고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동반가운말똥구리56같이 일하는 직원끼리 인사를 안하는 것도 문제가 될 수 있나요?별로 얽히고싶지 않은 직원이 있습니다. 만약에 그 직원이 인사를 하는데 제가 반응을 안하고 답을 안하면 법적으로나 노사 문제가 생길 수 있습니까?8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동많이정직한땅콩버터전보 온 새 상사때문에 불안장애를 얻고 병가휴직을 썼는데, 1년 뒤 인사발령을 또 그 상사 밑으로 냈습니다.작년7월 저희팀의 제 직속상사로 한 사람이 왔습니다.폭언이 있지는 않았지만 병가 결재를 이유없이 해주지않거나 비꼬는 등의 말투, 업무를 원활하게 진행하지못하게 하는 등 너무 힘들게 했습니다.같은 공간에만 있어도 심장이 떨리고 쓰러질 것 같은 증상으로 4개월을 정신과를 다니며 참다가 결국 터져 병가 휴직을 냈습니다.그 한달 사이 그 사람은 자기도 다른 팀 보내달라고 이 팀과 맞지않다고 사직서를 내밀며 이사장에게 면담요청을 하여 원래 있던 팀으로 5개월만에 돌아갔습니다. 그러고 저는 제 정신적 고통의 원인이 없어졌기때문에 바로 복직을 하였고, 본래대로 잘 지내고 있었습니다.이번 7월 인사발령이 오늘 났는데..그 사람이 있는 팀으로 발령이 난 것입니다.그것도 또 바로 직속부하로요..너무 잔인하지않습니까? 저에게는 사직을 권고하는 걸로 느껴집니다. 그럼 저는 또 불안장애가 생길게 분명하므로휴직을 내거나 퇴사를 할 계획입니다. 어떻게 방법이 없을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동끝까지협력하는안심직장내텃세로 퇴사하여서 보상받고싶습니다처음 입사한 뒤 2주만에 일을 적응하길 원하시고 그 요구에 맞지 않자 비꼬는말, 격한 행동, 화난다고 일을 떠맡기는 행동, 회식자리에서 꼽주기 등이 있었습니다(지인과의 카톡 블로그 내용에 언급이 되어있습니다)ㅠ 회사사람들은 다 회사사람들 편일꺼라서 쉬쉬하고 있어서 회사사람들은 증거가 될수없지만 저러한 개인적인 기록만 기록으로 남았습니다. 저는 이러한 일들로 스트레스를 받아왔고 퇴사전에는 정신적인 문제까지 생겼습니다.(이러한 내용도 지인들과의 기록만 증거가 될수있겠네요.. 또한 심장이 아파서 병원을 방문하니 심경근색 효소가 조금 나왔다고 진단이 되었구요.. 제가 평소 과체중이고 중성지방도 혈액에 좀 있는편이라서 그 원인을 드시던데 저는 이때까지 이렇게 심장이 아팠던 경우도 잘 없었으며 또한 내원할때 퇴사를 얼마전에 했었고 스트레스로 인하여 심장이 아팠다. 이러한 내용이 의사소견서에 언급되어있긴합니다. (의사소견서는 제가 내용을 정확히 모릅니다..하지만 제가 처음 언급하였던 스트레스로 인하여 심장이 아파서 병원을 방문함 이 내용은 의사소견서에 기재가 되었던걸로 기억합니다)제가 정신병원은 차마 가지못하여 심장과 관련된 병원 이력만 있습니다... 이런경우 보상받을수있을까요?처음 몇주까지는 심장도 아프고 머리도 아파서 병웡을 못가다가 쉬고, 퇴사하니 정신적으로도 신체적으로도 많이 나아졌습니다3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동냉엄한오솔개124직장 상사가 다른직원과 업무 관련해서 메신저했던 내용 캡쳐해서 보내라고 하네요.안녕하세요.직장 상사가 다른 직원과 업무 관련해서 메신저 했던 내용 캡처 후 본인에게 보내라고 하는데너무 기분이 나쁘네요.왜 메신저 내용까지 하나하나 캡처해서 보내야하는지 모르겠네요....이런것도 직장내 괴롭힘에 해당되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동기쁜향고래의 노래계속해서 직장내 괴롭힘으로 신고하는 후배 어떻게 조치할 수 있을까요?회사 내 다른 팀의 후배가 계속해서 직장내 괴롭힘으로 신고를 해서 그 팀 업무가 마비될 지경입니다. 처음에는 팀장을 신고하더니 무혐의로 결론 나오자 다른 사람을 돌아가면서 신고하는 방법으로 그쪽 팀원들을 괴롭히고 있습니다. 