고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동대견한참밀드리110알바 그만두고 알바비 며칠 뒤에 줘야 되나요?제가 7월 17일에 알바를 그만 뒀는데 7월 22일까지 돈을 안 주고 있습니다 문자를 보내도 답이 없네요 그래서 노동청에 고소하려고 하는데 가능 한가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동집요한낙타114고용노동부에 진정서를 제출했는데요노동부에 진정서를 제출한지 지금 60일이 넘어가는데 상대방에게서 서로 합의나 연락이 전무한 상태입니다어떻게 진행해야 할까요?13명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동영악한이구아나101연체된 임금 간이대지급금 질문드립니다안녕하세요 퇴사한 화사에서 연체된 임금 및 퇴직금 지급이 이뤄지지 않아 고노부 진정 후 간이대지급금을 신청하려고 합니다.제가 궁금한 건 수령 이후인데요,회사 측에서 해당 금액을 나라에 갚아야한다던가 하는 불이익이 있는지 궁금합니다.알아보니 받고난 후기만 있고, 사후 처리에 대해서는 없더라고요.저는 돈도 돈이지만 회사 측이 괘씸해서.. 나랏돈으로 그들의 잘못이 해결되고 끝인게 아니었으면 좋겠습니다.이 일로 사측이 얻을 불이익에 대해 더 알고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동목요일소시지퇴사 후 임금체불 신고 (노동청) 언제하면 되나요?안녕하세요.보름간 근무 후, 회사와 맞지않아 팀 내 상사(총괄자)에게 퇴사 의사를 밝히고 다음날 출근하지 않았습니다.(오늘로 퇴사한다고 통보식으로 전달)왠지 보름치 임금을 주지 않을 것 같은데요.그리고, 무단퇴사 시 근로관계가 1달간 유지 후 종료된다는 글을 보았습니다.문의사항.상사에게 퇴사 의사를 밝히고 다음날 출근하지 않아도 무단 퇴사인가요? (사장과 대화X)위와 같은 상황에서 임금 체불 신고는 1달+14일 경과 후 인가요? 아님 14일 경과 후 인가요?답변 부탁드립니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동탁월한조롱이24회사 임금체불 대지지급금 신청 후 언제 입금되는지 궁금합니다.현재 다니는 회사에 5월부터 6월 임금 지불이 체불된 상태입니다. 월급은 매월 18일에 지난 달 월급이 입금되는데요..현재 5월 근무한 월급이 6/18일 미지급되어 개인적으로도 노동청에 임금체불을 신고했고, 회사에서 일주일 뒤(6/25) 임금체불 대지지급금을 신청했다고 들었습니다. 그 후 노동청에서 사업장에 관한 전화한통을 받았구요.일단 월급을 못받은채로 근무는 여전히 하고있는데, 6월 근무 월급 또한 7/18 미지급되어서.. 이 대지지급금 신청 처리가 혹시 얼마나 걸리는것인지.. 길어지는것 같아 너무 불안합니다. 아시는 분 자세히좀 설명 부탁드립니다..4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동찬찬아빠임금체불 변호사 선임시 비용및 기간.노동부 임금체불 확정은됫고요?퇴직금입니다.3000정도됩니다.법률구조공단에서는 진행이 안된다고.합니다.비용과 절차가 궁금하네요.사장이 집은 있는거같습니다.그리고 요새는 체당금도 판결이 있어야 나오나요? 없어진걸로 아는데 ..3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동탈퇴한 사용자체당금 신청시 형사고소 취하를 해달라는~~현재 밀린 임금을 체당금 신청으로 받기 위해 대표가 의뢰한 노무사가 일괄 대신하여 하고 있습니다.현재 진행은 대표가 노동부에 들어가 사인까지 한 상태인데 갑자기 '고소취하각서'를 제출해달라그래야 근로복지공단에 체당금 서류를 접수할수 있다는 연락을 받았습니다.꼭 이 서류를(고소취하)제출해야만 체당금신청이 가능한가요?그리고 노동부제출 서류를 개인이 근로복지공단에 직접 제출 할 수 있으며 이때 개인이 서류 제출해도 형사고소취하를 해줘야 하는지요.만약 잘못될시 취하해주고난 뒤에는 법적으로 아무것도 할수 없다는 단서가 있어 꺼림칙하여 문의합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동기막히게소문난무당벌레이런 경우 자발적 퇴사를 하더라도 임금체불에 의한 실업급여 수급이 가능할까요?안녕하세요,간략하게 상황 설명을 드리자면, 작년 10월에 회사에 화재로 인한 경영상 어려움이 발생했습니다.그래서 작년 11월부터 올해 2월까지 4개월간 최저임금으로 월급을 받았습니다. (기존 월급대비 약 40%감소)회사에는 퇴사의사를 밝혔고, 아직 퇴사관련 서류 정리는 진행하지 않은 상황입니다.그래서 2개월 연속 (실제 4개월 연속) 30% 이상의 임금채불이 발생한 내용 또는근로조건의 하락으로 인한 실업급여 수급 조건이 가능한지 궁금합니다.한 가지 걸리는 부분은 저 4개월 동안의 삭감 이전에 회사에서 현재 근무하고 있는 직원들에 대해 '무급휴가/권고사직 /최저임금' 3가지 중 선택을 제안했고, 어쩔 수 없이 약식의 동의서에 사인한 점이 있습니다.감사합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동더없이핫한개그맨2개월 간 임금체불 시 노동청에 신고한 후에 급여가 들어왔으면 어떻게 되나요?월급이 두달 간 밀려서 실업급여를 받기 위해 노동청에 신청했는데 그 다음날 뒤늦게 급여가 들어왔다면 실업급여를 못받나요.....?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동더없이핫한개그맨회사가 월급을 안주고 퇴직금도 못줄 정도인데 권고사직을 안시켜줄 때 어떻게 하는 게 좋을까요?월급이 일주일 밀렸습니다.저 외에도 모두가 월급이 밀렸다고 합니다. 저희 회사는 월급 받는 날짜가 전부 다른데, 다들 밀렸고 현재 어느 날짜 이후로 여러 명이 못받고 있습니다.저번 퇴사자는 퇴직금이 한달 걸렸다고 합니다. 정해진 기간은 2주내로 지급해야하는 것으로 알고 있습니다..사직서를 내고싶은데 이러다 월급도 퇴직금도 못받을 것 같습니다.그래서 실업급여라도 받고싶어서 차라리 권고사직을 해달라고 하니, 나라에서 지원금 받고 있는 게 있어서 그렇게는 못하겠답니다..2개월은 밀려야 실업급여를 받을 수 있다고 하는데 두 달간 돈이 없다고 생각하니 앞이 캄캄합니다..여기서 제가 회사를 상대로 할 수 있는 조치는 뭐가 있을까요?6명의 전문가가 답변했어요