고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동탈퇴한 사용자수습기간 중 해고를 당하면 법적 조치를 할수가 있나요수습기간이 3개월로 약속이 되어 있었는데 수습기간 중 그냥 일방적으로 해고를 당하게 되면 법적으로 조치 할 수 있는 항목이있나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동기막히게겸손한비숑경찰관이 문제를 일으켰을 때 직위 해제한다는 기사가 있는데 의미는 무엇인가요?경찰관 께서 문제를 일으킬 경우 해당 경찰관을 직위해제 한다는 문구가 있었습니다.이러한 의미는 무엇인지 궁금합니다.해고라는 건지 정직과 같은 내부 징계인지 궁금합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동탈퇴한 사용자부당해고당하고 사인 후 신고할수있나요제가 부당해고 당할것같은데요.퇴직서에 사인을 하라해서요혹시 사인하고난 후에는부당해고로 신고가안되는지요지금부당해고로될지 명확치않아서 일단퇴직서쓰고난뒤 센터가서 신고해보려하거든요그래도되나요5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동확실히자기주도적인모둠순대공공기관 근무지 이탈로 징계받는 증거약 1년 넘는 기간동안 근무 중에 근무지를 이탈하여 개인업무(병원, 운동 등)를 보는 직원이 있는데, 내부 감사기관이 정상적으로 작동하지 않고 있습니다.공공기관 특성 상 사건을 크게 키우지 않고 싶어하는 인원이 대부분이라 확실한 증거자료가 필요합니다.해당사항을 증명할 수 있는 증거를 어떻게 모아야 하는지 알고 싶습니다.현재 상황은 다음과 같습니다.매일 출퇴근 시간은 남아있습니다.외출한 기록(나가고 복귀하는 모습)은 cctv 형태로만 남아있어 보관기관이 짧은 문제가 있습니다.외출 시 방문하는 센터를 알고 있기에 해당 센터에는 참여한 기록이 확실히 남아있을 것으로 추정되나 이러한 사소한 사건으로 협조가 될지 모르겠습니다.공공기관에서 감사를 정상적으로 받게 하려면 어디에, 어떻게, 무엇을 해야할지도 알고 싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동성수동홀란드개인정보보호법 위반과 사문서 변조죄안녕하세요 현재 직장에서 갑작스럽게 해고되었습니다. 사유는 cctv로 감시했었을때 근태가 불량하다는 이유였습니다. 다만 11개월간 근태에관한 구두 경고 한번도 없이 갑작스러운 해고 통보였습니다(1주만 더 근무하면 퇴직금이라 퇴직금 때문 같습니다.) 제가 완강히 거부한 증거가 있어 해고예고수당을 노동청에 진정할 예정입니다. 미팅때 사장님께서 해고예고통지서를 가지고 오셨는데 해고예고수당을 안주기 위해 해고통보한 실제 날짜보다 한달 전으로 해서 사인을 계속 요구하셨고 결국 제가 사인을 안하자 사장님께서 직접 적으셨습니다.저는 사직서 제출도 안했습니다. 혹시 이럴 경우에 사문서 변조죄,cctv 감시로 인한 개인정보보호법 위반죄로 형사고발 가능한지 궁금합니다.또한 합의금을 받을 수 있는지도 궁금합니다.좋은 방법 알려주시면 감사하겠습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동지나치게진지한아보카도공공기관 취업시 이전 직장에서 해고 사실을 조회할 수 있나요?전 직장에서 해고처리가 되었습니다(고용보험 상실코드26)해외공공기관에 취업이되어 신원조회 단계인데 행정정보 공동이용 사전동의서(결격사유 유무조회, 범죄경력 유무조회)와 개인정보 수집 및 이용 동의서(결격사유 조회, 범죄이력 조회 등 채용심사 및 관용여권 신청을 위한 정보 조회 및 본인확인) 을 작성하여 제출한 상태입니다.이 경우 취업한 공공기관에서 전 직장의 퇴사사유를 확인 가능한지? 고용보험을 재가입할 때 알게되는지? 알려주시면 감사하겠습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동통쾌한삵242육아휴직 신청 후 부당징계 구제신청 절차 및 가능 여부 문의22일 육아휴직 신청24일 징계위원회 출석 통지서받음(사전 언질 없음)24일 징계위원회 개최25일 정직 3개월 받음현재 상황에서 너무 억울하고 화가나서 회사를 고용노동부에 신고하고 싶은데어디에 신고하는게 맞을까요?고용노동부 중앙노동위원회 노무사를 찾아가야할까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동늘보고싶은라떼부당해고구제신청에 승소하였습니다 그치만 문제가 생겼습니다부당해고로 판정되면 원직 복직, 해고 기간 동안의 임금 지급, 손해배상 등의 구제명령이 내려질 수 있다고 들었는데 저는 해고되고 이틀 후 딴 직장을 찾아서 지금 근무를 하는중인데 이렇게 되면 2일치 임금만 지급되는건가요? 갑자기 해고된거라 돈이 너무 급해서 엄청 힘든일 하고있는데 ㅠㅠ 억울해요4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동가끔투명한반달곰부당전보로 인하여 노동위원회 접수하였습니다사건번호가 나왔고 답변서는 회사가하는걸텐데 이유서는 제가 어떤걸 해야하나요? 처음 접수시 저의 상황을 a4용지 3장 정도의 pdf파일을 건내서 조사관님 해당 내용을 봤습니다 이유서에 제가 해야할게있을까요?그리고 증거자료는 어디다 등록을 해야하는걸까요?이유서답변에 제출하면되나요? 각종신청서등록 여기다 해야하는걸까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동시뻘건칼새426개월 감봉 징계 대상자가 조기에 퇴사했을 시 잔여 금액 감봉여부안녕하세요. 바로 본론으로 들어가겠습니다.1일 평균 임금의 1/2 수준으로 6회 감봉 징계를 받고 이에 대해 수긍한 사람이2회 감봉을 받고 퇴사를 할 경우잔여 4회를 한번에 차감할 경우 근기법 위반인가요?징계위원회에서의 부당 징계여부는 별론으로 하겠습니다.3명의 전문가가 답변했어요