실업 급여를 수급할 수 있는 지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내일도대담한참치김밥실업급여와 재취업시 실업급여 수급 가능20년 근무한 직장을 경영악화로 퇴사 예정이에요.실업 급여 받을수 있다고해요.그러나 오랜기간 일 하다가 쉬려니 걱정이에요.퇴사이후 바로 직장을 구해서 일하고 싶어요.전혀 다른업종으로 도전하려니 두려움이 큰데요.이직후 저와 맞지않아 몇개월후 자발적 퇴사시에는 실업급여 받을수 없나요?받을수 있는 방법은 없을까요?3명의 전문가가 답변했어요