고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동탈노동고고싱만약 제 업무와 상관 없는 지시를 계속해서 내리게 된다면 직장내 괴롭힘에 해당될 수 있을까요?만약 저에게 주어진 업무와는 전혀 상관이 없는 지시를 계속해서 내리는 직장 상사가 있는데이런 경우가 지속된다면 직장내 괴롭힘으로 봐서신고할 수 있는 경우에 해당될까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동강원도의빠워직장내 괴롭힘 어디에 신고 하면 되나요 ?저희 상사가 욕은 안하지만 맨날 말할때마다 회의할때 사람들앞에서 화를내고 혼냅니다 이런경우도 신고가 가능한가요? 회사에 해봤자똑같아서요 녹음한다음에 노동청에 신고가 가능한가요 ?6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동귀한반달곰19직장내괴롭힘 성립여부 확인 질의사항부서장(현 임원)이 회삿일 외 사역과 영수증 깡을 지시하여 3년가량 해왔습니다사역-부서장 자제의 대입 관련 조사(학교별 정시 경쟁률, 모집요강, 점수 등) 수차례 구두보고와 표로 정리하여 보고하였고 결재자인 부서장의 사적지시를 거절하기 어려웠습니다영수증 제작지시 - 부서장이 개인적으로 사용한 구매금액을 영수증을 제작하여 부서장 계좌로 수십차례 입금한 내역이 있습니다 금액은 건당 1만~8만원 가량으로 크지 않으나 부서장 지시를 거부키 어려웠고 영수증 제작때마다 심적 스트레스가 상당하였습니다욕설 - 부서장이 택시호출을 지시하였고 본인이 카카오티로 택시 호출 중 당시 수능날이라 택시가 늦게 도착하였는데 부서장이 본인에게 전화하여 수차례 욕설을 한 바 있음(아이폰이라 녹취가 되지 않았으나 기록해놓음)이후 그 택시기사에게 욕을 한것이라 본인에게 변명, 부서장은 사무실에서도 욕설을 공공연하게 사용함내용은 대략 이러한데고용노동부에 직장 내 괴롭힘 신고가 가능할지 여쭙습니다 당장 신고하는게 아니라 이렇게라도 알아놔야 스트레스가 덜 할 것 같아 문의드립니다 그 외 증거 채증방법이나 앞으로 대응방법에 대해서도 고견주시면 감사하겠습니다4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동아직도화창한다람쥐입사를 했는데 임신 계획도 없는데 결혼했다는 사실만으로 계속 눈치를 주는 이유가 무엇일까요?면접시에도 기혼자라는 것을 밝히고 임신계획이 없다라고 말을 하고 출근을 했습니다 근데 출근 첫날부터 임신하면 안된다, 조심해야겠다, 임신하셨냐 라는 무례한 말을 들었습니다 이런식으로 계속 말하는 것은 선을 넘은 것 같은데 다른 분들은 어떻게 느끼시는지 알려주세요!7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동더없이편안한물소회사의 담당자가 갑자기 불러 근로자에게 경고를 주기 위해 왔다라면서 문제가 있는직원인것 같다는 말을하며 근로자의 사기를 떨어뜨리는경우 관리자를 직장내 괴롭힘으로 신고할수 있나요?저는 콜센타에 3년째 근무하는 상담원입니다.근속하는 기간동안 각종 구설수에 휩쓸려 의도치않게 3명의 직원이 퇴사를 하면서 저를 직장내 괴롭힘으로 신고하겠다며 본사에 여러번 찾아왔었다는 얘기를 이제사 제게 털어놓더군요아무리 제가 일개 상담원일 지언정사전에 제게 그 어떤언질도 없이 사무실로 찾아와 기억속에도 없는 이미 그만둔 직원 이름을 언급하며 반 겁박?협박? 비슷한 얘기를 하며뉘앙스로는너때문에 너로인해 발생한 기회비용이 많이지출되었다면서2년전 퇴사한직원이 정상적이지는 않았다면서 그에 응당한 과정은 싸그리 무시한채 제게 문제가 있는것같다며제가 근무하는곳에 갑자기 들이닥쳐 면담을 하자며 찾아왔던 것입니다.이와같은 경우저보고 성격이 좀 쎈것같으니 저로인해 피해자라고 주장하는 이들로 인해 회사가 피해를 입었으니 앞으로 동일한 사례가 발생하지 않도록 주의를 해달라고 하더군요애초에 누가봐도 장애인을 뽑아놓고따라오지도 않고 마이웨이로 자기생각 자기주장이 강한 직원을 저보고 가르치라 해서 업무를 한달보름간 가르쳤습니다.