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해고·징계고용·노동
탈퇴한 사용자23.06.24
이런경우 부당인사처분 해당여부와 구제방법좀 알려주세요.회사에서 근거없이 정직2개월 징계처분을받고 복귀하는날 인사팀이 원래 다녔던 점포에 출근을 못한다느니 권고사직할 의향있냐고하여 거절했는데 타점포로 의사도 안물어보고 일방적 인사발령이 났는데요. 이런 경우 부당한 인사처분에 해당되는지요?어떻게 구제신청을 해야 하는지도 궁금해요.
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섹시한바다매8923.06.23
출생 의료기관 자동 신고 의무 문제점며칠 전 출생 신고가 안 된 아동에 대한 감사원의 일부 표본 조사결과 충격적인 결과를 뉴스로 접하게 되었습니다. 앞으로 이런 문제를 줄이기 위해 출생 시 의료기관이 자동으로 신고한 정보로 행정 시스템에 연계해서 자동 등록되도록 하는 방식으로 진행하면 좋을 것 같습니다. 현재에도 의료기관은 출생 후 기록 신고하는 것으로 알고 있는데 이런 시스템 도입에 의료계는 정부 책임을 전가하고 법적 책임을 지기 싫다는 여러 이유로 반대하는 입장이라는 뉴스를 접했는데 기존에 했던 출생 기록 신고를 행정기관과 연계만 하면 되는 문제 아닌가요? 왜 그렇게 반대하는지 이해가 되지 않습니다.
2명의 전문가가 답변했어요
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피곤한삶은계란23.06.23
노동청 화해조서의 법적효력 관련질의드립니다.안녕하세요.5인이상 사업장 근로자가 권고사직을 해고로 오인해서 노동위원회가 아닌 노동청 진정제기하였는데 어찌어찌해서 한달월급으로 화해한다는 화해조서가 작성되었는데요. 이 경우에도 재판상화해의 효력이 있나요?근로자가 다시 노동위원회에 부당해고 구제신청등을 할 수 있나요?
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운좋은향고래24723.06.23
징계 시, 반드시 징계대상자를 인사위원회에 참석시켜야 하는지 여부징계 시, 반드시 징계대상자를 인사위원회에 참석시켜야 하는지 여부가 궁금합니다. 취업규칙에는 참석시켜야 한다는 규정은 없습니다. 반드시 참석 시켜서 소명기회를 부여해야 하나요?
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노련한라마28823.06.22
부당해고 구제 신청을 했습니다. 그런데 제가 만약 패소 하면사업주가 저를 업무 방해나 다른 걸로 형사 고발 할 수도 있나요? 오늘 회의 시간에 자기가 이기면 저를 고발 하겠다고 선포 했다고 하네요.
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상냥한담비12823.06.22
업무지시에 토를달거나 불평불만을말하면 무조건시말서를써야한다고합니다ㅡ어떤업무지시건 무조건 따른다ㅡ아닐시 무조건 시말서를써야한다는데요짤렿던주임을한달이지난후다시 불러서 관장님께서 인사권과ㅡ함께 업무에관한모든것을 주임에게맡겼다면서 관장님께. 부당함이나업무에대한불평과상담은절대내려와서하지말고 모든것을주임선에서 해결하라면서ㅡ업무지시에대한불평이나거부가있을때에는. 무조건시말서를써야한다고합니다ㅡ이런일방적인 지시가 가능한가요 어떻게대처해야하는지 궁굼합니다ㅡ
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단정한낙지28423.06.22
회사에서 부당한 일이 있었다면 어떤 절차를 거쳐서 신고해야할까요?회사에서 부당한 일을 당했다고 했을때 무작정 상사에게 보고하거나 노동청에 신고해버린다거나 해서 불이익이나 헛된 액션이 될까 걱정이 되는데요.항의후 신고하고 마무리까지 잘 해결하기 위해 필요한 절차가 어떻게 될까요?
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오천베리만큼사랑해23.06.22
노사협의회 근로자위원 관련 질의 있습니다.평가, 휴가관리, 배치 등의 권한을 가진 직책자의 경우 근로자위원에서 배제하는 것이 타당한 것으로 알고 있습니다.만약 근로자위원으로 선출된 자가 임기 도중 위와 같은 권한을 가진 직책이 부여되는 경우 근로자위원 자격을 박탈하고 새로 선출해야 하나요?
6명의 전문가가 답변했어요
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상냥한굴뚝새2123.06.21
노조 집행부가 노동자의 노조 가입을 거절할 수 있나요?사내 단일노조가 정규직, 공채, 특정 직군의 노조 가입만 받고 비정규직, 경력직, 기타 여러 직군의 노조 가입은 받지 않고 있다면 이런 행태는 위법한 것인가요?위법하다면 어떤 기관에 호소해서 시정조치를 받을 수 있을까요?
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멋진매사촌223.06.21
노동청 에서 출석요구 해서 조사받으러 갔는데 진정인의 따로 조사를 받았다고하며 너무 두명의 내용이 다르다고 하네요 ?근로자는 해고로 해고 예고 수당건으로 신고를 했는데 제 얘기를 들어보시더니 내용이 너무 다르다고 하셔 제가 진정인과 저 감독관님 이렇게 삼자 대면 하면 상황이 빨리 끝나지 않냐 하니 근로자가 원하지 안으면 어쩔수 없다 하시는데 계속 근로자와 저의 주장이 같지 않아 노동청에서 오라면 출석해야 하는건가요 ?
9명의 전문가가 답변했어요