고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동엄청난오랑우탄218직장에서 언어폭령해당여부를 알고 싶어요미팅을 하자고 하여 창고로 부르더니이런말 저런말씀 하던끝에직장다니면서 스트레스 안받을수는 없다.나는 여러분들 보는 자체도 스트레스다라고 했는데 이것은 언어폭력일까요?아닐까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동찬란한땡땡857직장 괴롭힘으로인한 신고 문의드립니다.안녕하세요.상사에게 폭언을 들었습니다.동료와의 대화 과정에서 상사가 저에게 폭언을 했고,저뿐만이 아니라 예전에 다른 동료에게도 폭언을 해서 그 분도 관뒀다는 내용을 녹취했습니다.폭언을 듣고 힘들어서 관두겠다고 의사를 밝혔다가, 그래도 오래 다닌 회사라서다시 마음 다잡고 계속 다니려고 했는데다시 다니겠다고 하니까'이미 관두기로 한거라서 못 물린다'(퇴사 날짜도 안 정해졌었고, 사직서도 안 썼을때라 후임도 안 뽑혔었음) 면서다음날 강압적으로 사직서 작성을 종용해서 '개인사정'으로 퇴사를 작성했습니다.다음에 쓰겠다고, 쓰지 않겠다고 버텼는데도분위기를 무섭게 만들어서 어쩔수 없이 제 손으로 작성했어요.당장 다음주가 퇴사인데, 이렇게 그냥 당하고 관두기 너무 억울해서 뭐라도 해보고 싶습니다.직장 상사랑 다시 대화를 해서1. 저를 괴롭혔고 폭언한 사실 인정2. 사직서를 강압적 분위기를 통해 작성하게한 사실 인정이걸 녹취를 한다면 직장내 괴롭힘 인정이 될 수 있을까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동똑똑한물범103사무실에 직원 동의 없이 무단으로 CCTV 설치 감시 하는 경우 신고가 가능할까요?사무실 내에 제 책상 위에 바로 cctv가 설치 되어있습니다.제가 자세한 부분은 잘 알지 못하지만, cctv가 설치되어 있을 경우 근로자의 동의서를 받아야 한다고 알고 있습니다. 설치 여부도 신경이 많이 쓰이지만 회사 대표가 저희를 cctv로 저희를 감시 하고 있습니다.해당 건을 신고가 가능한지, 신고했을 때 익명 여부가 보장이 되는지도 궁금합니다.해당 건을 신고하였을 경우, 회사에 어떠한 처벌이 가능한지도 문의 드립니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동비장한강아지71직장 괴롭힘을 접수 하려는데~~ 절차가 궁금합니다?부서내에서 부하 직원이 3개월 간격으로 계속 서면으로 부당하다고 이의 제기를 합니다물론 부당행위는 없었습니다예를 들어 3년전 업무 기록을 보고 잘못됐다고~~해명하라고 하면 저는 3년전 4년전 업무 기록을 보고통계를 내서 직원들 앞에서 설명을 하는 과정을 거칩니다물론 부당행위는 없었습니다자료 준비하는데~~20일 정도 걸리는데요시간 낭비 체력 낭비~~~어떻게 대처 할지 모르겠습니다고견 부탁드립니다6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동공정한돌꿩54직장내 따돌림 관련 자료수집 어디까지 가능한가요?공용으로 사용하는 컴퓨터에 직장a가 카카오톡을 로그인하고 잠깐 자리 비운사이 직장상사b가 그 대화내용을 보더니 b의 험담,욕들이 있어 화가나 채팅방 내용을 캡쳐후 프린트를 하여 채팅방 관련한 직장인들에게 프린트물을 보여주며 '이건 아니지않냐 이렇게 험담을 하여 충격이다' 주장하였음 직장a는 왜 남의 카톡을 몰래 보시고 프린트를 하냐며 불법이다라고 하였으나 b는 불법이 아니다라고 하셨습니다 공용컴퓨터에서 카카오톡을 몰래 보고 캡쳐프린트하고 그 자료를 수많은 카페 게시물에 올려도 되나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동스마트한하운드263회사 메신져 24시간 문자오는데 신고가능한가요?회사 이상발생문자등 24시간 문자오는데 쉬는날에도 강제로 문자가와서 쉬는날에 문자강제로 오니 쉬는날에도 일하는 느낌들어서 힘드네요문자어플강제로 지우면 인사 불이익갈수도있어어디 하소연할때도 없고어디 무기명 노동부에신고해도 이런거 해결가능한가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동색다른콜리160말투라든가 행동에 무례한 동료 직원은 어떻게 대처하는 게 좋나요?어디서나 한명 정도는 있을 법 하다고 생각하는데요. 같이 일하는 동료에게 무례한 말투라든지 무례한 행동을 하는 동료 직원은 어떻게 대처하는게 좋은지 대처 방안이 궁금해요?5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동선량한콩중이299직장내 괴롭힘이 발생되면 처리해야 하는 절차는 어떻게 되나요?직장내 괴롭힘을 받고있습니더어떻게 대처해야 하나요그리고 고용노동부로 바로 신고해도 상관없는지 궁금하고회사로 통보 안하고 바로 신고해도 되는지 궁금합니다7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동힘센고래199어떤 분야로 신고 가능할지 문의드립니다(+cctv 감시)최근에 일하는 곳 관리자가 바뀌었는데요.매장 계정 카카오톡으로 관리자가 함께 일하는 알바 직원분들을 욕한 것을 발견했습니다.내용에는 ‘여기 사람 갈아야 한다. 000, 000은 잘라야 한다. 이력서 주시면 슬슬 빼야겠다.‘’(특정 직원 향해) 얘 진짜 조용히 구석 가서 한 대 때릴까봐..(—-내용—-) 이걸 진짜 확‘‘이분 일하는 거 cctv에 다 찍혀있으니까 혹시 누군가를 욕하고 싶다는 생각이 들때면 시청하기를 권유한다’ 와 같은 대화가 포함되어 있었습니다. 해당 관리자분이 오시고 실제로 cctv 모니터의 위치가 확인하기 편한 것으로 변경되기도 했습니다.더불어 다른 직원분들에게도 자신이 마음에 들어하지 않는 직원들의 욕을 하고 있는 것으로 전해들었고‘1일 최대 몇시간, 1주 몇시간 근무 조항이 있다. 그런데 지점에서 잘 지켜지고 있지 않다’라는 대화도 있었습니다.혹시 신고를 진행하게 된다면 어떤 분야들로 가능할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자직장내 괴롭힘인지, 성희롱인지 아님 둘다 해당하는지 질문드립니다.일단 말로 하는 것들 첫번째, ~씨 옷이 너무 야한데요?우리 팀에 남자 직원들이 더 많은거 알죠?두번째, ~씨 오늘 화장이 좀 먹었네요. 어제 뭘 먹었길래 그래요?맛있게 먹었어요?세번째,~씨 요새 살이 좀 올랐죠? 사람이 관리를 해야 더 예뻐~ 관리도 좀 해요~와 이게 진짜로 들으면 기분이 묘합니다. 진짜 기분이 불쾌한데 또 짜증도 나고 다른 동료들 앞에서..ㅠㅠ행동으로는 결제 서류 저한테 던지면서 화내고, 막내라고 팀원들 커피 내려오라고 하고그냥 하면 하는건데;;;업무끝낼것도 많은데 진짜 날마다 전쟁이네요ㅠㅠ이런거 다 괴롭힘이나 성희롱 그런거에 해당안되나요?7명의 전문가가 답변했어요