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탈퇴한 사용자21.05.13
징계절차 규정이 회사에 없는데 그냥 징계가 가능한가요안녕하세요 노무사님들. 징계 관련해서 궁금한게 있어서요. 회사가 작아서 따로 징계절차 규정을 해놓은게 없는데, 근로자에게 징계할 때 그냥 다른 조건만 갖추면 되는 건가요? 찾아보니까 소명기회?는 줘야 한다 뭐 이런 주장도 있어서요.
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탈퇴한 사용자21.05.13
노조가 매년 1회 총회를 안 열어도 괜찮나요안녕하세요 노무사님들. 노조 총회 관련해서 궁금한게 있습니다. 법상으로 매년 1회는 무조건 해야 하는 걸로 알고 있는데요. 회사 노조는 1년에 1번도 안하는거 같아서요. 그게 되나요???
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강직한낙지13421.05.12
해외(한국소재 현지법인)현지채용으로 부당 해고 시 한국에서 도움을 받을 수 있는 기관 있나요?해외에 현지법인 소속으로 근무하는 대한민국 국적자가 해외 노동법에 근거한다는 계약서 작성 후 부당해고를 당할 경우에 한국에서 도움을 받을 수 있는 방법이 있을까요?근로계약서가 있다하더라도 해외의 경우 실질적인 도움을 받을 확률이 적어 문의 드립니다.감사합니다.
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호탕한쌍봉낙타22921.05.09
헌장근로자 해고는 어떻게 하나요?현장근로자 근무태만으로 건설사와 마찰이 심해서 해고 예고를 하여도 고용노동부에 신고하겠다고 하고 근무를 계속하고 있습니다 확실한 방법을 답변 받고 싶습니다 해고 통보시 어떻게 해야하나요?
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럭셔리한콜리7421.05.09
퇴사 날짜를 잡아놨었는데~~갑자기 톡으로 당장 나오지 말라는 통보를 받았습니다.혹시 이 건은 자신퇴사가아닌 해고처리이라고 봅니다.안녕하세요.1년 조금 넘게 근무하면서 원장의 괴팍하고 환자들있는데서도 면박을 주고 , 어이없는 성질 내는거를 더 이상 참을 수 없게 되어 평소에 심적인 고통이 늘 따라다니다 자진 퇴사 의사를 밝혀 었습니다.바로 퇴사 처리 하고 싶었지만 사람구하고 후임이 적응하고 인수인계 하기까지 있어야한다하기에 2021년 6월 8일 날짜를 서로 상의 하에 잡아 놓고 그 안에 연차를 쓰기로 한 상태 였는데~~2021년 5 월 1일 오후 4시 넘어서 병원 직원이 저에게 톡, 톡 한구절로만 사람구했으니까 5월 3일부터 나오지말라고 원장이 시켰서 전달하는거라면서~~일방적인 통보를 받게 되었습니다.4월 30 날에도 원장이랑 진료실 근무를 했을때도 아무 이야기가 없다가 갑자기 저런 톡을 받으니 황당하고 어이가 없어 기가 막히더라구요.자진 퇴사가 아닌 부당해고인거 같은데어떻게 해야하나요?
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탈퇴한 사용자21.05.09
산별노조에 가입한 기업노조의 규약이 산별노조 규약에 배치되면 효력 인정되나요안녕하세요 노무사님들. 노조 규약 관련해서 궁금한게 있습니다. 회사 기업별 노조가 산별노조에 가입한 상황에서 기업별 노조의 규약 일부 내용이 산별노조 규약에 배치되는 경우라면 회사 노조 규약은 무효가 되나요?
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탈퇴한 사용자21.05.09
다른 노조에 이중으로 가입시 조합원 자격을 상실케 하는 규약이 무효인가요안녕하세요 노무사님들. 노조에서 규약을 개정하려고 하는데, '다른 노조에 이중 가입시 조합원 자격을 상실케 한다.'는 조항을 추가하고 싶어 합니다. 이게 가능한가요? 노조 가입은 근로자 자유 아닌가요
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탈퇴한 사용자21.05.09
조합원에 대한 징계가 가능한지 궁금해요안녕하세요 노무사님들. 노동조합 내부통제 관련해서 궁금한게 있어요. 회사 노동조합에서 파업 결의 후 일정액을 파업기금으로 갹출하기로 하는 상황에서 일부 조합원이 이를 거부하여 납부하지 않을 경우, 노조가 이를 이유로 조합원 권리를 정지하는게 정당할까요?
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탈퇴한 사용자21.05.09
근로자 경력사칭으로 해고를 해야할 거 같아요...안녕하세요 노무사님들. 중요한 보직에 대해 경력직을 채용하였는데, 실제 자격증은 보유하고 있었으나 그와 관련한 업무는 실제로 한 것이 아니더라구요. 해당 업무는 자격증보다는 실무 경험이 훨씬 중요한 자리인데,,, 어떻게 하죠? 해고하는게 문제 없을까요.,.
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탈퇴한 사용자21.05.08
휴면노조를 포함한 2개의 노조가 있는 경우 창구단일화 절차를 거쳐야 하나요안녕하세요 노무사님들. 교섭창구단일화 관련해서 궁금한게 있습니다. 휴면 노조가 하나 있고 나머지 큰 노조가 하나 있는데요. 이 상황에서 교섭창구단일화절차를 거친다면 큰 노조가 교섭대표노조가 되는게 맞는 건가요?
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