고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동확실히감미로운스테고사우루스직장내 괴롭힘 폭행한 사람과 같이 근무직장내 괴롭힘 폭행 피의자와 같이 근무하는게 맞나요?사건개요 : 본인은 피해자, 사원. 가해자는 대리. 업무트러블로 인하여 말다툼, 이전에도 씨x새끼 등 욕을 한 적이 있는 가해자 에게 사건 당일 이건 부당하지 않냐고 본인이 물음. 가해자는 하라면 해 씨x년아. 지x하고 말이많아 하고 와서 본인을 싸대기 때리고, 목을 20초가량 조르고, 자리 이탈하였다가 두차례 더 와서 다시 목을 조름. 목을 조르며 한번더 깝치면 죽여버린다, 내가 너 죽이고 퇴사한다 등등 온갖 협박을 하여 회사의 보호를 받지못한 본인은 보호가 필요하여 경찰에 신고를 했고, 형사사건으로 넘어갔으나 회사에서는 계속 덮으려고 쉬는날에도 수차례 회사로 불러서 잘 풀면안되냐고 회유함. 본인이 봐줄 생각 없다고 하자 본인도 상사에게 부적절한 언행, 회사 이미지 실추로 징계위원회 회부하여 견책 징계, 경찰을 왜불렀냐 둘이 풀어야지 왜 너의 임의대로 회사에 경찰을 부르냐 하며 꾸짖음을 듣고, 피해자가 잘못한 듯이 몰아갔습니다. 본인도 가해자가 맞짱뜰래 씨x년아? 라는 말에 본인도 화가 나서 한번 해보실래요? 라고 받아쳤습니다 (욕은 절대 하지않았습니다) 그 말이 그렇게 잘못 한거고 죄인 취급 받고 징계받아야 하나요? 가해자는 감봉3개월 부과하고 그냥 같은 교대근무조에서 보직만 변경하여 근무하게 하여 흡연장, 식당등에서 항상 마주쳐 불안감 조성함.가해자와 피해자를 보지않게 분리조치 하지도 않고, 피해자를 징계먹이는 이 회사를 노동청에 신고할 수 있나요? 그 가해자를 해고시킬 순 없는건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동유난히명확한꽃게직장내 괴롭힘은 증거가 있어야 신고 가능한가요?안녕하세요!!평소 직장내 괴롭힘을 당한다고 하는 친구가 있는데요.무리한 업무지시, 무시하는 말투, 왕따 등 힘들다고 합니다.이런 직장내 괴롭힘을 신고 하기 위해서는 증거를 수집해야 하나요?말로 주장하는건 효력이 없을까요?12명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동강력한여새275요즘 공무원들 사이에서 직장내 괴롭힘이 심한가요?요즘 공무원들도 직장내 괴롭힘이 심한가요? 뉴스를 보니 최근 직장내 괴롭힘이 심해져서 징계받은 사람이 30%이상 증가되었다고 합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동1305852직장내 괴롭힘은 제3자가 신고 가능한가요??뉴진스의 하니가 유튜브에 영상을 올렸는데 자신의 인사를 받지말라고 해서 화난 뉴진스의 팬들이 노동부에 직장내 괴롭힘 조사해 달라고 신고하고 있다고 하는데 당사자가 아닌 제3자도 직장내 괴롭힘 신고가 가능한가요??8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동에펠탑선장직장에서 인사를 안받아주는것도 직장내 괴롭힘에 해당하나요?회사를 다니면서 인사를 하는데 인사를 받아주지 않아서 마음의 상처를 받게될 경우이것도 직장내 괴롭힘에 해당하는사항인가요?자주는 아니고 가끔씩 그럴경우에도 해당하나요?9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동깜찍한치와와82직장내 성희롱 적절한 분리조치기간?직장내 성희롱으로 감봉2개월의 징계로 분리조치 기간은 얼마가 적당할까요? 법으로정한 기간이 없다고는 하지만~피해자가 원한다고 정년퇴직시까지 분리조치 되어야 하나요~5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동Youangel직장내괴롭힘 기준에 대해서 알고싶습니다안녕하세요? 요즘 인터넷 기사에 보면 직장내 괴롭힘 이슈가 많이 나오던데요, 이 직장내괴롭힘 기준은 어떻게 되는지 궁금합니다.11명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동새파란하늘55학대 의심증거로 녹음이나 사진, 영상을 가지고 가해자를 억압한다면 어떻게 되는지요?모시설에서 이야기가 나와서 여쭈어 봅니다.사회복지사는 학대,인권등 신고의무자 입니다.당연히 학대나 인권 유린의 상황을 알게 되면 즉시 신고를 해야겠지요!그런데, 그런 증거를 가지고 가해자인 동료를 신고 할수 있다며 겁박을 하면서 자신의 위신이나 업무에 유리하게 이용을 한다면 어떻해 해야 합니까?학대나 인권유린은 우리의 생각대로가 아니라 신고해서 판정을 받아봐야 할 사항이지요! 그런 사항을 이용한다면....참고로, 과거 가해 의심자가 본인의 생각대로 안한다고 2년이 지난 사건을 신고 하였으며, 판정은 혐의로 인정도 되지 않은적이 있습니다.자세한 조언을 구합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동cotton직장내 괴롭힘 당하면 어떻게 대응해야 하나요?직장내에서 상사가 다른 직원들이 있는데서 큰소리로 호통치고 모욕적인 말을 한다면 어떻게 대응해야 하나요? 구체적으로 알려주세요.10명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동역대급유머감각있는파이리건강을 위해서 금연을 시작했는데 흡연실 청소는 계속 하는게 맞나요?건강을 위해서 금연에 들어간 지인이 있습니다.근데 회사에서 그전까지 흡연실을 이용을 했고 청소할 인원이 없다는 이유로 종전 하던대로 청소를 하라고 라네요?흡연으로 인해 건강에 이상에 생겨서 금연을 하는건데 흡연실은 재도 날리고 담배연기도 심한데 거길 청소하라고 시키는게 아무런 문제가 없는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요