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항상밝은막국수24.06.14
방금 부당해고구제신청건으로 정부 24에 신청했는데방금 부당해고구제신청건으로 정부 24에 신청했는데 민원신청한거면 신고 완료된건가요? 접수만 완료되면 되는건지 궁급합니다
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4444이럴24.06.14
노동위원회 관련하여 궁금한 부분이 있어요노동위원회 부당해고 건에서 근로자나 사용자가 패소를 하게되면 각 입장마다 받게되는불이익이 뭔지 궁금해요.근로자는 패소해도 그냥 해고 당하는 것 뿐이고 그 외 불이익은 없나요??사용자는 패소하면 금전 지불을 무조건 해야하는건가요??너무 궁금해요
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당신에게행운이가득하길~24.06.14
직장내 상사의 괴롭힘으로 인해 신고를 하게 되면 상사는 어떤 징계를 받게 되나요?요즘 직장내 괴롭힘이 많아서 회사를 이직하거나 퇴사를 하는 직원들이 많다고 합니다. 그래서 회사에서도 직장내 괴롭힘 신고 센터를 운영하는 걸로 알고 있는데요. 그렇다면 만약 직장에서 상사가 상습적으로 밑에 직원을 괴롭혀서 신고를 당하게 된다면 상사는 어떤 징계를 받게 되는 건가요?
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튼튼한두더지17224.06.13
이런경우 실업급여를 탈수있을까요?직장을 다니는데 무인사업장을 오픈하려고 해요.계속 근무도하면서 추가소득을위해 사업을 하려하는데 혹시 나중에 직장에서잘리게되면 사업소든때문에 실업급여를 탈수있을까요?
8명의 전문가가 답변했어요
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배고픈긴꼬리16624.06.13
5인사업장의 경우 3개월미만의 알바생에게 해고통보해도 합법인가요??일용직 근로계약서 작성후 한달정도 근무했습니다사업장은 5인이상이구요일주일전쯤 해고통보했는데구제신청 가능한가요???
10명의 전문가가 답변했어요
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명랑한관박쥐22424.06.13
직장 내 노조 위원장 단독출마 찬ㆍ반으로 투표를 하는 방식으로 이루어져 곳입니다.전자투표가 아닌 투표용지로 투표 방식입니다.노조위원장 선거때 누가 찬성이고 반대인지다 회사가 알고 있더라고요. 이런점은 부정투표가 의심할수 밖에 없는 상황인데이럴때는 어떻게 해야할지 ?어디에 신고 해야할까요?
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롯소스트라다24.06.13
면허취소 직원의 징계사유에 대해 문의 드립니다.안녕하세요.직원이 근무 외 시간에 음주운전 적발이 되어 면허취소(2년) 통지를 받았습니다.영업사원으로 차량은 회사에서 지급이 되는 업무를 하고 있는데 이로 인해 거래처에 대한 관리가 안되는 현실입니다.취업규칙 상에는 징계사유 중 음주운전으로 인한 징계가 근무시간에만 해당이 되는데 이때에 이 직원은 어떤 징계의 절차를 밟을 수 있을까요?확인 부탁드립니다.
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잘난때까치4724.06.12
퇴직한 교사의 인사기록(자료)는 언제까지 보존해야 하나요?저희는 사립학교 입니다.그런데 어떤분이 89년도에 직권면직을 당했다면서 관련서류를 요구하시더라구요.직권면직 이유서 라던가 동의서를 요구하시는데 이 자료를 찾아보려고 해도 못찾겠습니다.약 35년전 일인데 이게 자료가 있어야 하나요?그쪽에서는 기간제교원도 아니고 정교사로 근무한 사람인데 인사기록이 없는게 말이되냐며없으면 문제가 될거다시면서 문제를 삼겠다고 하시더라구요.그런데 제가 찾아보니 근로기준법 제42조를 보면 임용, 해고, 퇴직 등에 관련된 인사기록 보존기간은 3년으로 나와있더라구요교사의 경우는 다른가요?
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쌈박한키위20624.06.12
콜센터 상담원 욕 해고사유가 되나요?콜센터 상담원입니다고객에게 씨발 씨발 소리를 듣고 사장이 짜증내고 소리질러서 제가 사장에게 소리지르며 내가 뭘잘못했는데 씨발 진짜이렇게 말하고 통화 끊었는데요고객사한테 내용 전달되고 저한테 사유서 제출하라길래사유서 제출하고난뒤 출석하라고 하는데 징계절차로 해고 까지 가능한 사한인가요?해고시 부당해고로 제가 접수할수 있을지 문의드립니다.
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공정한말똥구리4224.06.12
직장내괴롭힘 조사가 끝난 후에 조사 결과를 신고인에게 알려줘야 하나요?직장내괴롭힘 조사가 끝난 후에 조사 결과를 신고인에게 알려줘야 하나요?괴롭힘으로 인정되는 경우에 알려줘야하나요?인정되지 않더라도 알려줘야하나요?법적인 의무 사항이 있는지 궁금합니다.만일 알려주지 않았을 때의 과태료나 벌금이나 패널티도 궁금합니다.
9명의 전문가가 답변했어요