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해고·징계고용·노동
삼겹살굽기24.12.29
직장에서 징계로 감봉을 받으면 얼마까지 깎이나요?회사의 징계 단계 중에 월급을 삭감하는 감봉이 있다고 들었는데요. 감봉의 범위가 최저임금보다 낮은 임금까지도 될 수 있는지 궁금합니다.
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대체로안정된사막여우24.12.29
이 경우는 계약서상 정규직 시용계약인가요 계약직인가요?이 내용의 경우에는 정규직 시용계약인지계약직인지 궁금합니다저는 정규직에 수습3개월로 알고 작성하였는데 맞는지 모르겠어요 회사에서는 이번에 해고 통보하면서 서면통지하지 않고 계약직이라고 주장하는 것같아요
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삼겹살굽기24.12.29
회사에서 지각을 하는 것은 해고사유가 되나요?요즘 경기가 너무 좋지 않아서 해고되지 않기 위해서는 조심해야 하는데요. 단순 몇 분 지각도 해고사유가 되는지 궁금하고 구제절차는 무엇인지도 알고 싶습니다.
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oO영이Oo24.12.29
인사위원회를 열어 근로자 징계시, 감급 기한?- 작업 전 음주측정 적발 3회- 매 회 적발 시 견책(시말서 작성)위와 같은 사유로 인사위원회를 열게되었습니다.1. 징계 수위로 감급 및 정직으로 예정되어있는데,감급 및 정직 시 기한은 어떻게 되나요?2. 징계 후 동일사안으로 적발 시, 별건으로 봐야하나요?
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삼겹살굽기24.12.29
공무원의 해임 요건에는 무엇이 있나요?공무원을 하는 경우 정년이 보장된다는 장점이 있는데요. 일반 사기업과 달리 안정적인데 공무원도 해고되는 상황이 있다면 무엇이 있는지 궁금합니다.
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비장한매25724.12.28
탄핵으로 자리를 내려가면 어떤 불이익있나요제목그대로 탄핵으로 그 직에서 쫓겨나면 어떤 불이익이있나요?? 연금등 아무런 혜택못받고 스냥 쫓겨나는건가요? 재취업불가라든지
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세븐나이츠뫕일게이24.12.28
직장에서 부당 해고나 징계를 받았을 때 대처 방법은 무엇인가요?직장에서 부당 해고나 징계를 당했을 경우, 어떻게 대처해야 하는지 잘 모르겠습니다. 부당한 해고나 징계는 법적으로 인정되지 않지만, 이를 입증하려면 어떤 절차를 따라야 하는지 궁금합니다. 또한, 부당 해고나 징계를 예방할 수 있는 방법이나, 문제가 발생했을 때 효과적으로 해결할 수 있는 방법에 대해서도 알고 싶습니다. 만약 해고나 징계에 대해 법적인 대응을 한다면, 어떤 법적 절차를 따라야 하는지 알려주세요.
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세븐나이츠뫕일게이24.12.28
부당 해고가 발생했을 때, 노동자가 취할 수 있는 법적 조치는 무엇인가요?직장에서 부당하게 해고당했다고 느끼면, 노동자로서 어떤 법적 조치를 취할 수 있는지 잘 모르겠습니다. 부당 해고가 인정되면 회사에 어떤 보상을 요구할 수 있는지, 또한 이를 법적으로 증명하려면 어떤 자료나 증거가 필요한지 궁금합니다. 노동청에 신고하는 방법도 알려주시고, 해고 후에는 어떤 절차로 사건을 진행해야 하는지에 대해 구체적으로 알고 싶습니다. 또한, 해고된 후 재취업을 위한 지원이 있을지도 궁금합니다.
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허파빼고간만주세요24.12.28
공기업 겸업금지 위반 관련 도움 부탁이요안녕하세요.?에너지공기업인데 시골에서 부모님 집 옥상에 태양광영업사원 말에 혹 해서 작은 태양광발전소를 운영했어요 약2년 사업자등록이됐구요 이번 감사에 걸렸는데 사규에 태양광금지로 딱 박혀 있더라구요ㅜ 이번에 조사 받아야되는데 그냥 다 인정하고 잘못했다고 엎드리는 수 밖에 없겠죠.? 제가 더 준비하거나 할건 없겠죠..?
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인빈시블진짜임모탈24.12.28
부당해고와 징계해고의 차이점과, 이를 구별하는 방법은 무엇인가요?해고와 징계해고의 차이를 잘 모르겠습니다. 만약 내가 부당해고를 당했다면, 어떤 기준에 따라 부당해고로 판단할 수 있는지 궁금합니다. 또한, 징계해고는 어떤 상황에서 발생하는지, 그 절차나 법적인 기준은 어떻게 되는지 알고 싶습니다. 내가 부당해고를 당한 경우, 이를 구제받기 위한 방법이나 절차에 대해서도 자세히 알고 싶습니다. 만약 징계해고를 당한다면, 이를 예방하거나 해결할 수 있는 방법도 궁금합니다.
8명의 전문가가 답변했어요