고용·노동

해고·징계

답변 등록순 최신순

해고·징계고용·노동
붉은수염고래8823.10.15
부당해고 구제신청을 하여 인정을 받았습니다. 그런데 사측에서의 반응이 없습니다!부당해고 구제신청을 하여 "인정"을 받았습니다. 그런데 사측에서는 반응이 없습니다. 원직복귀는 희망하지 않습니다.(해고와 구제신청등 돌이킬 수 없는 관계) 그래서 금전적인 것을 요구를 하려고 합니다. 이때 저는 어떤 기준으로 금액을 요구하여야 하나요? 만약에 사측에서 재심을 청구하게 되면 저는 다시 어떤 준비를 해야 되는지요? 많은 조언을 부탁드립니다.
7명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
금융11923.10.14
정규직으로 입사한 후 과장으로 승진시 자동으로 계약직전환되는데 이거 막을 수 있나요?본사 영업부서는 정규직 입사 후 회사내규에 과장 승진시 자동으로 계약직으로 신분전환되는데 막을방법이 있을까요?차별아닌가요 ??
5명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
두이랑8823.10.14
근로감독관의 권한은 어디까지 인가요?근로감독관은 특별사법경찰이라고 하던데, 근로감독관의 권한은 어디까지 인지요?과태료/벌금부과만? 또는 기업의 형사입건, 영업정지 등도 가능한지요?
7명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
파란고릴라5223.10.13
군무원 직렬이 의원 면직률이 높은 이유는 무엇인가요.군무원도 공직 사회인데 주변에서 직무 만족도가 높지는 않고, 일이 힘들다고 합니다.군무원들의 경우 일반화 할 수는 없지만! 의원 면직을 하는 경우가 종종 있다고 하는데요.의원 면직하는 이유와 직무 만족도에 대해 알려주세요.
5명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
겸손한왕나비13023.10.13
공무원들은 잘못을해도 벌점제가 없나요,?동장으로 임명받아 행정을 잘못했다고 모두인정하고있어요그러나 제직기간도 짧고 다른곳을 가게된다고해도 승진케이스가 된다고 합니다 이건 아닌것같아서 질문 해봅니다
3명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
냉철한불독4423.10.13
근로자의 노조 가입 여부가 해고 사유에 영향을 줄 수 있나요?근로자의 노조 가입 여부가 해고 사유에 영향을 줄 수 있나요?법적으로 정당한 해고 절차와 절차 위반 시 근로자 보호 방법은 어떻게 되나요?
9명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
정확하게23.10.12
제가 자리에 없을 때 녹음된 내용 그리고 제가 아닌 다른 분이 녹취한 경우도 증거로 사용할 수 있나요?안녕하세요.근무시간이나 밖에서 모인 자리에서요.1. 제가 없는 자리에서..녹음기를 켜 두고 잠시 제가 자리를 비우게 되었을 때 ...저에 대한 안 좋은 이야기 등이 녹음되었을 때도.. 녹취가 불법이 아니고 증거로 사용이 가능한가요?2. 제가 녹취한 게 아니고요.사람들이 저에 대한 안 좋은 이야기 등을 하는 것을 다른분이 녹음하신 경우도 불법이 아니고, 증거로 사용이 가능한가요?
4명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
다부진염소25123.10.11
5인 미만 사업장 30일전 해고통보 관련 질문수습기간으로 1개월 조금 넘게 근무했고오늘 구두로 해고 통보받았습니다.어차피 피해보상은 못받는 거 알고 있는데그래도 신고는 하고 싶어서 질문드립니다.1. 30일 전 해고 통보로 신고하려면 증거물이 필요한가요?2. 만약 신고 후 저에게 불이익이 갈 가능성은 얼마나 될까요?
6명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
훤칠한두꺼비26623.10.11
1인 이상 시위 집회 미신고 경우 해산 시킬수 있나요안녕하세요! 노조측에서 쟁의권은 확보 하고 있습니다.금일 회사 입구 앞쪽에서 스피커를 틀고 전단지를 배포 하고 있습니다. 인원은 3명 , 하루에 4시간씩 2일간 진행 하는것으로 알고 있는대 이경우 1인 이상 시위 이므로 관할 경찰서에 신고를 해야하는것으로 알고 있습니다.집회 신고를 하지 않은 시위인지 확인 하려고 경기 북부,남부 경찰청 홈페이지에 들어가서금일 주요집회 목록을 찾아보았지만 올라 와있는 집회가 없습니다.1. 이경우 불법으로 봐야하나요? 2. 시위 신고를 하였는지 확인하는방법이 경찰청 말고 따로 있는건가요?3. 쟁의권을 확보한 상태에서 1인이상 시위는 신고 없이 진행해도 되는건가요?
2명의 전문가가 답변했어요
해고·징계고용·노동
붉은안경곰13523.10.09
지노위에서 공익위원이 중립을 지키지 않으면?초심 지노위에서 공익위원이 중립을 지키지 아니하고 한 쪽에 편파적인 진행을 하였다면 그것은 중노위에서 다툴 사유가 되나요? 다퉈서 중립이 어겨진다면 어떻게 되나요? 다시 초심으로 돌아가나요?한 쪽에 유리한 진술을 유도하는 것을 넘어서 거의 유도심문 가깝게 해서요.
5명의 전문가가 답변했어요