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그린오로라20.03.07
법정의무교육에 대한 문의드립니다.작년까지 회사 내에서 법정의무교육을 온라인 강의로 수강하였습니다.성희롱예방, 장애인인식개선, 개인정보보호 이렇게 3가지를 수강했는데 올해에도 이 3가지 교육만 이수하면 되나요?그리고 전직원이 온라인강좌를 꼭 들어야하는것인지 다른 방법으로 교육을 이수하는 것은 안되는지 궁금합니다.
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푸른슴새1020.03.06
퇴사를 종용하기 위한 갑질에 대해 근로자는 보호받을 수 있나요?드라마에서보면 지방인사발령을 통해 사직을 종용하는 장면이 많이 연출이 되던데 예전에 모 대형 그룹에서도 책상을 화장실 앞에 배치한다거나 업무강도를 높여 혹사시켜 퇴사를 하게끔 만드는 비윤리적인 갑질 행위를 들은적이 있습니다. 퇴사를 종용하기 위한 갑질에 대해 근로자는 어떻게 보호받을 수 있나요?
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대견한퓨마22020.02.14
회사 사우들의 사적인 모임 금지 한다는데 위법 아닌가요?운수회사에 근무하는 승무원 입니다. 몇몇 사모임이 형성되서 서로 근무에 대한 대화와 한달에 1번정도 식사를 하고 헤어지는데 전통이 오래된 모임은 허용 하면서 사적인 모임은 불이익을 당할거라고 합니다. 민주국가에서 이런 일이 일어난다는게 인권탄압 아닌지 질문 드립니다
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케요보이20.01.29
직장 내 괴롭힘에 대한 해당여부 및 징계 관련해 어떻게 판단하면 될까요? 사건개요)A 대리 : 선배, B 대리 후배B대리가 A대리에게 업무 인수인계를 하는 과정에서 무성의한 답변 및 태도로 A대리가 후배인 B대리에게 불만을 품고 인수인계 미팅 시에 옆자리로 다가서서 욕설 발언. B대리는 당시 상황에 대해 욕설을 듣고 폭행의 위협을 느꼈다고 하여 인사부에 직장 내 괴롭힘으로 보고하고 처분을 요청한 상황입니다. 처분에 대해서는 둘 중 한명의 부서이동을 요청한 상황입니다만 이러한 경우에 회사에서 취하게 될 처분에 대해 어떻게 될지 알려주시면 대단히 감사하겠습니다.
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청렴한가오리29620.01.16
직장내 갑질을 신고하는 곳이 사업주 인데요, 사업주가 직장내 갑질을 할 경우 어디다 신고해야 하나요?직장내 괴롭힘 방지법에서 직장내 괴롭힘에 대한 신고 및 처리를 해주는 사람이 사업주 인것으로 알고 있습니다.그런데 막상 사업주가 직원들에 대하여 직장내에서 차량 세차, 출퇴근 운전 등 업무와 무관계한 지시를 하고 회의 시간에 인격 모독에 가까운 욕설 등을 내뱉기도 하는데요이런경우에는 어디다 신고를 해야 하나요?
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청렴한가오리29620.01.09
직장내 괴롭힘 금지법(갑질금지법) 문의드려요직장내 괴롭힘 방지법이 현쟈 시행중인것으로 알고 있는데요, 아무래도 직장내 괴롭힘을 당했다고 신고하기도 힘들고 또 신고했다고 해도 오히려 반대로 피해자에게 불이익이 올것같아 신고하기 두려운게 사실입니다.직장내 괴롭힘방지법 으로 인해 처벌받은 실제 사례가 있는지 그리고 괴롭힘을 입증할 수단과 괴롭힘의 범위를 어떻게 봐야하는지 문의드립니다.
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차분한개개비8420.01.06
직장에서 차별대우받는 근뢰자는 어떤방법이 있나요?현재 근무 하는 직장에서 부당한 근로 지시에 대해 (타회사로 근로지원에 대해 부당하다고말함) 바른말을 했던니 당신은 잔업 하지말고 정시에 퇴근하라고 함 인원은 약 50명정도 근무하는데 나만 정시에 퇴근 하니 마음의 상처가 넘큼 바위에 계란치기이게지만 을로싸 대응을 할수있는 방법좀 알려주세요 감사합니다 근
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의젓한비단벌레26619.12.25
직장내 괴롭힘 성립조건이 어떻게 되나요?회사내에서 실직적으로 직장내 괴롭힘이 성립 되려면 구체적으로 어떤 조건들이 맞아야 하나요? 최근 회사내에서 불합리한 일들이 발생하였는데, 누가보아도 적당한 사유 였으나 직장내 괴롭힘이 아니라고 결론이 나, 구체적 성립조건이 궁금합니다#직장내괴롭힘
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헨젤과그랫데19.12.10
감정 노동자 보호법으로 적용 가능한지 질문 드립니다백화점에 근무중 입니다65~70세 정도되는 손님인데매장내에서 모션을 크게 취하거나 음악을 크게듣고가끔 정치적인 발언을 큰소리로 해서 직원이제제하면 목소리 톤을 높여서 큰소리로민주주의 국가 운운하며 직원에게 소리칩니다경찰에 신고해도 딱히 답을 못내고직원들은 스트레스 받고 매장에 오지 말라고 해도내 자유라고 합니다법적으로 강력하게 대응할수 없을까요?감정노동자 보호법에 적용이 되는지도 궁금합니다
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조그만개구리18019.12.06
직장내 괴롭힘에 대해 궁금증이 있습니다.어느정도 수준까지 직장내 괴롭힘으로 볼수 있나요?욕설이나 신체적 접촉이 없이 고압적인 말투만으로도직장내 괴롭힘이 적용 될수 있나요?경우에 따라 너무 적용이 어려운 것 같이 질문을 드려 봅니다.
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