고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동의연한가마우지71일용직근로자인데 회사에 임금체불,중간착취회사에 임금체불,중간착취를 노동청에 신고했는데사측과 유착관계가 심하게 느껴 조사를 못받겠습니다이런경우 신고할수 기관어 어디있을까요??최대한 알리고싶습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동총명한홍학104임금체불에 관해서 궁금합니다...건설업에 종사하는 일용직 근로자인데 채용한 협력사에서 임금체불이 발생되었습니다.건설사에 말했더니 협력사에 돈을 지불했다고 자기들은 책임이 없다고 합니다.노동부에 임금체불은 접수한 상태이고요.원청인 건설사는 임금체불에 대해 정말 아무 책임이 없나요?제가 인건비는 제대로 지불되는지.자재비는 제대로 지불되는지 관리책임이 있는거 아니냐고 말하니까 자기들은 그런거 모르니까 무조건 협력사랑 말하라고 합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동가장자연친화적인도토리묵간이대지급금 오래된 체불금은 해당되지 않는건가요(최근 3개월정도는 지급)간이대지급금에 대하여 제가 12월 퇴사일때7,8,9월 미지급 이후 10,11,12월에 월급을 지급받음회사에서 10,11,12월에는 지급한것으로 처리(급여명세서?)임금체불금액을 7,8,9월에 대하여 미지급으로 보고이렇게되면 간이대지급금 기준이 퇴사일 기준으로 3개월치 임금이 대상이므로 10~12월은 받았으므로간이대지급 대상은 9월분 조금밖에 안되는건가요?상식적으로 세금처리를 어떻게 하든 가장 오래된 미지급금으로 치는게 맞지않나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동튼실한오솔개284퇴직금을 못받아서 노동부에 신고했는데 폐업한회사의 경우 대지급금을못받나요?이미글을 한번올렸었는데 사장이 4개월동안 퇴직금을 주지않아 노동부에 신고했습니다 그랬더니 이번달에 주겠다고 취소해달라고 하는데 주면 취소하는게 맞다는답변을 듣고 그대로 진행하였습니다 노동부직원이 배정되었고 그쪽에서 다음달에 주겠다고하니 일단 취소하고 안주면 다시신고하라고합니다. 폐업한회사라서 벌금도 적고 민사까지가야한다며 돈을엄청 늦게받을거라는데..폐업한경우에는 대지급금을 받지못하는건가요? 취소하지않으면 저한테 불리한건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동고운등에220임금체불로 인한 실업급여 문의 임금체불확인서24년 2월 급여가 밀리기 시작하여 04/30일부로 퇴사하여 실업급여를 신청하려 합니다.02월 급여가 한달 지연되어 입급되었고03~04월 급여는 아예 체불되어 임금체불확인서를 발급받았는데요실업급여를 신청하려고 하는데 임금체불로 인한 실업급여 신청가능한지 확인 부탁드립니다.02월 : 30일 체불되어 지연 지급03월 : 30일 체불 60일을 넘긴 것 같아 신청 가능하다고 생각하는데 확인부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동흰콩중이8임금체불 사업주 처벌이 어떻게 되는건지 궁굼합니다임금체불중인 사업주 처벌이 어떻게 되는건지 궁굼합니다6개월 미만 사업자라 간이대지급금 지급을 못받고노동부에 진정서 넣고 난 후 바로 확인서 발급받아서오늘 대한법률구조공단에 무료 소송이 된다해서 소송을 진행했습니다이후에 이제 사업주는 어찌 되는건가요형사처벌 , 민사소송 이렇게 가는건데민사 이겨도 사업주가 통장에 돈 다 빼고 나몰라라 하면 돈 못받는거 아닌가요?민사 승소하고 난 후 근로복지공단에다가 청구가 가능하긴 한건가요? -- 이 부분이 가장 헷갈립니다사업주 통장을 압류해야 한다고 하는데사업주 통장에 돈이 없으면 전 돈을 못받나요?금액은 250밖에 안됩니다 ㅠ그리고 사업주 형사처벌이 되긴 되는건가요..?도대체 어떤 처벌이 있는건지.. 떵떵거리고 아직도 사기치고 다니는데 너무 화가납니다6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동일단열심히하는파전휴게시간 미부여및 임금체불건 진정넣으려 하는데 임금체불 발생 1개월지나서 진정넣을수있나요?-핸드폰대리점 일했고 프리랜서 계약했으나 사실상 주6일 일10시간 근무하며 업무지시받는 근로자였음-입증자료 충분하고 계약서 교부받지않았음-근무하는동안 자유롭게 화장실이나 흡연 식사 등 할수있었으나 정해진 휴게시간을 부여받지않았음(간혹 점심시간이 채 20분도 되지않는등)-업무외시간 영업을 종용하여 퇴근후 길거리에서 전단지 배포 등 하도록 함-해당 직원은 3월한달간 270시간 근무하였으나 실적미비를 이유로 160만원을 지급받음-위 사항들이 법적으로 문제가 있다는 사실을 깨달은건 이미 급여를 받고 약 50일 이후임이러한 상황일때해당직원이 자료 등 제출해 근로자임을 입증할 시 3월 근무 최저시급 기준 급여의 차액분을 지급받을수 있나요?계약서 미교부에 대한건 확실한것 같은데, 휴게시간 미부여 진정 넣으면 효과가 있을까요?임금체불건 진정넣으면 통상 어느정도 기간이 지나야 지급되나요?계약서 미교부에 대해 다른 퇴사자의 사례를 묻고자 퇴사자A에게 연락해 계약서 작성후 교부받은 일이 있는지 묻자 바로 대리점주에게 바로 전달하며 연락한 일이 있는데요. A는 계약서를 작성했다 주장했지만 교부받았는지에 대해서는 대답하지 않았고, 해당 대리점주가 지나가는 말로 자기들은 본사에서 노무사랑 연결이 되어있어 상관없다는 식으로 이야기했다 합니다. 이런 부당하고 터무니없는 일임에도 노무사와 연관이 있다는 이유로 진정이 수리되지 않는 일이 있나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동의연한가마우지71임금체불(사업주)가 근로자에게 고소당해임금체불(퇴직금미지급)으로 근로자가 사업주를 노동청에 고소해 형사처벌(벌금)을 받게되면 이후 원청에서 공사를 쉽게 못 받나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동의연한가마우지71노동부 임금체불 고소관련 여쭙습니다사업주가 임금체불(퇴직금미지급)으로 노동청에진정했다가 진정기간2회 끝나고도 부인하고 오히려 무고죄로신고 한다는 리앙스를풍겨진정에서 고소로 전환했습니다,만약 노동청에서 검찰로 송취되기전 사업주고임금체불한 근로자들이랑 합의본다고 하면고소취하가 되는지 여쭙고싶습니다합의를하고 고소가 취하되면 사업주는 불이익이없는건지도 알려주세요ㅜ10명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동뽀얀두더지160밀린급여 1천8백정도고 퇴사하면 퇴직금 7백정도 추가로 못받을거같은데 대지급금으로 1천만원받으면 회사에 가는 피해가 뭐뭐가있을요?1.회사는 이미 4명한테 임금체불로 신고당해서 통장압류등을 당하고있는거같은데 제가 신고한다고 추가로 피해받는게있을까요?2.회사에서 4대보험을 오래동안 미납하였는데 대지급금을 받으면 제가 처리해야하나요?3.대지급금은 퇴사후 언제부터 신청할수있나요?7명의 전문가가 답변했어요