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HR백종원24.01.27
오퍼레터가 법접 효력이 있는지 궁금합니다!!!안녕하세요.회사에서 오퍼레터를 메일로 받았는데요. 수락하는 메일을 회신 드렸는데.회사에서 갑자기 취소를 하게된다면 이건 법적효력이 있는 서류로 되는지 궁금해요
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우도아빠24.01.27
노동위원회의성격은 무엇인가요 공공기관인가요노동위원회에 신고도하고 조언도받을수있는걸로알고있는데 이 기관의 성격은 공공기관인가요 아니면 사설임시조직인가요 만야 여기서 뭔가를얘기하면 어떤 기준으로 공신력이생기는거죠
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탈퇴한 사용자24.01.26
법무법인에서 내용증명서 발송했는데 뭔가요 ?법무법인 가림 에서 내용증명서를 발송해왔고 제가 집에없어 받지를 못했는데 혹시 법무법인에서 발송하면 어떤내용으로 보내는건가요 ??최근에 회사 무단퇴사 를 했는데 손해배상 청구를 하는걸까요 ? 손해배상청구를 하면 얼마정도 배상을 하게되나요 ?
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개운한나팔새27424.01.26
노동조합규약 변경 꼭 승인 받고 해야하나요?안녕하세요.현재 회사에 노동조합이 있는데 단체협약 책자를 새로 발급을 하는 과정에서 노동조합규약이 변경 및 누락 되어 있는 사실을 발견하였습니다.헌데 그 어떤 대의원회의나 총회등의 회의 및 승인을 거치지않고 아야무야 바꿨는데요.이경우 효력이 어떻게 되는지...또한 새로 편찬을 하여야 하는지관계자 징계는 어떠한지 궁금합니다.매우 중대한 사항입니다.전문가분들 도와주세요.
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개운한나팔새27424.01.26
노동조합 규약 변경시 총회승인없이 해도되나요?안녕하세요.현재 회사에 노동조합이 있는데 단체협약 책자를 새로 발급을 하는 과정에서 노동조합규약이 변경 및 누락 되어 있는 사실을 발견하였습니다.헌데 그 어떤 대의원회의나 총회등의 회의 및 승인을 거치지 않고 아야무야 바꿨는데요.이경우 효력이 어떻게 되는지...또한 새로 편찬을 하여야 하는지관계자 징계는 어떠한지 궁금합니다.매우 중대한 사항입니다.전문가분들 도와주세요.
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올곧은오랑우탄15224.01.26
이런 경우 부당해고에 들어 갈 수 있나요?현재 어학원을 운영하고 있으며, 원어민수업을 위해 교포 A씨를 고용했습니다. 원래 원어민강사는 1년 계약직으로 계약서를 체결하는데, 저의 착각으로 계약서를 작성하지 못했습니다. (계약서를 이미 작성했다고 생각했습니다)이후 A씨는 몸이 아프다는 이유로 지각 또는 결근을 종종 하였고, 수업중 한국어를 쓰지 말도록 구두경고 했음에도 불구하고 이후 계속 한국어로 수업을 하여 2차례 더 경고 한 적이 있습니다. 또한 학생들의 영어글쓰기를 지도하고 수정해줘야 하는데 능력부족으로 인해 철자나 문법오류등을 찾아내지 못하는 경우가 잦아 결국 이 수업을 다른 원어민에게 맡기게 되었습니다. 이러한 이유등으로 퇴사를 권고하였으나 거부하였습니다. 혹시 해고시 부당해고의 여지가 클 수 있을까요? 정식적인 해고 절차를 밟으려면 어떻게 대응해야 할까요?
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훈훈한제비19324.01.26
일방적인 해고통보 취소 받아드려야하나요?10일 전에 경영상 이유로 부당해고 통보를 받았습니다. 해고통지서에 사인도 강요해서 사인까지 했습니다..30일 후에 나가라고 했었는데요 오늘 갑자기 해고통보했던걸 취소하네요;;저는 해고통보 받고 바로 여행계획 짜고 비행기표까지 끊었는데... 일방적으로 해고통보하고 또 취소하면 저는 회사를 계속 다녀야하는건가요..??
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탈퇴한 사용자24.01.25
부당한 인사이동은 어떤 경우인가요??안녕하세요 30대 후반 직장인 남성입니다. 요새 뉴스기사에 보면 부당한 인사이동으로 소송을 하는데 어떠한 경우에 그런건가요?
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정중한토끼17224.01.25
노사간의 갈등도 인사처에 문의해도되나요?노사간의 갈등이 너무 심해서 제가 스트레스를 많이 받는데 이런부분들도 제가 인사처에다가 문의를 해도되는 부분인지 궁금합니다!
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짓굳은다람쥐1224.01.25
일방적 해고 시, 퇴직금을 받을 수 있나요?성범죄 전과로, 구체적 업무 연관성은 없어도 근로자들이 불편해하거나 문제가 될 경우 당사자를 해고할 수 있다고 봤습니다. 그렇게 일방적으로 해고를 당하더라도 노동관련한 어떤 단체?에 다시 한번 제고를 요청할 수 있는 제도가 있는지가 궁금합니다.또한, 적법했다면 퇴직금도 받을 수 있을까요?
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