일반적인 직원들은 하루만배우고 현업에 투입해도 손색이 없을 정말쉬운일을다른직원은 한달보름을 배워도 간단한 일도 못해 제게 똑같은 질문을 하루8시간동안 15번을 질의해옵니다.처음부터 잘하지는 않아도자기관리도 하며 셀프주도학습이 안되어 있는 상담원에게 여러차례 달래고 어르고 갈켜줘도 되돌이표여서콜센터는 전화를받으면서 상담내용전산에 입력해야하는데 유독 한 직원만 그것을 수행해내지 못해 그 이유가 궁금해서 손가락을 다친거냐 수술을 했다고 들었는데 관절쪽이냐 등으로 질의한적 있습니다.본사 관리자는 제게 그러더군요그 사람은 장애인인데 왜 그런말을 했냐구요저는 그 사람이 장애인인줄 몰랐습니다또한 그로인해 손가락이 불편한줄도 몰랐습니다.회사가 원인제공을 하고 그 사람은 저를 지목하여 직장내 괴롭힘으로 신고한다고 하니 저를 불러 자초지종을 듣지도 않고 다짜고짜 제가 문제가 있는것 같다고 말한 사람을 저도 그 상황에서 모멸감을 느꼈다면 직장내 괴롭힘으로 신고해도 될지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동그럭저럭잠이없는모험가어린이집 원장과 쌍방폭행(경미한)과 아동학대 신고로 인한 근무관련아동학대 신고를 하는 과정에서 어린이집 원장과 몸싸움이 있었고 경찰이 출동하여 쌍방폭행으로 상황이 종료되었고 지구대로 이동하여 진술서도 별도로 작성한 상태인데 원장은 학부모들 앞에서 일방적으로 당한 피해자 코스프레를 하면서 허위사실을 유포하고 다니며 사직을 권유하는 상황2명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동처음부터여린사자직장내괴롭힘(나이, 직급 등의 우위없는 경우)나이가 어리고, 직급도 낮은 사람때문에나이가 많고, 직급도 높은 사람이 괴롭다면우위관계가 없을때 직장내 괴롭힘이 성립되는지 궁금합니다!!6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동더없이투명한고릴라직장내 괴롭힘 창업주에게 직접적인 폭언 및 비속어 를 들었습니다 해당 가능여부매일 아침 전직원 회의시간을 합니다. 매일 아침 회장님께 시땡 지땡 미친 인간으로도 안본다 본인의 의지와 주관이 없는 사람들은 인간으로도 안본다 무생물같은 존재다 라며 부정적인 말둘울 매일같이 들었습니다 저에게 직접적인 욕설은 하지않아서 참고 다니고 있었습니다만 이제는 저에게 직접적으로 시발새기 시발년이 미쳤냐 등 욕설을 퍼부으시더라구요 직장내 괴롭힘에 속하는지 그리고 직장내괴롭힘 노무사 무료 상담 알려주세요5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동때론다채로운뱀직장내에서 스트레스 받으면 어떻게 하시나요?요즘 직장내에서 스트레스를 너무나 많이 받고있습니다.. 같이 일하는 직원도 그렇고 원장님도 그렇고 사모님도 그렇고... 저만 왕따인거 같습니다... 본인들은 다 기분 나쁜티를 내면서 저한텐 감정표현을 하지말라고 합니다.. 참고로 직원 2명에다 원장님까지 총 3명입니다.. 차별도 심합니다ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동진짜로붉은자두어린이집 원장 갑질 폭언으로 힘들어하십니다2024년부터 올해 계속 갑질 폭언을 하고 있습니다2024년에는 녹음 증거를 모으지는 못했지만 2025년부터 증거를 모으고 있습니다원장은 한 번만 내말 어기거나 거짓말하면 스스로 사직하라고 협박을 주십니다 그러면 어머니께서 사직서를 제출하면 실여급여를 받을 수 있나요 그리고 무슨 시말서도 적었습니다 한 번만 거짓말 더 하면 스스로 사직서를 써라 하셨는데 이건 증거로 사진을 찍었습니다. 어린이집 비리도 알고 있는데 이 원장이 그래서 친한 사람들 불러서 일을 하고 있는거라 직장 증인도 다 원장편일 것 같습니다 ..어떻게 해아될까요..상황이 너무 어렵고 힘듭니다5명의 전문가가 답변했어요