고용·노동
해고·징계
- 해고·징계고용·노동인사좋아마음대로 직원이 나왔다가 안 나왔다가 하면 퇴사시킬 수 있나요?마음대로 직원이 나왔다가 안 나왔다가 하면 퇴사시킬 수 있나요? 해고 비슷하게 하려고 합니다.2~3일 나왔다가 갑자기 또 2~3일 또 안나오고 반복입니다. 한 달 째요...11명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동억수로우유부단한공작새성희롱 징계기간 종료 후 피해자와 가해자 중 누구를 분리시켜야 하나요?계약만료된 직원(A)이 부당해고 구제신청을 제기하고, 구제신청 기간 중에 동일 부서 내 관리자(B)에 대해 성희롱 신고를 추가로 한 사안입니다. 성희롱 건에 대해 회사 인사위원회는 일부 인정하여 B는 징계(교육이수)를 완료계속된 부당해고 구제신청 결과 A의 승소로 원직 복직 명령원직 복직 명령 후, 가해자(B)와 피해자(A) 간 분리조치는 어떻게 해야 하는지요?회사 측 : 담당부장(B) 이동 시, 해당 부서 업무차질 우려로 피해자(A)의 타 공간 분리, 이전 업무 수행 제안근로자 측 : 피해자가 원하는 해결 방식으로 처리해야 하며, 가해자(B)의 타 공간 분리 요구 또한 복직 직원 자리에 다른 근로자가 대체되어 원 자리로 복직시킬 수 없는 상황이라서 더더욱 다른 사무실 자리를 제안한 것인데, 이 때 복직자(A)가 합의를 안해주면 어떻게 되는 건가요? 다시 또 소송??4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동꽃다운봉고39부당해고에 따른 사업주의 답변서 작성관련하여, 입증자료 인터뷰 형식이 궁금합니다.?사업주 입장이고, 부당해고를 접수받았습니다. 해당 직원은 정규 근무 시간 중, 졸고 있는 모습을 사장님께서 보시고서는 해고 처리했습니다. 이후에 부당해고로 이유서를 접수받았는데요, CCTV 사각지대여서 (설비 뒤쪽) 졸고 있는 모습에 대한 증빙이 없습니다. 다만 같이 일한 근로자들은 해당 직원이 조는 모습을 여러차례 보았다고 합니다. 이 경우에, 오늘 날짜로, 같이 일한 근로자들에게 인터뷰 등으로 녹음하여 입증자료로서 제출이 가능할지가 궁금합니다. 인터뷰로 가능하다면, 인터뷰 형식 또한 궁금합니다.법정에 서는 것처럼, 2025년 2월 14일 나 OOO은 거짓 없이 진실만을 말할 것을 약속하며, 00년 0월 0일 작업자 OOO씨가 조는 모습을 현장에서 보았습니다. ---- 이렇게 녹음을 해서, 서면으로 만들어서 제출하면 효력이 있을지 궁금합니다. 혹은 다른 방식이 있다면 조언 부탁 드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동외로운코브라212해고통지서에 뭐라고 적어야하나요?2024.02.26에 입사하였고 일이 너무 힘들어 2025.2.26에 퇴사한다고 말햤으나 할 일 없다면서 2025.02.18에 나가라했습니다. 이는 해고에 해당되되는거겠죠? 만약 해고통지서를 받으면 뭐라고 써야하나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동뽀얀굴뚝새243모 방송국 직원의 이야기가 사회적으로 문제가 되는 것 같은데, 해고 및 징계를 하려면 어떠한 절차가 필요한가요?직장에서든 학교에서든 따돌림이나 괴롭힘을 당하면 이런 사안은 어디에서 잘잘못을 판단하는 건지 궁금합니다.고인의 유족이 뭔가 의심스러운 부분이 있어서 현재 민사재판을 하고 있다고 하던데, 직장내 괴롭힘 관련 사안은 고용부 소관인가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동엔리코오노프리부당전보 조치의 요건과 근로자의 구제 방법을 알려주세요안녕하세요 회사가 근로자를 부당하게 인사발령 할 경우에 부당전보로 인정되는 요건을 알고 싶습니다. 전보 조치에 불복한 근로자가 노동 위원회에 구제 신청 가능한가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동아놔덥자너해고예고수당 지급 의무와 면제 사유가 궁금합니다.안녕하세요 회사가 근로자를 해고할 때 해고예고수당을 지급해야 하는 법적 의무가 무엇인가요? 근로자 귀책 사유나 수습 기간중 해고 시 지급 의무가 면제되는 경우도 알고 싶습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동게임개발빡숑징계사유가 전혀 없는 사실이라면 어떻게 되나요저는 교통사고로 일주일 동안 입원하고 결근했습니다.인사팀에서 입원사실을 증명할 수 있는 자료제출을 요구했습니다.자료제출을 하지 않고 있다가 징계위원회가 열렸고,징계를 받았습니다.물론 지금 재심기간이 끝나긴 했지만 아직 징계처분을 받은지 일주일이 지난 상태입니다.지금이라도 부당징계규제신청해서 입원확인서 원본 제출하면 징계효력 부인할 수 있을까요??4명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동귀여운풍금조20동의없이 타지역 인사발령 시 어떻게 대처해야 하나요안녕하세요제가 다니는 회사의 마음에 안드는 직원 권고사직 종용 전매특허가타 지방으로 인사발령을 내는 것 입니다. 본사 소재지는 서울입니다. (일반 중소기업임. 국가공무원 아님)예를 들어 제가 지금 대전에 집도있고 상주근무하고 있는데 광주로 발령을 냈습니다.그럼 꼼짝없이 가야 하는 건가요?? 답변자님이 이런 상황에 처했다면 어떻게 대처하실 건가요....8명의 전문가가 답변했어요
- 해고·징계고용·노동털털한멧돼지89국민신문고 취하하게되면 저한테혹시불이익이있나요?안녕하세요 저는기간제근로자입니다.어제 같은기간제근로자분이 근무시간에 이어폰을끼고 영상을보길래 국민신문고에 제보를했습니다.오늘아침에 민원실에서전화가왔더라구요 국민신문고에제보한거때문에전화드렸다라구요그래서 아..예 이러고 혹시 취하해주실수있냐고해서 해드리겠다고하고 끊었는데 취하 하게되면 저한테당하는불이익이 있을까요?6명의 전문가가 답변했어요