고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동예리한펭귄147복수노조에 대한 개별교섭시 과반수 노조가 소수노조에 미치는 영향?복수노조에 대한 개별교섭 진행시 과반수노조가 소수노조에게 미칠 수 있는 부정적인 영향과 이와 관련된 사례로 예시를 들어 이를 개선하기 위한 개선방안을 찾아가는 방향으로 답변을 얻고싶습니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동신바람해고 시 귀책사유에 해당되는지요?안녕하세요~ 교통사고 다발자에 대해 해고 시 귀책사유가 해당하는지 알고 싶어 올립니다. 예)A승원이 있습니다. 주기적으로 교통사고을 일으켜서 회사에 경영상 어려움을 끼치고 있는 바 어떻게 처리해야 될 지 난감해서 문의를 드립니다. 최근 수년간 운전 중 본인 부주의로 작은사고부터 큰사고까지 대략 4~5건 정도 되는데 별다른 회사 내 징계규정이 없습니다. 사고발생자인 A승무원이 자발적으로 퇴사를 하면 좋은데 스스로 퇴사하지는 않을 거 같고, 징계를 하자니 정확히 규정해 놓은 징계규정도 없고, 어떻게 해야될 지 난감하기만 합니다. 현재는 코로나-19로 인해 경영상 어려움이 많아 일부 근로자 휴업을 실시하고 있어 해당승무원을 배차배제하고 휴업대상자로 휴업을 해주고 있습니다. 그렇다고 계속해서 휴업을 할 수는 없는 상황이라 대표님께서는 처리할 방법을 찾으라고 하는데 어떻게 해야될 지 답변 부탁드립니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동씩씩한나무늘보217노조탈퇴와 해고처리에 대해 궁금합니다.저희 회사 취업 규칙상 노조 탈퇴시 해고라고 합니다.이런 취업규칙이 생긴 이유는 무엇이고현재 기존 노조 행동 불만으로 탈퇴를 희망하는데어떻게 해야 노조 탈퇴만하고 해고처리는 안될수 있나요?10명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동기쁜황새136모욕죄가 성립되는 조건을 자세히 알고 싶어요?모욕죄 성립요건 좀 부탁드려요. 공식 채팅방에 인원 구조조정이나 다른곳 이동 한다고 두번씩이나반 협박식으로 인사관리자가 올렸는데 모욕죄가 성립되나요?꼭 좀 친철한 안내 부탁드립니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동호탕한노린재20강사등록을 위한 범죄경력회보서,아동학대 이력은 본인이 발급받을 수 없나요?얼마전 교육청에 학원 강사등록을 해야한다고 범죄경력회보서를 요청받았었는데요,알아보니 저는 조회만 가능할 뿐 학원장이 저에게 동의서를 받아 발급받아야 한다고 하더라고요그럼 아동학대 이력도 제가 직접 뗄 수 없는건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동온화한개구리126업무관련하여 내부 신고 기준은 어떻게 되나요?업무관련하여 내부 신고 기준은 어떻게 되는지 궁금합니다. 회사마다 다른것인지 아니면 따로 기준이 있는지 문의 드립니다. 같은팀 상급자가 본인 편한일만 하려고 아래 및 윗상사에게 언쟁이 있습니다. 이런일로 혹시 내부 신고가 가능한것인지 신고시 기준이 있는 것인지 아니면 기준이 증거가 필요한 것인지 문의 드립니다.11명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동투명한참매87권고사직을 받았습니다. 부당해고에 들어가는지 궁급합니다.21년 01월 14일자로 권고사직 처분을 받았습니다. 사유는 인사평가 기준 이하의 평가 점수로 인하여 사직을 권고한다는 내용이였는데요. 권고사직을 동의할시 통상임금 30일분, 연차유급휴가 미사용 수당, 1월분 임금 일할계산 지급, 퇴직금 이렇게 2월 05일 지급한다고 되어있습니다. 하지만 저는 계속 일을 다니고 싶은 상황이여서 권고사직에 동의하지 않는다고 밝혔고 사직서를 쓰지 않았습니다. 2월 초 상여금도 있을 예정이라 퇴직은 원치 않는데, 이럴경우 회사에서 사직을 계속 얘기한다면 저는 부당해고로 신고 할 수 있을까요?12명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동유연한꾀꼬리226복수노조에 대하여 어떻게 대응해야 하는지요?안녕하세요?저희 회사에는 1개의 노조가 있습니다그런데 얼마 전 노동자 2분이 새로운 노조를 설립했다고 합니다.저는 사측의 직원으로 복수노조 설립에 대하여 어떤 시각으로 봐야 하는지요?제가 알기로는 복수의 노조끼리는 단체교섭권을 놓고 경쟁을 하는 관계가 성립하지만사측에서는 큰 문제가 되지 않는 걸로 알고 있는데요, 맞는지요?그리고 새로운 노조에게도 사무실을 제공한다던가 기타 사측에게 다른 의무사항이 있는지요?7명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동고운몽구스10정신과 진료 기록 채용시 불이익 있나요?공기업이나 사기업 채용지원시 정신과 진료 기록을 인사담당자가 조회할 수 있나요? 불이익을 줄 수도 있나요? 의료관련 공기업이나 사기업 취업시에도 당사자 동의없이 인사담당자가 조회를 할 수 있을까요?7명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동환한벌잡이86근로자 지위확인소송에 관하여?비정규직의 정규직화를 위한 근로자 지위확인송이진행되고있습니다.1.2차소송은 대법원레 계류가되어있습니다1차소송의 경우 몇년간 계류중이고 2차는 몇달 되지않습니다내년 정년을 앞두고있어서 정년후 판결이나면혜택을 볼수 있을까요어떤방법이 좋을까요답변 부탁드립니다5명의 전문가가 답변했어요