고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동고요한도요171중소기업 수습은 명세서 못받나요?중소기업이고 수습 3개월끝내고 수습 때 못받은 급여명세서 달라했는데 수습이라 그런거 없대요 원래 못받나요 ??월급이 오락가락해서 확인해보려했는데 말로만 설명해주네요.. 이걸로 노동청 신고하기도하나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동깍듯한홍학286영업사원의 책임 회피 퇴사에 대해 회사측 대응 방안을 좀 알려주세요.영업사원이 미수금을 남긴 채 퇴사를 했습니다. 퇴사하고 나서 다음달 월급이 들어오냐고 물어보길래, 미수금이 남아있어서 못준다고 했습니다.이럴 경우 노동청에 신고하겠다고 하는데, 퇴사자가 본인의 업무를 회피하고 퇴사했을 경우에도,근무 기간동안의 월급여를 지급해줘야 하나요??너무 억울합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동핫한이구아나71회사가. 현재 재정상태가 어려워. 급여가 미뤄지고 있는상태인데 직원3명이 무단결근이라면저희 회사는 현재 매출이 급격히 감소하여 급여가 밀려서 지급되고 있습니다. 그런데. 사원 3명이 연락도 없이 전화도 안받고. 무단결근을 하면서. 문자 한통과. 현장직원에게. 연락만 한번 온상태입니다. 회사에서는. 이분들을 퇴사하고. 밀린급여를 지급하고 싶은데. 어떻게 처리하는게 좋을까요6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동침착한여치30전회사가 의도적으로 고용보험 상실사유를 자진퇴사로 제출하여 실업급여 지급 지연이 되고 있습니다. 제가 할 수 있는 조취가 있을까요?안녕하십니까. 저는 권고사직으로 인해 퇴사를 8월 30일에 하였고 회사측에서 상실사유를 자진퇴사로 제출 하여서 실업급여를 신청중인데 지급을 못받는 상황입니다.회사측에게 상실사유 정정요청을 몇번을 하였음에도 불구하고 진전이 없어 저도 마냥 기다릴수 있는 상황도 아니어서 피보험자격확인 청구서를 제출하였습니다. 또한 임금체불도 있어서 같이 진정서로 제출하였죠. 그리고 다음날 회사측에서 제가 신고를 했다고 하며 감정적으로 가자 라는 답변을 보냈습니다. 그렇게 신고를 한 날부터 오늘까지 상실사유에 대한 변경이 이루어지지 않았으며 임금 또한 못받았습니다. 피보험자격확인 청구서는 현재 진행중이기는 하나 회사에서 이를 무시하고 있는걸로 보이고임금체불은 조만간에 신고 관련해서 출석할 예정입니다.현재 저는 전회사가 고의적으로 처리를 안해주고 있다고 확신을 하고 있는 상태인데 이에 대해서 진정서가 아닌 고소를 할 수 있는지 궁금합니다.저는 제가 피해를 보고 있다고 생각합니다. 회사도 회사가 피해를 보고 있다고 생각하겠죠. 마무리하며 형편없는 글솜씨로 적어봤는데 해답이 있길 바랍니다. 읽어주셔서 감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동기운찬상사조267고용주 사망 시 미지급 수당 받을 수 있을까요?안녕하세요. 아르바이트 한 곳에서 월급을 받지 못하였는데 고용주와 연락이 닿지 않아 수소문 하다 고용주가 쓰러져 의식이 없는 상태인 것을 확인하였고 그의 가족들이 성년후견신청을 하던 중에 고용주가 그만 사망해버렸습니다.고용주 사망 전 가족들과 연락 했을 때에는 미지급 수당을 줄 것을 약속 하긴 했지만 이제와 사망해 버려 상속포기를 할 지도 모른다는 생각에 막막합니다. 상속포기를 하게되면 미지급 수당을 받을 수 없게 되는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동지식인 질문근로계약서 언제까지 안쓰면 위반인가요.신고방법근로계약서 미이행 하는 사업장이 많은것 같습니다. 이럴경우 근무를 하고 있을떄 신고하기도 애매한데요. 언제까지 안쓰거나 인수인계,폰만지기 금지등 이상한 체계가 있어서 그만둘경우 근로계약서와 임금은 당연히 안줄것같아서 노동부에 민원넣을예정입니다. 허나 직접 방문하여 조사하고 사업장의 경우 그만둔 인원을 탓을하고 벌금을 안받는걸로 아는데요. 이럴경우 어떻게 처리해야 할까요..9명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동검은나비198임금체불 진정 후 체불금 받고 고소하면 어떻게 되나요임금체불 진정 후 체불액을 감독관 시정지시 기한 전에 체불금 모두 받고 처벌불원은 안했는데이때 제가 고소를 하면 거의 기소유예가 나온다던데 기소유예나오면 사업자가 벌금안나오는건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동헨젤과그랫데아르바이트생이 무단 결근으로 업무에 피해를 입혔을때 보상은?편의점에서 아르바이트를 채용했는데교대자는 학원에 가야해서 문을 잠그고 갔고신입 아르바이트는 하루나오고 무단결근하여영업손실을 일으켰을때 피해에대한 보상을 받을수 있나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동탈퇴한 사용자알바 그만둘 때 손해배상 청구가 되나요?저번주 사장님과 안 좋은 일이 있고나서 이번주까지만 일하기로 하고 어제 아침에 근무를 하고 있었습니다. 어제 근무를 끝낸 후 집에서 휴식을 취하고 있는데 사장님께서 전화로 ‘요기요’ 프로그램의 배달비를 제가 고의로 낮게 설정했다고 하시면서 소리를 치셨습니다. 아이폰이라 녹음파일은 없습니다. 전화로 상처가 되는 말들을 많이 듣게되었고 사장님께 내일부터 근무를 못 나가겠다고 말씀을 드리고 전화가 끊겼습니다.다시 한 번 말씀을 드려야겠다는 생각에 문자를 다시 보냈습니다. 하지만 이후로도 문자로 계속 지금까지 있었던 일들을 임금에서 깎으시겠다는 말투로 말씀을 하십니다. 그리고 오늘 알바를 안 나온 것에 대해 손해배상을 청구하려 하십니다.문자로 말씀드렸다 싶이 오늘 아침 근무를 제가 혼자 하는데 안 나갔습니다. 문제가 있을까요? 또한 아르바이트를 하면서 생겼던 일들과 오늘 결근으로 인한 손해배상이 가능할까요?문제가 됐던 일1. 포스기 오류로 배달의 민족 자동 로그인이 안 되어 배달의민족이 안 켜져있었음2. 요기요 배달비 낮추는 방법도 모르는데 제가 고의로 500원 낮췄다고 주장하심3. 포스기에 크롬으로 ‘상담원이 원격으로 도움을 드릴 수 있습니다’라는 내용의 페이지가 두 개 떠있었다고 화를 내심5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동검은나비198임금체술 소멸시효 임박했을때 민사소송하면 중단되나요?임체체불 소멸시효가 3년인데 2년 10개월 정도 지나 2개월 정도 남았는데 노동청에 진정이나 고소하면 이견 있으면 오래걸릴것 같고 바로 민사로 소송제기하면 소송중에 3년이 지나면 임금체불 소송제기한것이 바로 끝나나요?8명의 전문가가 답변했어요