고용·노동
직장내괴롭힘
- 직장내괴롭힘고용·노동산뜻한숲새192직장 내 괴롭힘으로 자진퇴사 후 신고하면, 정정 후 못받은 실업급여를 받을 수 있나요?안녕하세요 노무사님직장내 괴롭힘으로 자진퇴사를 하려합니다. 가해자는 대표/부장인데 여기가 스타트업 지원을 받고 있어 절대로 사람을 먼저 해고하지 않고 악독하게 괴롭혀서 자진퇴사를 하게 만드는 수법을 자주 씁니다.저도 타겟이 되어 자진퇴사를 하게 되었는데 퇴사 후 신고를 해서 퇴사사유를 정정하려 합니다... 이 과정이 몇달 걸린다고 들었는데, 혹시 모든 과정이 끝나서 제가 자진퇴사가 아닌 압박이 있었다고 정정이 된 그 시점에 제가 이미 다른 곳에 취업하여 일을 하고 있는 상태라면 그동안 못받은 실업급여를 받을 수 있나요? 아무래도 정정하고 싶은 이유가 금전적인 부분이 있다보니 꼭 알고싶습니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동와우와우위상사가 지속적으로 괴롭힌다면 어떻게 대처해야 하나요?다른 사람도 아니고 직장의 상사가지속적으로 괴롭히고 있다면 부하 직원으로써 어떻게 이 부분에 대해서대처를 할 수 있을까요?어디에 신고하면 되나요?12명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동강력한여새275직장내 괴롭힘관련조사를 사업주가 하나요?국정감사에서도 고용노동부 감사를 할때 고양이에게 샘선을 맡기듯 직장내 괴롭힘을 조사할때 1차적으로 사업주가 조사를 한다는데 맞나요?10명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동강원도의빠워뉴진스가 최근 직장내 괴롭힘을 당했다고 국감에 나왔는데 이유가 뭔가요?뉴진스가 최근 직장내 괴롭힘을 당했다고 국감에 나왔는데 이유가 뭔가요? 굳이 인사를 안받아싸고 직장내 괴롭힘으로 볼수 있는지? 의아합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동열심히도전하는벨로시랩터직장 내 괴롭힘을 당했을때 어떤 조치를 해야 할까요?직장내 괴롭힘을 받았을때 바로 신고하면 조치가 이루어 지는건가요? 회사 내부적으로 신고할 경우 오히려 불이익을 받지는 않는건지 걱정이 되는데 차라리 경찰에 신고 하는게 맞을까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동시뻘건앵무새111직장에서 직장상사가 갑질하고 괴롭히는 경우..안녕하세요 혹시 직장에서 직장상사가 갑질하고 괴롭히는 경우에..어디에다 신고하면 되나요?직장에 얘기해도 달라지는게 없네요.11명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동멋진부릉카100직장 내 괴롭힘이 성립하기 위해서 상사 자녀를 통학 시키는것도 가능한가요?안녕하세요. 회사를 다니고 있는 직장인인데, 상사의 자녀를 아침 저녁마다 태우고 데려다 주는데 그런것도 혹시 직장 내 괴롭힘이 성립하나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동일반적으로순결한사탕성희롱 및 업무 불이익에 대하여 회사에서 해줄 수 있는 최소한부터 최대한의 조치가 어느 정도일까요?행위자 : 팀장신고자 : 팀원행위자와 신고자는 같은 소속의 팀이며, 신고자의 직속 상급자 팀장이 행위자입니다.아래와 같은 행위에 대해 증거자료(메신저 캡처본)를 가지고 있는 경우, 회사에서 취할 수 있는 처벌의 최소한부터 최대한의 조치가 어느 정도의 범위인지 궁금합니다.나아가서 팀장의 직급 해제 또한 가능한지도 궁금합니다.2023년 04월 18일 - 입사2023년 05월 4일 - 월요일에 밥살께요 oo만 따로 ㅋㅋㅋ2023년 6월 27일 - 오늘 왜케 아니에요. 말하면 신고 당할거 같아. 예뻐요 오늘 유난히 더 아주 귀엽고 예뻐보입니다. 예쁜 걸 예쁘다고 말 못하는 게 좀 그렇지만. 암튼 ㅋ 전 그대를 아주 좋게 보고 있습니다 ㅋ 담에 맥주 사줄께요 시간내셔요 ㅋ 맛난 안주와 함께2023년 7월 13일 - 팀 개편으로 인하여 팀 분리2023년 7월 27일 - 아 왜 왜 왜 밥먹는 모습이 왜케 귀엽냐고 ㅋㅋㅋ 식사는 맛있게 하셨습니까? ㅎㅎㅎ 아 왜 막 잘해주고 싶지..2023년 8월 10일 - 운전조심히 해서 오시고 오늘은 차 회사안으로 넣어두세요 주차비 내가 내줄께. (주차비 거절함) 부담스러운가 봄. 