신고를 하면 분리 조치를 해야하기 때문에 조사가 끝날 때까지 며칠씩 재택 근무를 시키거나 공장으로 출장을 보냅니다. 무혐의 판결이 나와도 계속해서 직장내 괴롭힘으로 신고하는 후배 어떻게 조치할 수 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동정중한침팬지237국공립 어린이집 사직서 질문있습니다국공립 조리사업무로 다니다 직장내 괴롭힘으로 사직을 했습니다.. 그내용으로 사직서를 제출하니 원장이 노발대발하며 난리를 쳤습니다그런데 원장이 사직서를 고치거나 위조를 할꺼같은 의심이 듭니다.. 혹시 사직서 수리가 되면 제가 적은대로 확인을 할 수 있을까요? 제가 사직서를 적은건 사진으로 찍어놨습니다5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동미냥이 0809현재 심평원 장애인 체혐형 청년인턴으로 직원들 태도 이해불가저는 전주권에 있는 심평원에 입사한지 한달 반정도 되 갔는데 일반인 인턴이 오는 이유부터 심평원 직원들이 그 일반인 인턴에게만 업무지시를 내리고 공부하다가 또 같은 부서 내에 직원들에게 업무를 들어오지만 저는 장 애인 인턴이라고 엄청 간단한 직원들 서류 사인 받는거 아니면 설거지 등등 업무 외에는 출근해서 퇴근까지 공 부만 하다가 퇴근하네요그리고 장애인 체험형인턴 사원으로 뽑았는데 업무에 비해 없네요저번주 금요일에 장애인 인턴은 제외시키고 일반인 인턴 3명하고 과장님 1명 만 쓰레기 줍는 봉사활동 했다는 말을 들을니까 기분이 차별 받는 느낌이 들더라구요1명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동미냥이 0809현재 심평원 장애인 체혐형 청년인턴으로 직 원들 태도 이해불가저는 전주권에 있는 심평원에 입사한지 한달 반정도 되 갔는데 일반인 인턴이 오는 이유부터 심평원 직원들이 그 일반인 인턴에게만 업무지시를 내리고 공부하다가 또 같은 부서 내에 직원들에게 업무를 들어오지만 저는 장 애인 인턴이라고 엄청 간단한 직원들 서류 사인 받는거 아니면 설거지 등등 업무 외에는 출근해서 퇴근까지 공 부만 하다가 퇴근하네요 그리고 장애인 체험형인턴 사원으로 뽑았는데 업무에 비해 없고 얼마 전에. 저 제외한 나머지 인턴3명과 과장님하고 쓰레기 줍는 봉사활동 하니까 기분이 차별당한 느낌이 받아 들었네요1명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동정중한침팬지237직장내 따돌림 괴롭힘 퇴사문의드립니다조리사 입니다. 근무기간은 2년가까이 된거 같습니다. 원장과 주임이랑 결론은 지말에 복종을안하는게 큰거 같습니다약간의 트러블로 인한 사건으로 일하는데 주방등 수시로 꼬투리 잡고 구청등 보고할때 거짓까지 끼워넣어 곤란하게 만든점일할때나 안할때 감시 등 억어지로 꼬투리 잡고 늘어진게. 8개월 정도됩니다. 월차도 재대로 안주고 반차씩으로 줬으며 퇴직하기 전까지 반차 몰아서 써보니 14일정도 된거같습니다.퇴직할때 날짜도 정확하게 안적고 가는날까지 괴롭혀 퇴사이유에 원장 주임에 집단괴롭힘 따돌림으로 적었습니다. 혹시나 제 사직서를 찢고 다시 적을까봐 사진으로 남겨뒀습니다.1.퇴직금이 안나올경우 대처방법2.제사직서를 찢고 지들마음대로 고쳤을시 대처방법3.집단괴롭힘 증거등 제출할껀데 어디에다 해야할지 가르쳐주시면 감사하겠습니다8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자퇴사종용도 직장내 괴롭힘 및 권고사직에 해당될까요?현재 회사에서 왕따를 당하고 있는 사원입니다.최근 직속상사로부터 ‘우리 회사 및 직원들하고 너는 잘 안 맞는 거 같은데 다른 회사 알아보지 그러냐’ 라는 말을 들었습니다.해당 발언은 녹음을 해둔 상태인데 해당 발언도 직장내 괴롭힘 혹은 권고사직에 해당 되나요?아직 회사에서 먼저 퇴직 절차를 밟으라는등 이야기는 나오지 않은 상태입니다.7명의 전문가가 답변했어요