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멋진고래19819.08.21
해고 금지 기간이 있다는데 어느 때인가요?안녕하세요. 얼마전 우연히 들었는디요 해고도 할수 없는 금지 기간이 있다고요 해고 금지 기간이 있다는데 어느 때인가요? 답변자님들의 해박한 지식 부탁 드립니다 감사합니다.
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철저한펭귄27819.08.21
부당 노동 행위 구제란 어떤건가요?안녕하세요 친구가 노동 위원회에 부당 노동 행위 구제를 신청 했다고 들었습니다. 궁금합니다. 부당 노동 행위 구제란 어떤 건가요? 답변자님들 자세하게 알려주세요 감사합니다.
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멋진고래19819.08.21
근로자 해고시 30일전에 해고 예고를 하는걸로 알고 있습니다 해고 예고를 안하고 해고하면 사업주는 어떠한 처벌을 받게 되나요?안녕하세요 아시는분이 해고를 당했는데 라무런 통보도 받지 못하고 해고 당했습니다. 근로자 해고시 30일전에 미리 고지해여 하는걸로 알고 있는데요. 근로자 해고시 30일전에 해고 예고를 하는걸로 알고 있습니다 해고 예고를 안하고 해고하면 사업주는 어떠한 처벌을 받게되나요?
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남다른텐렉3419.08.17
노사협의회 설립시 구성원에 차별을 둘수있나요?저희 기관은 노사협의회가 설치되어있습니다.그런데 직급이 정규직, 계약직, 위탁계약직, 시간선택직이 있는데노사협의회 가입가능 직급이 정규직으로만 제한되어있습니다.모든 직급이 가입가능한것으로 알고 있는데...사측에서 노사협의회 창설시 규정에 정규직대상으로 작성을 하였더라고요이에 총 200명회사에 정규직이 30여명인데... 유명무실한 협의회가 되버렸습니다.이렇듯 노사협의회 가입가능 구성원 차별을 둘수 있나요?
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신속한천산갑12119.08.16
불이익을 방지하기 위해 구두계약이나 기타 내용들을 녹음하는 행위는 법적으로 문제가 되나요?입사때의 구두계약 상황이나 기타 부당한 상황에서 증거를 남기기 위해 녹음을 해야하는 경우가 생기기도 할것 같습니다. 기타 내용들을 녹취 해놓는것이 법적으로 문제가 되는 것은 아닌지. 궁금합니다. 판결이나 이런쪽에서는 법적 용도로 사용할 수 없다는 이야기도 있는데, 녹음하는 행위가 효력이 있는 것인지. 법적으로 문제가 되지는 않는지 궁금합니다.
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미르미르19.08.11
특정 노조 조합원이라서 불이익 받을시 해결방법?안녕하세요저희회사는 노조가 두개있는 복수노조입니다a노조는 ㄴ근로자 80% 가입 회사친화적b노조는 근로자 20% 가입 강성노조입니다현재 b노조에 있는데 근무평가 인사이동 포상들에서 보이지 않는 차별이 존재합니다해결방안이나 부당함을 신고할수 있나요?
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멋진고래19819.08.09
의원 면직은 정확하게 어떤건가요?안녕하세요 제가 다니던 회사에서 의원면직이라는 인사 발령을 본적이 있습니다 의원 면직 저는 살면서 처음 들어보는거라서요. 의원 면직은 정확하게 어떤건가요 답변자님들의 좋은 답변 부탁드립니다 감사합니다
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탈퇴한 사용자19.08.06
대졸자가 학력사항에 고졸로 기재하여 취업했을경우 해고 사유가 되나요?대졸자가 입사지원서의 학력사항에 고등학교 졸업까지만 기재하여 취업을 했을경우나중에 회사에서 이 사실을 알게 되었을때,이것만을 사유로 해고 할수 있는지 궁금합니다.
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활달한불독8919.08.05
부서장이 부서직원의 인사관련질문을 하고 다니는 경우, 불법에 해당할 수 있을까요?부서의 장이 본인 관리하에 있는 어떤 부서직원의 인사관련자료의 수집을 위해 부서직원들에게 메일 또는 대면으로 질문을 하고 다니는 경우에 불법에 해당할 수 있는지요?답변 미리 감사드립니다.
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활달한불독8919.08.04
노무사나 노무법인은 양 당사자를 대리할 수 있나요?노무관계 분쟁해결을 위해 노무사나 노무법인에게 위임하여 대리하게 하는데요.변호사나 법무법인은 양 당사자를 대리할 수 없는걸로 알고 있습니다.노무사나 노무법인도 마찬가지인지요?답변 미리 감사합니다.
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