그려요. 담에 저녁 맛난걸로 먹읍시다. 안경안쓴 모습 처음봤는데.... 아름다우시네 ㅋ 수고하세요2023년 ??월 ??일 - 남들이 보기에 우리를 뭐 오해할 수도 있지만, 우리가 아무 관계아니고 떳떳한거면 되니 뒤에서 무슨 소문이 나든 신경쓰지 마세요. (둘간의 면담 진행 중 발언한 사항으로 녹취록은 없습니다.)2023년 10월 10일 - (팀원들에게 전체적으로 쿠키 나눠줌) "언니" 잘먹겠습니다 이걸 어떻게 먹지2023년 12월 - 전체적인 사내 조직 개편이 발생하며, 해당 팀장과 물리적으로 분리2024년 7월 - 전체적인 사내 조직 개편이 재발생하며, 해당 팀장이 다시 소속 팀장으로 복귀2024년 8월 - 업무 중 스킨쉽(손 잡거나 또는 어깨 만지는 등) 발생. 해당 사항에 대해서는 회의실에서 발생하며 별도로 cctv와 같은 증거 자료를 확보하지 못 함2024년 9월 - 팀장과 접촉을 피하고자 언어적 행위적으로 피하는 태도를 취함. 이후 냉대해진 팀장의 태도 확인.2024년 10월 - 업무적 불이익 발생 (업무 배제 및 차별)2024년 10월 21일 - 회사 상부에 보고 및 사내 고충위원회 신고2명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동느긋한돌고래111사람을 무시하는 발언 등도 직장내 괴롭힘이 될 수 있나요?사람을 무시하는 발언 등 계속하여 스트레스를 지속적으로 준다면 직장내 괴롭힘이 될 수 있는건가요?폭력을 쓰거나 폭언을 하지는 않지만 계속하여 사람을 무시하는 말을 습관처럼 합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 직장내괴롭힘고용·노동일반적으로순결한사탕성희롱으로 회사에 신고 접수했습니다. 이 내용에 대해 고용노동부에도 신고 처리가 가능할까요?본인 기준으로 작성했고, 행위자는 제가 속한 팀의 팀장입니다. 아래와 같은 언어적 행위들은 캡처본이 있습니다.아래의 내용들에 대해 증거자료(대화 캡처본)가 존재하는 경우, 성희롱으로 취급하여 고용노동부 신고 처리 또한 접수가 가능한지 알고 싶습니다.2023년 04월 18일 - 입사2023년 05월 4일 - 월요일에 밥살께요 oo만 따로 ㅋㅋㅋ2023년 6월 27일 - 오늘 왜케 아니에요. 말하면 신고 당할거 같아. 예뻐요 오늘 유난히 더 아주 귀엽고 예뻐보입니다. 예쁜 걸 예쁘다고 말 못하는 게 좀 그렇지만. 암튼 ㅋ 전 그대를 아주 좋게 보고 있습니다 ㅋ 담에 맥주 사줄께요 시간내셔요 ㅋ 맛난 안주와 함께 2023년 7월 13일 - 팀 개편으로 인하여 팀 분리2023년 7월 27일 - 아 왜 왜 왜 밥먹는 모습이 왜케 귀엽냐고 ㅋㅋㅋ 식사는 맛있게 하셨습니까? ㅎㅎㅎ 아 왜 막 잘해주고 싶지..2023년 8월 10일 - 운전조심히 해서 오시고 오늘은 차 회사안으로 넣어두세요 주차비 내가 내줄께. (주차비 거절함) 부담스러운가 봄. 그려요. 담에 저녁 맛난걸로 먹읍시다. 안경안쓴 모습 처음봤는데.... 아름다우시네 ㅋ 수고하세요2023년 ??월 ??일 - 남들이 보기에 우리를 뭐 오해할 수도 있지만, 우리가 아무 관계아니고 떳떳한거면 되니 뒤에서 무슨 소문이 나든 신경쓰지 마세요. (둘간의 면담 진행 중 발언한 사항으로 녹취록은 없습니다.)2023년 10월 10일 - (팀원들에게 전체적으로 쿠키 나눠줌) "언니" 잘먹겠습니다 이걸 어떻게 먹지2023년 12월 - 전체적인 사내 조직 개편이 발생하며, 해당 팀장과 물리적으로 분리2024년 7월 - 전체적인 사내 조직 개편이 재발생하며, 해당 팀장이 다시 소속 팀장으로 복귀2024년 8월 - 업무 중 스킨쉽(손 잡거나 또는 어깨 만지는 등) 발생. 해당 사항에 대해서는 회의실에서 발생하며 별도로 cctv와 같은 증거 자료를 확보하지 못 함2024년 9월 - 팀장과 접촉을 피하고자 언어적 행위적으로 피하는 태도를 취함. 이후 냉대해진 팀장의 태도 확인.2024년 10월 - 업무적 불이익 발생 (업무 배제 및 차별)2024년 10월 21일 - 회사 상부에 보고 및 사내 고충위원회 신고3명의 전문가가 답변했어요