고용·노동
임금체불
- 임금체불고용·노동신기한여새122노동청 진정후에 법률구조공단 도움을 받을수 있을지현재 체불임금 금액을 받아야하는데 소멸시효가 만료된것을 제외한 금액은 퇴직금까지 551만원정도이며 지연이자까지 받으려하는데 일단 노동청진정후 임금체불확인서를 가지고 가 월평균급여가 400만원 이하임을 입증하면 법률구조공단의 도움을 받을수 있는지와 만약 사장님이 551만원을 입금해버리면 노동청에서는 합의했다고보고 임금체불확인서를 안써주는지 지연이자는 못받게되는것인지 궁금합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동탈퇴한 사용자돈을 제대로 지급안하는 상사 어떡하죠?돈을 제대로 주지를 않습니다. 그 사업주를 아주 혼내주고 싶습니다.사실 상사라기 보다는 어떤 회사에서 통으로 일을 받고 진행하는 사람입니다.그런데 저한테 월급 보다 더주고 더 들어오지 않았냐면서 돈 뜯어갑니다정말 기분이 안좋습니다 고발하고 싶습니다6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동신기한여새122임금체불 내용증명을 보낸후 연락이 안오면전 직장 사장님에게 내용증명으로 체불임금을 지급하라고 보내놨는데 내용증명에는 소멸시효가 지난 날짜의 금액까지 써서 보냈고 사장님에게 연락이 안올시 노동청에 진정을 넣을 생각인데 이때 소멸시효가 지난것까지 일단 진정은 넣을수있는지 그리고 소멸시효가 지난것을 못넣으면 지연이자라도 지급하라고 할 생각인데 이거는 진정으로 넣을수 있을지 궁금합니다.10명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동은근히친근한초밥통상임금과 연장근무수당 계산 부탁드립니다10시~21시 30분 근무주 4일 휴게시간 1시간연봉 4천만원 월급여 세전 333만원제 경우 통상임금과 연장근무 수당 계산 부탁드립니다근로감독관은 저게 포괄임금계약서라는데 맞나요?포괄임금이라는 말은 계약 당시 전혀 없었으며판례에도 위 계약서 같은 경우 포괄임금계약서가 아니라고 되어있는데감독관은 자기가 법적으로 판단했을 땐 포괄임금서가 맞다고 합니다두가지 질문 답변 부탁드립니다.감사합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동이미당당함이넘치는대추나무알바 교육일에 근무한 것도 알바비 받을 수 있나요?교육일 3일동안 총 10시간 근무했고정식근무 전날에 문자로 건강문제 때문에 못하겠다고 문자통보 했습니다. 문자통보는 저번달 18일에 했습니다.사장님 문자 답장은 못받은 상태입니다.그만두겠다고 문자한지 5일뒤면 한달이고,근로계약서도 작성을 안했습니다.알바 입금날도 지났습니다. 알바비는 안들어왔습니다.알바비 받을 수 있나요? 언제까지 기다려야할지,30일 지나고 문자를 한번 더 드려야하는지대응방법에 대해 알려주시면 감사하겠습니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동조신한콜리117다니던 회사가 망해가는데 못받은 임금이 있습니다안녕하세요! 저는 연차로6년(정확하게는5년6개월)정도 회사를 다니고 있습니다 회사 사정이 어려워져 망하기 직전인데 못받은 임금5개월(세전15,250,000원, 연말정산약80만원, 시간외 근무 수당 약100만원)정도가 있습니다 회사가 진짜 망하게 되면 돈을 받을 수 있는 방법이 어떤 것들이 있는지 설명 부탁드립니다6명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동눈에띄게빈틈없는코끼리주휴수당, 업주입장, 애매합니다.저는 사업주 이며, 퇴직금 줄 이유가 없는 직원에게(1년 미만 근무)인간적인 마음으로 그친구가 나갈때 고마움의 표시로 50만원을 줫습니다.(본인이 먼저 나간다고 했습니다. 해고하지 않았습니다)근데 그 친구가 저를 주휴수당 미지급으로 신고 했습니다. 그래서 주휴수당을 주려고 합니다. 저는 그 친구가 나갈때 받은 50만원을 제하고 주휴수당을 주고 싶은데, 그 친구가 동의를 하지 않는 다고 합니다. 이런 경우 정말 다시 주휴수당을 원칙대로 다 줘야하나요..?5명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동정말자신감넘치는푸들노동부에서 체불임금 해결안되면????노동부에서 업주와 직원간 채불임금 조정이 안될시 근로 감독관이 검찰로 사건송치 한다 들었는데그이후 어떻게 진행 되는지요?업주에게 불리한 일들이 일어나는지요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동여러분들이위너입니다.밀린 월급을 받지 못해 신고를 하면 무조건 받을수 있나요?안녕하세요. 회사에서 한달 일을 했는데 회사 사장이 돈이 없다고 다음달에는 꼭 주겠다고 한달만 더 일을 해달라고 해서 회사를 그만두고 신고를 하려고 하는데요. 만약 밀린 월급을 받지 못해 노동부에 신고를 하면 무조건 돈을 받을수 있는 건가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 임금체불고용·노동공정한말똥구리42출산 휴가 급여에 대한 질문입니다. 강행 규정?출산 휴가 급여 규정은 강행 규정인가요? 예를 들어 근로자가 입사할 때 나는 출산 휴가 급여를 받지 않는 것에 동의서를 작성할 경우 출산 휴가 급여는 주지 않아도 되나요?만일 강행 규정이라면 출산 휴가 급여를 2개월간 지급을 해야할 것인데, 만약 미지급하게 된다면 회사에는 어떤 패널티가 발생하나요?3. 출산 휴가 급여도 임금으로 보아, 임금 체불에 해당하는건가요?근로기준법 제74조 제4항을 위반하여 동법 제110조에 따라 2년 이하 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다 이 내용에 해당하는건가요?2명의 전문가가 답변했어요