고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동강력한호랑나비53직장내에서 단순히 예쁘다 귀엽다 애기같다라는 표현이 성희롱이 될수있나요?직장 내에서 다른 부서 직원에게 단순하게 "예쁘다 귀엽다 애기같다" 라고 말한것이 성희롱이 될 수 있나요? 특정 신체부위를 지칭하지 않고 그냥 예쁘다 귀엽다 애기같다만 말했습니다. 카톡으로 얘기를 나눴는데 그 직원이 싫어하거나 불편해하는 기색을 전혀 보이지 않았습니다. 3번정도 카톡으로 대화를 하고 그 후로 지금까지 두달간은 혹시나 싶어 카톡 자체를 안했습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동오궁이직장내 괴롭힘으로 신고하고 싶습니다.직장내 괴롭힘 신고하고 싶은 이유.제가 휴대폰 사용 잦다는 이유로 다른 사원까지 시켜가며 사진찍기를 종용.( 저뿐만 아니라 다른근무자도 몰래 사진찍어서 부장,차장 한테 보냄)일을 안하면 안한다고 뒤에서 험담하고, 일을 하면 나댄다고 험담함.화장실 몇번가는지, 몇분 다녀오는지 체크함.저를 모르는 근무자에게 가서 저에대한 험담을 계속 늘어놓고, 회식장소에서 신입근무자를 붙잡아놓고 저에대한 험담을 30분 넘게 했다고 함. 그래서 타 부서 근무자들한테까지 저에대한 평이 안좋게 소문이나고, 다음 회식때 이런이야기를 들었는데 하면서 직접물어보셔서 안해도될 해명과 오해를 풀어야하는 상황이 발생함.간식을 사오게 되면 전체 사람들에게 다 나눠주고 제 자리만 빼고 나누어줌.이런 것 외에도 어깨를 치면서 내커피 사오라니까 왜 안사왔냐 던가, 갑자기 친한척하다가 또 어느순간은 사람 투명인간 취급하고,주동자인 저분은 저랑 입사가 6개월정도 차이나는 근무자인데, 본인이 화장실로 자리를 비우거나, 왔다갔다 자리를 비우는 것은 괜찮고, 관리자가 업무를 시켜서 자리를 비운 건데도 '쟤봐 또자리 비웠지?'하면서 주변인들에게 끈임없이 안좋은 인식을 심어주고있습니다.관리자분들, 그리고 회사 사무실에가서 면담을 몇번 했지만퇴사하지말고 다른 부서로 이동은 어떠냐, 뭘 이런일로 그만두냐, 너가 관리자들한테 이쁨받으니까 샘나서 저러는거다, 무시하고 일해라 아줌마들이 원래 샘이 많다. 정도에 답변받게 듣지 못하고, 주동자랑 면담해보고 계속해서 그러면 부서이동 시키겠다고 한지도 벌써 한달이 지나갑니다..참고로 주동자에 대한 피해, 불만을 겪고 있는 사람들이 저 포함 4명정도 됩니다.(본인보다 입사가 늦거나 혹은 나이가 어린경우에 사람들에게만 행동을 함부로 하고 있습니다.)이런 경우 해결할 수 있는 방법이 없을까요..? 진짜 하루하루 출근이 너무 싫습니다..7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동반가운말똥구리56회사 퇴사를 한다는 내용 전달 과정에서요회사에서 퇴사를 하겠다고 해당 부서장한테 일대일로 말 하는 자리에서 기간이 너무 짧은거 아니냐? 이러는거 나 ㅈ되 라고 그러는가 아니냐? 라는 말을 듣고, 너 진짜 ㅈㄴ 못됐다. 큰 소리로 이런 소릴 들으면 냥 다 듣고 있어야 하나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동의연한가마우지71직장내괴롭힘 관련 문의드립니다...건설근로자입니다, 저는 10인이상 사업장에서 팀장이 자신이 중간착취등 부당한 작업지시로작업을하다 1-2달만에 방아쇠수지,신경손상등진단을 받아수술 했고 현재 우측3.4번째 손가락 강직이 온상태입니다.집도하신교수님께서 영구장해가 남을것 같다했고 금일 직장괴롭힘으로 노동청에 신고하고왔습니다,직장내괴롭힘 인정되면 부당하게 작업지시한 팀장에게 형사처벌 받게 할수있을까요???5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동의연한가마우지71안녕하세요 노무사님께 질문드립니다.저는 건설근로자로써 10인이상 중견기업 사업장에일년이상 근무 후 퇴사했습니다.당시 배관그라인더 작업을 주로했고 연장,야간등 바쁜시기에 작업자를 구인할때 팀장이 제 단가에 그라인더작업자를 구해서 일을 시켜야되는데저렴한 단가로 그라인더작업을 한번도 안해본작업자들을 구해 일을 가르키며 일 하라 지시하여저 포함 일부 근로자들은 신체에 부담이 심할수밖에 없었고 저 포함 손가락이 굽고 통증을 호소하는 근로자들이 다수발생했습니다.또 맡은업무는 그라인더 작업이였는데 저 포함 특정 근로자만 화장실청소,고양이박스치우기,양중등 오만 잡다한 일들을 다 시켜 스트레스가 극심했었습니다.퇴사 후 우측손가락3.4번째 방아쇠수지,신경손상등으로 수술 후 강직이 심해서 수술주치의가영구장해가 남을수있다 하였고금일 노동청에 직장내괴롭힘으로 신고하고왔습니다.직장내괴롭힘으로 인정되면 부당한 업무지시를 했던 팀장을 형사처벌 할수있는지 여쭙고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동특출난왜가리83회사에서 감사 등을 받을때 위협 등을 당하면 직장내 괴롭힘으로 신고되나요?회사에서 업무 등에 대한 감사를 받게 되는 경우 언행 등이 위협적이거나 위협감을 느끼게 되면 직장내 괴롭힘으로 신고할 수 있는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동가을이오면직장에서 성희롱을 당했을 때 신고 절차에 관하여 궁금합니다.안녕하십니까. 직장 내 성희롱과 관련하여 질문드립니다.직장에서 성희롱을 당하게 되었을 경우에 신고 절차는 어떤 식으로 진행해야 할지 전문가 분들의 의견 부탁드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자증거 잡기도 교묘한 애매한 괴롭힘은 어찌?보통 어찌대응하나요? 증거도 못잡게 재잘거리듯이 얘기하고 둘이속이고 짜고 망상유발하고 그러네여 기타등등 심리학도 쓰고 ㄷㄷ 참 세상 말세입니다. 차라리 꺼지라고 대놓고 얘기하던 과거가 그리워요. 적과의 동침!3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자요즘 직장내 괴롭힘 법생기고 더 골때리네요.법없을땐 대놓고 욕하는거라도 있었는데 법있으니 ㅋ 지능적으로 범죄하더라구요. 법이 왜있는건지 아니면 그조차도 고려해서 열어둔건지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동완전개그넘치는부엉이관리자를 남자만 뽑는데 이거 남녀차별이 아닌가요?남자들은 관리자라고 일하다가 담배피러 가고 상여금도 받는데 여자는 하청업체 통해서 소속도 다르고 담배도 피러 못 나가고 근무시간에 화장실도 자주 가면 안 됩니다 이거 남녀차별이 아닌가요?3명의 전문가가 답변했어요