고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자직장상사가 다른직원들 하는 일 잘하는지 보고하라고 했는데요직장상사가 제가 관리자로써 다른직원들 하는 일 잘하는지 보고하라고 했는데요 어떤 일이 있어서 보고를 하면 A에게 바로 가서 일을 더 잘하라고 어제 불성실하게 일한거 안다고 얘기했다네요 더 잘하라고 하면 제 입장이 난처해져요 그러면서 A랑 거리감이 느껴지고 다른직원들과도 관계가 안좋아져요보고 안한다고 하면 보고하라고 보채고보고하면 그사람에게 가서 내가 얘기했다는듯이 이야기를 흘리면 전 은근히 왕따가 되는 기분이예요해결방법 가르쳐주세요6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동색다른콜리160직장내 괴롭힘 허위신고의 경우 어떻게 처리절차를 갖는지 궁금해요?좋은 의도에서 만들어도 이를 이용하는 자들이 좋은 의도로 써야 하는데항상 보면 좋게 만들어도 뭐 같이 악용해서 사회 혼란만 일으키는 것들이 있는데요. 마침 조직에도 그런 인간이 있는데.증거 녹취 자료는 있기 떄문에 충분히 대응 가능할 거 같은데요. 허위 신고를 처벌할 수 있는 과정이 어떻게 되는지 알고 싶어요?6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자내가 언제까지 일하냐고 상사가 다른직원에게 물어봐라고 했다면 직장괴롭힘일까요?상사가 다른직원에게 제가 언제까지 일할지 물어봐라고 했다면 직장괴롭힘일까요?그얘기듣고 직장 다니면서 제마음이 불안했거든요상사컴퓨터 사용한적 없는데 상사 컴퓨터가 켜져있다고 하면서 다른직원이 컴퓨터앞에 제가 있는거 봤다고 하네요 저는 컴퓨터 옆 전화기 통화내역을 보고 있었거든요쉬는 날 이것때문에 신경이 쓰여서 푹 쉬지도 못했어요평일이고 주말쉬는 날도 카톡으로 업무사진을 올려야하는 것도 직장괴롭힘일까요? 상사가 저를 초대하고 자기는 채팅방에서 나가버렸어요그리고 직원들에게 인사 먼저하지마라 직원이 인사하면 그때 인사하라고 하고물건납품하면 10kg 20kg 옮겨야하고 회사 차까지 물휴지와 빗자루등 청소하게 만듭니다갑질인지 알려주세요8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동도그는강아지회사에서 성희롱 성립은 어느수준에서일까요?안녕하세요 과게에는 회사에서 성희롱이 난무했지만 요즘에는 처벌이 심해졌기 때문에 다들 조심스러워졌는데요? 요즘은 어느수준에서 신고가 가능할까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동귀여운팬더곰238상사가 여직원에게 외모에만 치장하지 말고 일을 열심히 하라는 말을 했는데 성희롱에 해당할까요?최근 직장 상사가 이상하게 여직원에게 히스테리를 부리는 느낌을 받습니다.그런데 말하는 도중에 여직원에게 외모에만 치중하지 말고 일을 열심히 하라는 말을 했는데 이런 발언은 성희롱 발언으로 신고가 가능한가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동겸손한나팔새164cctv 감시와 해고 협박 어떻게 해야 좋을까요?10인 이상 사업장에서 근무합니다.퇴사자가 생기면서 제 업무가 아닌 퇴사자 업무까지 하게 되었는데 인수인계도 없고 아는 분야가 아니어서 퇴근 후 알아서 배워가며 업무를 처리했습니다. 처리된 업무를 보더니 부족한 부분을 집어주시는 것도 아니고 그저 "마음에 안 든다. 다른 업체처럼 잘 좀 해봐라."라는 말만 되풀이하고 계속 이런 식이면 해고하겠다고 전화로 욕설 협박하셨습니다. 이렇게 직접적으로 해고 협박하는 경우 문제 되는 게 없나요??어느 날은 사장님께 전화가 와서 받았는데 "XX 걔 놀면서 핸드폰 그만하고 일하라고 해-" 라고 하셨습니다. (핸드폰으로 홈페이지 체크 중, 논 게 아닙니다.) 부서별로 분리되어서 같은 사무실에 저 포함 총 2명이 근무하고 벽으로 막혀있어서 문을 열고 들어오지 않는 이상 사무실 내부가 보이지 않습니다. (창문 X, 보안이 필요한 사무실이 아닙니다.) 다른 사원이 저희 사무실로 들어온 것도 아니고 CCTV를 보다가 저한테 전화하신 것 같은데, 이런 사적인 목적으로 CCTV를 사용한 경우 통화 내용만으로 신고할 수 있나요??8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동엄청난호저194퇴사후 학원생과 연락하면 업무방해가 되나요?A학원을 퇴사하였고 A, B학원을 다니던 학생이 저를 따라 A를 그만두고 B만 다니고 있는 상황 입니다.이때 연락하면 위법인가요? 특히 개인정보법위반/업무방해 인가요?학원에서 학생들 문자와 카톡을 강제로 캡쳐해서 보관하는것이 소송에 있어서 증거자료가 될 수 있는지요?4명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동검소한 달팽이 큐리스팀장이 업무지시간 고성을 지르며 불쾌한 발언을 하는데요 신고가능할까요?팀장이 업무지시가 명확히 완료되지 않은 상태에서 고성을 지르며 불쾌한 발언을 하였습니다. 다른 부서의 팀원들도 있는 상태여서 심리적으로 매우 굴욕감을 느꼈는데요. 처벌이 가능할까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동탈퇴한 사용자다른직원에게 새로운사람 교육을 시켜야되는데 저 언제까지 근무할지 물어봐래요실장님이 다른직원에게 새로운사람 교육을 시켜야되는데 저 언제까지 근무할지 물어봐래요 그직원이 회사가 교육장이냐고 저한테 웃으면서 얘기하더라고요제가 알아서 나가라는 말인데이거 갑질 아닌가요?직장내괴롭힘 신고 가는할까요실장님이 그런말했다는 말 녹음했어요5명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동태평한사슴벌레179직장내 cctv 감시 신고가능할까요?취업이 보장된 모 회사 훈련기관에서 6개월간 훈련하고 현재 그 회사에 재직중입니다.6개월간 취업을 볼모로 분단위로 감시하여 정신적 스트레스가 심하였는데 회사를 다니고도 근태를 확인한다며 수시로 cctv를 확인하는탓에 너무 스트레스받습니다. 훈련 중 분 단위로 감시하는 카톡, cctv를 보니 매장별로 이런일이 있더라~ 하며 하는 말들, 출근시간 지키라는 개인톡 등이 있습니다. 위험요소가있어 cctv를 달았고 본다는것까지는 이해하고 그런것들에 대해서 뭐라고하는건 이해하지만 근태나 다른 행동들에대해서는 cctv를보니 이러저러하더라 식의 말은 하면 안되는거아닌가요?6개월동안 너무 시달렸다보니 일하는중에도 매번 씨씨티비를 보는것같아 너무 스트레스받아 그만둘때 신고하고싶은데 어디 신고할데없나요?8명의 전문가가 답변했어요