고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동당찬담비195직장내 괴롭힘 방지법은 실제 적용된 판례가 있느요?직장내 괴롭힘 방지법이 실제 적용된 판례가 있나요? 사실상 별 의미없는 법이라고 생각되는데 맞나요? 직장내 괴롭힘은 어떻게 신고하나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동신속한극락조242언어폭력의 범위는 어디까지 인가요?지금까지 뭘 한거죠?대체 일은 하고 있는건가요?일을 안한 것이 아닌데 이런식으로 계속 업무를 안하는 나태한 사람인 것처럼 비난합니다. 언어폭력의 범위는 어디까지인가요?ㅜㅠ5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동화려한꽃무지145직장내 괴롭힘 근거 자료는 어떻게 수집하나요?직장내 괴롭힘 신고하려면 근거 자료가 필요할텐데보통 어떤 방법으로 근거 자료 수집하시나요? 이메일은 수시로 백업하고 있으나 다른 방법이 있는지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동투명한두견이154대표가 인격모독할때 어케 맥일수있을까요?대표가 툭하면 욕하고 인격모독성 발언을 서슴없이 합니다.대표를 엿맥일 방법이 없을까요?정말 매일 짜증나서 견디기가 힘드네요.동료들은 좋습니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동튼튼한왜가리273직장내괴롭힘을 신고한 상태입니다 인정될까요?1. 야근을 엄청 많이 시켰으나 대체휴가를 3일 주셨습니다 (출퇴근 기록 없음, 지하철 내역&택시내역 존재)2. 일이 없어 자기계발을 갖던 시기에 회의실에서 모욕감을 주는 언어로 보는 눈 없다 그렇게 해서 택도 없다 사회생활 못한다, 그럴거면 나가라 너만보고 있다 cctv를 머리 위에 달거다 다른회사가라 야 라고 소리치며 위협감을 주는 말들을 모든 이 앞에서 말했으며, 일이 없는 상태인데 제가 일일 업무일지에 쓴 게 한시간동안 한게말이 안된다며 가짜라고 시말서를 쓰라고 요구하였습니다3. 대표가 너에게 마음이 뜬 것 같으니 퇴사를 하라고권유했습니다4. 실장이 개인톡으로 가식떨거면 확실하게 떨으라고 하고, 따로 저를 불러서 산통깨는 소리 하지말라고 했습니다. 또 저를 모욕하고 따돌리는 것 같아 보여달라했더니 토나온다라는 욕설이 있었고, 일하는게 불만이고 못해서 줄게 없어서 그동안 칼퇴를 한거라고 너무 쉬운업무만 주며 곧 짤리게 될거라고 말했으며, 신고하라고 돈많아서 무섭지않다고 했으며 어깨빵을 치는 등 괴롭혔습니다5. 개인정보 보호 동의서와 비밀서약서 등을 강요하시길래 자꾸 퇴사를 말씀하셔서 생각해보겠다고 했더니 그러면 컴퓨터사용을 할 수 없다며 책상을 따로 빼서 앉으라고 했습니다. 동의 전까지는 컴퓨터를 못쓴다고 했습니다이미 진정서는 넣었고 신고했으나, 괴롭힘이 점점 심해져 미리 퇴사해도 될지 고민이됩니다개인정보와 보안각서를 쓰지 않아서 해고가 되면부당해고로 인정이 될까요?계속 10일 이상 컴퓨터를 못한 상태로 버텨야 할까요?경찰조사관님이 직접적인 욕설이 없어 괴롭힘이 아닐 가능성이 높다고 하는데 어떻게 해야 인정될 확률이 높아질까요..? 실업급여를 받고 싶은데 다른 방법이 있을지 문의드립니다3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동풍성한귀뚜라미172다른 도급사간의 직장내 괴롭힘기준이 성립되나요?제가 속한회사가아닌 다른 업체직원이 저희업체직원에게 저의 외모를비하하고 악의적인 험담을하였습니다. 처벌이가능할까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동놀라운해파리127단톡방 내 저격에 대해 모욕죄가 성립할까요?같이 근무하는 직원들인데제가 없는 단체톡방이 pc로 켜진 것을 보았습니다.별명으로 주로 칭하긴 하지만 실명이 나온적도 있고,개미친*, 지*이야 등의 욕설도 있더라구요.제 업무를 다같이 방해하자는 식의 멘트도 있었습니다.크고작게 제 행동이나 신체를 놀리는 글도 있었구요일반 휴대폰 카메라로 pc 카톡 대화창 사진을 찍어두었는데(캡쳐이미지는 아닙니다) 과연 성립이 될런지요?5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동집요한페리카나190업무방해 및 인격모독죄가 해당되는 지 궁금합니다타부서 사람이 저 뿐만 아니라 신입분들이면 제가 그분 소속이 아닌데 제 업무가 있는데도 불구하고 본인의 일을 시키면 업무방해가 되는 지 궁금합니다 그리고 그 분의 일을 안했다고 그 부서사람들에게 개념없다고 간접적으로 들으면 인격모독이 해당 되는 지 궁긍합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동짙푸른태양새47비상근 감사도 법정의무교육 들어야하나요?