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고마운몽구스24825.04.25
단체협약에 있는 징계 절차 조항을 개인의단체협약에 있는 징계 절차 조항을 직원 개인의 동의를 받아서 무력화 시킬 수 있나요??당사 단협에 징계는 발생일로부터 3개월 이내에 해야하며 이를 결할 경우 무효가 된다구 규정하고 있습니다그런데 이러한 부분을 조합원에게 개별적으로 동의를 받아서 3개월이 넘은 시점에 징계를 해도 유효한 징계가 되는 것일까요??단협상에 보장된 절차를 회사가 조합원한데 개별적으로 동의를 받아서 무력화시킬 수 있는 것인지 궁금합니다판결이나 노동위 판정과 함께 답변 부탁드립니다감사합니다
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해고·징계고용·노동
지나치게일찍자는계란후라이25.04.25
알바 문제 노동청 신고 후 증거 열람 어떻게 되나요노동청에 진정서를 넣었는데 감독관님이 저를 먼저 조사하고 그 후에 사장님을 조사할때 사장님께서 제가 노동부 측에 제출한 증거나 자료들을 열람하거나 감독관님에게 보여달라고 할수 있나요?
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해고·징계고용·노동
슬거운제비16725.04.24
징계위원회를 개최 시 핸드폰 반입을 못하게 하려 합니다. 괜찮을까요?이전 조사할때도 가해자가 녹음을 한 이력이 있어 이번에는 징계위원회 입장 시 핸드폰을 반입을 거부하려 합니다. 절차상 위법한 행위 또는 부당한 행위는 아닐지 조심스러운데 괜찮을까요?
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고마운하늘소5625.04.22
5인미만 사업장에서 감봉,해고진행시 절차가 궁금해요5인미만사업장입니다신입이 입사후 6개월이 되어가는데 데드라인도 맞추지못하고 거짓말로 보고하여 시말서도 여러장입니다.사규에 시말서 4장이면 감봉 10프로한다라고 적으면 감봉해도 문제없는지요?지금 시점에라도 사규에 해당 조항을넣으면 4월급여계산시감봉절차에문제없는지요?2. 감봉은 월급여의 10프로 내에서만 하면 문제없을까요?감봉후에도 개선이 없으면 해고할 예정인데 한달전에만 통보하면 문제없을까요?
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많이소중한야크25.04.21
해고예고수당 관련하여 여쭤볼것이 있습니다5인미만 음식점에서 주 6일 하루 10시간씩 10개월간 근무했고, 기타수당 없이 세전 340만원을 받았습니다.3월 21일 매출부진으로 인해 예고도 없이 휴업공지와 동시에 구두로 해고되었는데사장이 당장은 돈이 없으니 해고예고수당은 돈 생기는대로 주겠다했고(문자기록있음), 이유는 모르겠지만 4월 21일 날짜로 퇴사처리 하겠다 했습니다.해고 후 보험이 한달간 유지되는 바람에 이직도 못하고 한달동안 기다렸는데요, 아직 해고예고수당도 못받았고 보험상실 확인도 되지 않는 상황입니다.궁금한점은해고 후에 사장 마음대로 보험을 한달간 유지한것이 문자기록이 있음에도 해고예고수당 지급에 영향이 있을까요?해고예고수당을 받을 수 있다면 정확히 얼마를 받아야 하나요?
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강력한호랑나비5325.04.20
부당해고 구제신청을 했는데 다른 노무사님으로 교체하 려고 하는데 가능한가요? 선임계약서에는 계약해지 관 련한 내용은 없습니다.부당해고 구제신청을 했는데 선임한 노무사님이 상대측에 매수된것 같아서 다른 노무사님으로 교체하려고 하는데 가능한가요? 이미 이 유서, 답변서 한번씩 제출한 상황입니다. 선임계약서에는 계약해지 관련한 내용은 없습니다.
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강력한호랑나비5325.04.20
부당해고 구제신청을 했는데 선임한 노무사님이 상대측에 매수된것 같아서 다른 노무사님으로 교체하려고 하는데 가능한가요?부당해고 구제신청을 했는데 선임한 노무사님이 상대측에 매수된것 같아서 다른 노무사님으로 교체하려고 하는데 가능한가요? 이미 이유서, 답변서 한번씩 제출한 상황입니다. 도와주세요ㅠㅠ
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강력한호랑나비5325.04.20
부당해고 구제신청 두번째 이유서 제출시 일부러 늦게 제출하기도 하나요?부당해고 구제신청 두번째 이유서 제출시 상대측이 답변서 쓸 시간을 적게 주기 위해 일부러 전략적으로 제출기한보다 늦게 제출하는 경우가 많은가요? 두번째 이유서입니다!
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유능한무희새1725.04.20
징계시 서면통지 대상에는 해고 외 다른 징계도 포함되는지 궁금합니다.근로기준법 제27조 해고사유 등의 서면통지 규정에 의하면, 사용자가 근로자를 해고하려면 해고사유와 해고시기를 서면으로 통지하여야 한다고 되어 있고 그래야 효력이 발생합니다.그런데 이 서면통지는 해고 시에만 적용되는지 아니면 정직, 감봉 등의 징계도 서면통지를 해야 효력이 있는지 궁금합니다.
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일기를쓰며25.04.20
파면과 해임의 차이점은 무엇인가요?공무원을 직장에서 해고하는 방식에 파면과 해임이 있던데요. 파면과 해임을 당하는 기준과 당했을 경우의 차이점이 무엇인지 알려주세요.
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