고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동가장근사한버팔로프리랜서 임금체불이요 ㅠ도와주세여영상업계 프리랜선데 페이를 못받아서요ㅠㅠ 고용노동부갔는데 근로자가 아니라네요…근로자처럼 일했는데…민사밖에 답이 없는데 어떻게 진행해야 할까요 노동의 댓가를 받을 수 있을까요? 패소할수도 있나요? 그럼 그 이후엔 어찌 되는걸까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동대단히경이로운백만장자임금체불 관련 질문드립니다.ㅇㅇㅇ제가 처음에 주휴수당 없이 사장 4대보험 다내는 조건으로 일하는거에 동의햇으나 중간에 제가 4대보험 직접 사장님껀 내라 주휴수당도 달라 라고 하면 사기죄가 성립하나요??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동대단히경이로운백만장자실업급여 질문드려요 늘 감사드립니다1년에 6개월 이상 임금의 3할 미만만 체불되어도 6개월 이상이 그렇게 되어잇다면 실업급여 사유가 인정된다고 햇는데 1년 중 10개월은 제대로 안주다가 퇴직 전 마지막 2개월은 제대로 준 경우에도 상관없나요?? 이미 1년에 6개월을 충족햇기때문에?? 중요합니다...2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동모레도수동적인집토끼체불임금 및 연금 미납에 대한 질의 사항전 직장은 대학이였습니다.지방 대학이고 어려워지면서 임금 체불과 연금 미납이 발생하였습니다.몇년째 돈이 없다고 하면서 지급이 없습니다.이전에는 지급명령으로 처리하였습니다. 그래서 이자도 받을 수 있게 처리를 하였습니다.그래서 1차를 받았습니다. 다만 그 후로 다시 체불이 되었습니다.다시 지급명령 처리하고 은행 압류 처리를 해야하는게 맞는것인지그리했을시 연금 미납부도 같이 처리가 되는지가 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동아마도자연스러운진돗개내일 노동청 조사 임금체불 천만원 민사 소송 병행중내일 조사인데 이미 내용증명 보내서 한달가까이 시간줬는데 천만원가까이 되는데 일시 전액지급 요구 할까요 법무사가서 공증 받을껍니다통장 나눠받았다고 전액 회수한다고 협박 문자랑 이틀 일했다고 허위 계약서 날렸는데 저는 울주군청에 자진 신고 했고 문제 없다했고 검찰 송치전에 대부분 돈준다는데 벌금이 250만원 가량되던데일시 지급 천만원달라고 요구할까요괴씸해서 분납 해주기 싫내요저한테 돈다 회수 하겠다고 협박 문자한거 캡쳐해서노동청에 다 진술할껍니다 캡쳐해서 만들어놨어요내일 조사입니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동이미겸손한우럭임금체불 진정접수후 사장 연락두절,회피알바 그만둔다고 문자 드린 직후에도 연락이 없었고(읽음표시됨),출석조사도 안나오고노동청측에서 전화연락이나 매장에 찾아가도 사장이 안나온다고 합니다.(사장은 매장 2개 계속 정상운영하고 있습니다)이 경우 담당자에게 고소로 진행의사 말씀드리고 진행하면 될까요?1월 19일 출석 접수하고 2월에 한번 노동청에 전화받고 아직까지 별다른 진행이 되지 않았습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동완전연약한임금님임금 체불로 인한 퇴사를 하려고 합니다.안녕하세요,현재 한 회사에서 1년 5개월 근무를 하고 있고,입사는 2024년 10월 1일, 급여가 밀리기 시작한지는 2025년 1월 부터 입니다.매월 말일이 급여일인데 제때 급여를 받지 못하고,계속해서 매달 10일~1개월이 조금씩 밀려 총 합산 5개월 정도의 기간을 밀렸습니다.이번 달도 2월 월급이 현재 지금 시간까지도 들어오지 않아어제 퇴사하겠다고 말했으며, 그에 대한 답변으로 "그래요."라고 들었고,나중에 이야기 하자며, 현재 특별히 할 업무가 없으니 좀 쉬라는 답변을 받았습니다.저는 그에 대한 답변으로 "그래요. 라고 하셨으니 오늘을 기준으로 퇴사 처리된 것으로 알겠다."고 하였습니다.이 상황에서 제가 일을 하지 않아도 회사 쪽에서 제게 손해배상 청구를 할 수 있는 상황인지 궁금합니다.그리고 사직서를 아직 제출하지 않았는데, 퇴사하겠다고 말한 날짜 26년 3월 9일로 적어서 사직서를 제출해도 될까요? 더불어 사직사유는 2025년 1월부터 이어진 임금 체불로 인한 자진 퇴사라고 적어도 될까요?사직서는 금일 중으로 제출하려 합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동모던한콩중이53카페직원 무단 결근 및 연락두절 법적 조치카페 직원이 금일 나온다 하고 무단 결근, 잠수를 탔습니다. 3월 일주일은 일했고 월급은 지급 전입니다.이대로 나오지 않고 보안키도 가지고 있는에 법적으로 조치를 취할수 있는 방법이 없나요??4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동제법청량한돌고래5인 미만 사업장 월차 소멸 및 수당 지급 관련 문의 드립니다.법인 사업자며 5인 미만 입니다. 1개월 만근시 발생되는 월차 관련 문의 드립니다.입사일 기준으로 미사용시 월차가 모두 소멸 된다고 알고 있습니다. 다만, 회사가 연차촉진제도를 시행하지 않았고 취업규칙 내규로 소멸된다고만 하여 월차 총 11개중 7개가 소멸 되었으며, 급여로 수당 지급을 받지도 못 했습니다.제가 알기로는 월차는 소멸 되며, 사용하지 못 한 월차는 수당으로 지급 되는걸로 알고 있습니다. 회사에서는 소멸만 되며 수당을 지급하지 않는다는 말을 했는데 대체 어떤게 맞는걸까요? 5인 미만은 해당이 되지 않나요? 그리고 5인 미만은 취업규칙이 없는 걸로 알고 있어서 정확한 내용 확인 부탁드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동지금도훈훈한두루치기임금체불 실업급여 신청 자격이 될까요?첫번째 편의점에서 매주 평일 5일 9시간 씩 근무했습니다. 근로 계약서상 휴게시간에도 저는 정상적으로 업무했으나 월급은 주휴수당 제외하고 8시간 최저시급만 받았습니다. 계약서상 명시된 시간에 거래 영수증 첨부해서 노동청 진정했고 주휴수당만 받기로 하고 진정 취하 하였습니다. 그리고 바로 두번째 편의점에서 시급 8,000원식 3개월 가량 일하고 주휴수당 또한 받지 목하였습니다.제 질문은 첫번째 편의점 노동청 진정으로 주휴수당만 받았을 경우 휴게시간을 정상적으로 부여 받았다고 인정되는 건가요?왜냐하면 실업급여 신청 조건에 2달 이상 최저시급 미달이라면 자발적 퇴사라고 인정해준다고 들었습니다만 인정이 될지 모르겠습니다.제 상황에서 180일이 충족 된다면 실업급여 받을 수 있을까요?2명의 전문가가 답변했어요