개인정보보호교육, 직장 내 성희롱 예방교육 전직원 온라인 강의 수강 대상인데 비상근 감사도 들어야 하는지 궁금합니다.....2명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동터프한말81직장내 괴롭힘과 실업급여에 해당되는지 여쭙고 싶습니다.입사한지 이제 5개월 차 되었고 3달차에코로나바이러스에 감염되어 일주일동안 일을 못 했고 그렇기에 일이 밀린 이후로 괴롭힘이 발생했습니다. 직장내 괴롭힘으로 인정이 되는지 궁금합니다. 괴롭힘 대상: 대표, 실장(대표님 와이프)하는 말씀을 예시로 들자면1. 건방지고 일도 못한다. 기본이 안 되어있다. 같은 비하의 말을 꼭 전 직원 앞에서 두 달 째 지속중.>> 너는 사회생활의 기본이 안 되어있어. 시건방지고 예의도 없고 일도 못 해. 노력할 의지도 없어. 나같으면 그렇게 안 살아.2. 적어도 2주이상 걸리는 일을 일주일 내로 처리 지시>>내가 언제까지 하라고 했어? 금요일까지 하라고 했지. 너 이러면 그냥 권고사직 시켜버릴거야. 3. (일을 전부 끝냈음에도 전직원 앞에서) 니가 일을 다 할 수 있었던 이유가 뭘 것 같아? 니 일을 모두가 피해를 보며 가져가서 그런거 아니야. 너만 못해 너만. 니가 못하는데 왜 회사가 피해를 봐야해? >>일을 아직 끝내지 못한 같은 팀원은 혼나지 않음. 4. 거부 의사를 밝혔음에도 강제 부서이동을 이행하려고 하다 불발 >> 니가 일을 너무 못해서 그 부서도 감지덕지다. 그냥 그 부서 가지말고 거기 있어. 근데 너 머리가 나쁘면 몸을 써야지. 그냥 물류팀으로 보내버릴거야 너. 5. 죄송하다와 넵 밖에 할 수 없는 상황에 넵.. 했더니 내가 니 친구냐? 넵이라고 하게? 내가 니 친구냐고. 6. 시선을 어디로 보든 혼남.>>뭘 봐. 뭘 훑어봐. 야 어딜 보냐고1. 실장님이 입금내역을 잡으라고 입출금 내역서를 주심출금 '거래처 이름' 금액 이렇게 적혀있었음. 날짜가 안 쓰여있어서 입금을 못 잡고 다른 것만 전부 잡았았고 그 전 날 실장님한테 졸라게 욕먹고 입금내역 날짜 달란 말을 못 했습니다. 그리고 수요일에 했습니다. 금요일에 받음 (토 일 월 쉬고) 화요일 혼나고 수요일 사건 당일실장: 왜 어제 나한테 안 물었냐.우물쭈물하다 늦었습니다.실장: 그럴 이유가 있나? 내가 모르겠으면 다 물어보라고 했지. 왜 건방지고 버릇없고 예의없게 혼자 생각하고 혼자 판단해? 물어보라고 했지.실장님이 안 계셔서 대표님께 물으려고 했는데 대표님도 바빴어요.실장: 입금내역 준 사람이 누구야?실장님이요..실장: 그런데 왜 대표님한테 말 해? 네가 일을 그렇게 잘 해? 왜 네가 판단 해? 내가 없으면 부장님한테 물어보라고 했지. 다른 애들은 다 해서 제자리에 뒀는데 너만 못 했어. 말은 더럽게 잘하고 일은 더럽게 못하고. 모르겠으면 물어보라고 했잖아. 너 이러는거면 다른 곳에서도 다 이러겠네? 너만그래 너만. 건방지고 이 상황만 모면하려고 눈치보고 이거 언제 했는데?그제... 아니 어제요. 실장: 그제? 월요일은 쉬는 날이잖아 말이 되는 소리를 해. 네가 어제 했는지 뭘 했는지 기억도 못 해? 이게 없는걸 봤을때 바로 날짜가 없네? 그럼 물어봐야지. 내가 없고 정 입금내역이 급하다면 사장님.. 사장님하고도 관련 없는거여. 근데 뭘 물어봐. 넌 도대체가 왜 그러는거야. 머뭇거리는 이유가 뭐야. 너 말 못 하잖아.아닙니다.실장: 왜 아니야 맞지!!!!!!! 이건 까놓고 얘기해서 내가 실수한거야. 내가 잘못한거라고. 내가 잘못한건데 니가 머뭇거릴게 뭐가 있어. 내가 까먹고 못한 내가 잘못한건데 눈치만 살살 살피고. 보자마자 바로 물어봤었어야지. 야 (과장님) 얘 감시 잘 해라.억울 해명> 전부 했지만 저 날짜로 인해 제자리에 두지 못한 것.그래서 실장님 보자마자 질문 했는데 건방지게 안 했다고 혼난거.. 아주 일부분만 쓰자면 이렇습니다.1.직장내 괴롭힘 성립이 되는지 궁금합니다.2. 이 일로 자의로 퇴사를 한다면 실업급여 받을 수 없나요?3. 실업급여 180일을 채워야하는데 한 달 정도 남았습니다. 여기에서 한 달은 더 버텨야 받을 수 있겠죠?4. 어떻게 여기에서 최대한 덜 버티면서 실업급여 받을 수 있는 방법은 없을까요? 혹시 제가 나중에 잘못될 시에 증거라도 될까 싶어 녹음이랑 일기 같은 것도 있습니다. 정신과 진료를 받아도 나아지지 않아요. 진짜 정말 저 둘 한테 피해 보상이라도 묻고싶고 그런데 이걸 어떻게 해야할지 모르겠습니다.그런데 그 둘은 자기들이 괴롭혔다고 인정할 사람들이 아니에요...4명의 전문가가 답변했어요